Sant Martí de Llémena obre borsa urgent de tècnic d'Administració General

L’Ajuntament de Sant Martí de Llémena ha aprovat la convocatòria i les bases per a la creació d’una borsa de treball, amb caràcter urgent, de Tècnic/a d’Administració General (A1), mitjançant el sistema de concurs oposició. La convocatòria, signada per l’Alcaldessa-Presidenta per Decret d’Alcaldia de 26 d’agost de 2026, es publica al Butlletí Oficial de la Província de Girona (BOPG) núm. 171, de 4 de setembre de 2026.

Les persones interessades disposen d’un termini de 10 dies naturals per presentar la sol·licitud, comptats a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci al BOPG. La borsa servirà per fer nomenaments temporals per cobrir substitucions, places de cobertura interina, excés o acumulació de tasques i altres circumstàncies temporals.

Característiques del lloc i requisits

El lloc convocat, adscrit al grup de classificació A1 en règim de funcionari, té un complement de destí de nivell 26 i un complement específic mensual de 842,72 €. Entre les funcions principals hi ha la redacció d’informes i projectes tècnics, l’assessorament jurídic, la instrucció d’expedients i la gestió administrativa de nivell superior.

Per participar-hi cal complir, entre altres, els requisits següents:

• Tenir la nacionalitat espanyola o d’un estat membre de la Unió Europea (o les situacions familiars equivalents previstes).
• Estar en possessió d’un grau o llicenciatura en Dret, Ciències Polítiques i de l’Administració, Economia, ADE o Ciències Empresarials, Gestió i Administració Pública, o titulacions equivalents.
• Posseir el certificat de nivell de suficiència de català (C1), o superar la prova corresponent.
• Tenir la capacitat funcional i no estar inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.

Procés selectiu i valoració

El sistema de selecció és el de concurs oposició lliure, amb una fase d’oposició de fins a 30 punts i una fase de concurs de fins a 10 punts. La fase d’oposició inclou una prova teòrica de 40 preguntes tipus test (màxim 10 punts) i una prova pràctica de resolució de supòsits (màxim 20 punts), ambdues eliminatòries.

En la fase de concurs es valoren els mèrits acreditats:

• Experiència professional en el grup A1, fins a 6 punts (0,10 punts per mes a l’administració local i 0,05 a altres administracions).
• Altres titulacions acadèmiques, fins a 3,5 punts (postgrau, 1 punt; màster, 2 punts).
• Certificat de català de nivell superior al C1, 0,50 punts.

El tribunal qualificador estarà presidit pel Secretari Interventor de l’Ajuntament, amb un representant de l’Escola de l’Administració Pública de Catalunya, dos treballadors públics amb titulació igual o superior i un secretari.

Presentació de sol·licituds i vigència

Les sol·licituds es presentaran preferiblement per via electrònica, o al registre de l’Oficina d’Atenció Ciutadana de l’Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes a la Llei 39/2015, acompanyades del DNI, la titulació, el certificat de català i la documentació acreditativa dels mèrits. Els successius anuncis es publicaran al tauler electrònic municipal www.smartillemena.cat.

La borsa resultant tindrà una vigència de dos anys des de la resolució de l’Alcaldia, prorrogable fins a la formació de la següent, i prevaldrà sobre les borses anteriors vigents, que passaran a tenir caràcter supletori. Les crides es faran per rigorós ordre de puntuació, amb un període de prova de dos mesos per als nomenaments de sis mesos o més.

La convocatòria representa una oportunitat laboral rellevant per als tècnics de la comarca del Gironès, en un municipi que reforça la seva estructura administrativa amb un perfil jurídic-administratiu de nivell superior. Els interessats disposen de poc més d’una setmana per formalitzar la seva candidatura.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 171, 4 de setembre de 2026, secció Administració local - Ajuntaments, pàg. 1-16 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_171_7673, edicte 7673, expedient X2026000431).