Santander aprueba la oferta de empleo de 2026 del transporte urbano municipal

El Ayuntamiento de Santander ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2026 correspondiente al Servicio Municipal de Transportes Urbanos, con plazas de conductor, mecánico, administrativo, inspector y director adjunto, entre otras. El acuerdo se publica en el Boletín Oficial de Cantabria núm. 206, de 27 de octubre de 2026, páginas 55078, con la referencia oficial CVE-2026-8325, y lleva fecha de 21 de octubre de 2026. La propuesta partió del concejal delegado de Fomento, Urbanismo, Movilidad Sostenible y Vivienda, Agustín Navarro Morante, y se eleva a la Junta de Gobierno Local para su adopción.

El expediente se tramita en cumplimiento del artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y de los artículos 91.1 y 127.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local. El Pleno ya había aprobado el presupuesto para 2026 y el concejal actuó una vez efectuadas las negociaciones con la representación sindical y vistos los trámites y diligencias del expediente.

Todas las plazas incluidas son de personal laboral y están dotadas en el presupuesto de 2026. El acuerdo no detalla el número de vacantes por cada denominación, sino el conjunto de puestos que integra la oferta:

• Grupo C2: conductor-perceptor, conductor con discapacidad, conductor de cocheras y auxiliar administrativo.
• Grupo C1: oficial 1ª mecánico, oficial 1ª administrativo, inspector de responsabilidad de instalaciones, oficial 1ª de mantenimiento electrónico y oficial 1ª gestor de instalaciones.
• Grupo C2: oficial 1ª de chapa y pintura.
• Grupo A1: director adjunto.

Promoción interna antes del turno libre

El acuerdo fija el orden de cobertura: de forma previa se realizará la promoción interna y, en caso de no cubrirse las plazas, se procederá al turno libre de las mismas. Esta secuencia condiciona el calendario de quienes aspiren a ingresar desde fuera de la plantilla municipal, ya que deberán esperar a la resolución de la fase interna.

La oferta llega acompañada de una revisión de la estructura de puestos del servicio. Ese mismo día, el Boletín Oficial de Cantabria núm. 206 publica la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo del Servicio Municipal de Transportes Urbanos (CVE-2026-8326, páginas 55079 y siguientes), que deja sin efecto la aprobada por la Junta de Gobierno Local el 14 de septiembre de 2026 y valida la que aprobó el Consejo de Administración el 15 de octubre de 2026.

Antecedentes del proceso

La nueva relación de puestos de trabajo sustituye a la publicada a comienzos de mes: el Boletín Oficial de Cantabria núm. 192, de 6 de octubre de 2026, difundió la aprobación de la relación de puestos para 2026, la modificación de su contenido normativo y la plantilla (CVE-2026-7759), con fecha de 30 de septiembre y la misma firma del concejal delegado.

El servicio municipal ya ha cubierto plazas este año por la vía selectiva. En el marco de la tasa de reposición específica por jubilación parcial se convocaron ocho plazas de conductor-perceptor, anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria núm. 31, de 16 de febrero de 2026, y la propuesta de nombramiento de los aspirantes que superaron el proceso se formalizó por resolución de 21 de agosto de 2026 de la Concejalía de Fomento, Urbanismo, Movilidad Sostenible y Vivienda.

Qué supone para opositores y usuarios

Para los aspirantes, la oferta abre un nuevo ciclo de selección en un organismo con plantilla estable y categorías muy definidas, desde el grupo A1 hasta el C2, y con la promoción interna como primera puerta de entrada. Las bases y las convocatorias concretas de cada plaza deberán publicarse posteriormente para fijar plazos, temarios y sistemas de selección.

Para los usuarios del TUS, la oferta afecta a puestos directamente ligados a la operación diaria, como la conducción, las cocheras y el mantenimiento electrónico, además de la dirección adjunta y las tareas administrativas. La cobertura de estas vacantes condiciona la capacidad del servicio para sostener frecuencias y fiabilidad del transporte público en la ciudad.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 206, de 27 de octubre de 2026, sección I (Ayuntamiento de Santander), pág. 55078 (referencia oficial: CVE-2026-8325).