Santander approuve l'offre d'emploi 2026 du transport urbain municipal

La Mairie de Santander a approuvé l’Offre d’Emploi Public de 2026 correspondant au Service Municipal de Transports Urbains, avec des postes de conducteur, mécanicien, administratif, inspecteur et directeur adjoint, entre autres. L’accord est publié dans le Boletín Oficial de Cantabria n° 206, du 27 octobre 2026, page 55078, sous la référence officielle CVE-2026-8325, et est daté du 21 octobre 2026. La proposition a été émise par le conseiller délégué au Développement, à l’Urbanisme, à la Mobilité Durable et au Logement, Agustín Navarro Morante, et a été soumise à la Junta de Gobierno Local pour adoption.

Le dossier est traité conformément à l’article 70 du Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, qui approuve le Texte Refondu du Statut Basique de l’Employé Public, et aux articles 91.1 et 127.1 h) de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les Bases du Régime Local. Le Plénier avait déjà approuvé le budget pour 2026 et le conseiller a agi une fois les négociations avec la représentation syndicale effectuées et après examen des procédures et diligences du dossier.

Tous les postes inclus sont du personnel contractuel et sont dotés dans le budget 2026. L’accord ne détaille pas le nombre de vacances pour chaque dénomination, mais l’ensemble des postes qui composent l’offre :

• Groupe C2 : conducteur-percepteur, conducteur handicapé, conducteur de dépôt et auxiliaire administratif.
• Groupe C1 : mécanicien officiel 1ère classe, administratif officiel 1ère classe, inspecteur responsable des installations, officiel 1ère classe de maintenance électronique et officiel 1ère classe gestionnaire d’installations.
• Groupe C2 : officiel 1ère classe de tôlerie et peinture.
• Groupe A1 : directeur adjoint.

Promotion interne avant le tour libre

L’accord fixe l’ordre de couverture : la promotion interne sera réalisée au préalable et, dans le cas où les postes ne seraient pas pourvus, on procédera au tour libre de ceux-ci. Cette séquence conditionne le calendrier de ceux qui aspirent à entrer depuis l’extérieur de l’effectif municipal, car ils devront attendre la résolution de la phase interne.

L’offre s’accompagne d’une révision de la structure des postes du service. Le même jour, le Boletín Oficial de Cantabria n° 206 publie l’approbation de la Liste des Postes de Travail du Service Municipal de Transports Urbains (CVE-2026-8326, pages 55079 et suivantes), qui annule celle approuvée par la Junta de Gobierno Local le 14 septembre 2026 et valide celle approuvée par le Conseil d’Administration le 15 octobre 2026.

Antécédents du processus

La nouvelle relation des postes de travail remplace celle publiée au début du mois : le Boletín Oficial de Cantabria n° 192, du 6 octobre 2026, a diffusé l’approbation de la relation des postes pour 2026, la modification de son contenu normatif et l’effectif (CVE-2026-7759), en date du 30 septembre et avec la même signature du conseiller délégué.

Le service municipal a déjà pourvu des places cette année par voie sélective. Dans le cadre du taux de remplacement spécifique pour retraite partielle, huit postes de conducteur-percepteur ont été ouverts, annonce publiée dans le Boletín Oficial de Cantabria n° 31, du 16 février 2026, et la proposition de nomination des candidats ayant réussi le processus a été formalisée par résolution du 21 août 2026 de la Concejalía de Fomento, Urbanismo, Movilidad Sostenible y Vivienda.

Ce que cela implique pour les candidats et les utilisateurs

Pour les candidats, l’offre ouvre un nouveau cycle de sélection dans un organisme doté d’un effectif stable et de catégories très définies, du groupe A1 au C2, avec la promotion interne comme première porte d’entrée. Les bases et les appels d’offres concrets pour chaque poste devront être publiés ultérieurement afin de fixer les délais, les programmes et les systèmes de sélection.

Pour les utilisateurs du TUS, l’offre concerne des postes directement liés à l’exploitation quotidienne, tels que la conduite, les dépôts et la maintenance électronique, en plus de la direction adjointe et des tâches administratives. La couverture de ces vacances conditionne la capacité du service à maintenir les fréquences et la fiabilité des transports publics dans la ville.

Source : Boletín Oficial de Cantabria, n° 206, du 27 octobre 2026, section I (Mairie de Santander), pág. 55078 (référence officielle : CVE-2026-8325).