Sant Cugat contrata a Edgar Jordà como director del proyecto estratégico BIVA

El Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès ha contratado a Edgar Jordà Font como director del proyecto estratégico BIVA, un cargo de dirección pública profesional de alta dirección. El acuerdo se adopta mediante el Decreto de Tenencia de Alcaldía núm. 4193/2026, de 28 de agosto de 2026, y se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona (BOPB) del 30 de septiembre de 2026, con la referencia CVE 202610143264 y una extensión de nueve páginas. La contratación se fundamenta en el informe de la Comisión de Valoración del 28 de julio de 2026 y en la provisión de alcaldía del 31 de julio de 2026.

El nombramiento se enmarca en la modalidad de contrato laboral especial de alta dirección regulada por el artículo 13 del TRLEBEP, el artículo 306 del TRLMRLC y el Real decreto 1382/1985, modificado por el Real decreto legislativo 3/2012. El expediente municipal asociado es el 10215/2026 y el documento interno del anuncio es el 393809/2026.

El puesto se articula sobre el Plan de Acción BIVA, aprobado por decreto de alcaldía el 18 de febrero de 2026 (DEC682/2026), y sobre el Organigrama funcional del Ayuntamiento aprobado por decreto de tenencia de alcaldía del 7 de mayo de 2025 (DEC/2109/2025). Las bases reguladoras del proceso de provisión fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión del 17 de marzo de 2026.

Un puesto singular con dedicación exclusiva

El decreto fija las condiciones retributivas y de vinculación del nuevo director:

• Denominación: Dirección para el proyecto “Plan de Acción BIVA”.
• Dependencia jerárquica: dirección de Área y/o gerencia.
• Vinculación: personal directivo profesional, según el artículo 13 del TRLEBEP y el artículo 306 de la LMRLC.
• Grupo y subgrupo de acceso: A1 o homologado (personal laboral).
• Nivel: 30, con complemento específico 59.
• Retribución bruta anual: 87.687,99 euros, de acuerdo con la tabla retributiva vigente.
• Jornada: especial, a tiempo completo y con plena disponibilidad horaria.
• Régimen: dedicación exclusiva y sometimiento al régimen de incompatibilidades de los cargos directivos municipales y a la regulación de transparencia de Cataluña.

El gasto se imputa a las aplicaciones presupuestarias del ejercicio 2026 12103 92000 1010010 (Dirección proyecto BIVA) y 12103 92000 1602010 (Seguridad Social).

Misión y funciones: coordinar la Alianza BIVA

El decreto describe la misión del cargo y las funciones específicas que deberá asumir:

• Impulsar el desarrollo económico sostenible mediante la innovación y la diversificación empresarial.
• Fortalecer la competitividad internacional del tejido económico local y fomentar la transferencia de conocimiento y tecnología entre empresas, universidades y centros de investigación.
• Atraer, desarrollar y retener talento en sectores de alto valor añadido.
• Consolidar Sant Cugat como referente europeo en innovación, emprendimiento y sostenibilidad.
• Coordinar y hacer seguimiento de los proyectos en curso y de los nuevos proyectos derivados de la Alianza BIVA, y velar por el cumplimiento de los compromisos con los miembros de la alianza y los socios internacionales.
• Facilitar la interlocución con empresas, universidades, centros tecnológicos e instituciones públicas.

El texto precisa que la nueva figura no requiere crear un equipo técnico propio: trabajará de manera integrada con los recursos humanos y técnicos ya existentes del Servicio de Empresa, Innovación e Internacionalización, con un papel transversal y conector entre servicios municipales, empresas participantes, centros de conocimiento y socios internacionales.

Vigencia, evaluación y publicación

El contrato otorga a Edgar Jordà Font el derecho a la inamovilidad en el puesto siempre que las evaluaciones de gestión sean satisfactorias, y a permanecer en él hasta que cese el alcalde que lo ha contratado una vez finalizado el mandato. El nuevo alcalde o alcaldesa podrá prorrogar discrecionalmente el ejercicio de las funciones directivas por otro mandato o convocar un nuevo procedimiento de selección.

La relación se puede extinguir por finalización del término, a petición propia, por evaluación negativa de la gestión, por separación del servicio o despido disciplinario, o por pérdida de los requisitos de la designación. En caso de indemnización, esta no superará los siete días por año de servicio de la retribución anual en metálico, con un máximo de seis mensualidades. El decreto ordena publicar la resolución en el DOGC, en el BOPB, en la web municipal y en el Portal de Transparencia, y dar cuenta de ello al Pleno en la primera sesión ordinaria. Contra el acto, que agota la vía administrativa, se puede interponer demanda en el término de dos meses ante la Sección Social del Tribunal de Instancia de Barcelona o la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña.

El mismo día, el BOPB recoge dos nombramientos de personal técnico adscrito a la misma Dirección de Proyecto Plan de Acción BIVA: Berta Tortosa Canalis (CVE 202610143262) y Diana Gonzalez Lopez (CVE 202610143263), ambas como funcionarias interinas por programa temporal.

La contratación consolida la dirección de uno de los proyectos estratégicos de mayor alcance del municipio, con un coste anual cercano a los 88.000 euros y un mandato ligado al ciclo político. Para los lectores, esto significa que Sant Cugat dota de una estructura de mando estable su plan de innovación e internacionalización empresarial, con el objetivo declarado de mantener el municipio como referente europeo en talento, tecnología y sostenibilidad.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, núm. de 30 de septiembre de 2026, Administración local, pág. 1-9 (referencia oficial: CVE 202610143264).