Sant Cugat contracta Edgar Jordà com a director del projecte estratègic BIVA

L’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès ha contractat Edgar Jordà Font com a director del projecte estratègic BIVA, un càrrec de direcció pública professional d’alta direcció. L’acord s’adopta mitjançant el Decret de Tinència d’Alcaldia núm. 4193/2026, de 28 d’agost de 2026, i es publica íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) del 30 de setembre de 2026, amb la referència CVE 202610143264 i extensió de nou pàgines. La contractació es fonamenta en l’informe de la Comissió de Valoració del 28 de juliol de 2026 i en la provisió d’alcaldia del 31 de juliol de 2026.

El nomenament s’emmarca en la modalitat de contracte laboral especial d’alta direcció regulada per l’article 13 del TRLEBEP, l’article 306 del TRLMRLC i el Reial decret 1382/1985, modificat pel Reial decret legislatiu 3/2012. L’expedient municipal associat és el 10215/2026 i el document intern de l’anunci és el 393809/2026.

El lloc s’articula sobre el Pla d’Acció BIVA, aprovat per decret d’alcaldia el 18 de febrer de 2026 (DEC682/2026), i sobre l’Organigrama funcional de l’Ajuntament aprovat per decret de tinència d’alcaldia del 7 de maig de 2025 (DEC/2109/2025). Les bases reguladores del procés de provisió les va aprovar la Junta de Govern Local en sessió del 17 de març de 2026.

Un lloc singular amb dedicació exclusiva

El decret fixa les condicions retributives i de vinculació del nou director:

• Denominació: Direcció per al projecte “Pla d’Acció BIVA”.
• Dependència jeràrquica: direcció d’Àrea i/o gerència.
• Vinculació: personal directiu professional, segons l’article 13 del TRLEBEP i l’article 306 de la LMRLC.
• Grup i subgrup d’accés: A1 o homologat (personal laboral).
• Nivell: 30, amb complement específic 59.
• Retribució bruta anual: 87.687,99 euros, d’acord amb la taula retributiva vigent.
• Jornada: especial, a temps complet i amb plena disponibilitat horària.
• Règim: dedicació exclusiva i sotmetiment al règim d’incompatibilitats dels càrrecs directius municipals i a la regulació de transparència de Catalunya.

La despesa s’imputa a les aplicacions pressupostàries de l’exercici 2026 12103 92000 1010010 (Direcció projecte BIVA) i 12103 92000 1602010 (Seguretat Social).

Missió i funcions: coordinar l’Aliança BIVA

El decret descriu la missió del càrrec i les funcions específiques que haurà d’assumir:

• Impulsar el desenvolupament econòmic sostenible mitjançant la innovació i la diversificació empresarial.
• Enfortir la competitivitat internacional del teixit econòmic local i fomentar la transferència de coneixement i tecnologia entre empreses, universitats i centres de recerca.
• Atraure, desenvolupar i retenir talent en sectors d’alt valor afegit.
• Consolidar Sant Cugat com a referent europeu en innovació, emprenedoria i sostenibilitat.
• Coordinar i fer seguiment dels projectes en curs i dels nous projectes derivats de l’Aliança BIVA, i vetllar pel compliment dels compromisos amb els membres de l’aliança i els socis internacionals.
• Facilitar la interlocució amb empreses, universitats, centres tecnològics i institucions públiques.

El text precisa que la nova figura no requereix crear un equip tècnic propi: treballarà de manera integrada amb els recursos humans i tècnics ja existents del Servei d’Empresa, Innovació i Internacionalització, amb un paper transversal i connector entre serveis municipals, empreses participants, centres de coneixement i socis internacionals.

Vigència, avaluació i publicació

El contracte atorga a Edgar Jordà Font el dret a la inamobilitat en el lloc sempre que les avaluacions de gestió siguin satisfactòries, i a romandre-hi fins que cessi l’alcalde que l’ha contractat un cop finit el mandat. El nou alcalde o alcaldessa podrà prorrogar discrecionalment l’exercici de les funcions directives per un altre mandat o convocar un nou procediment de selecció.

La relació es pot extingir per finalització del termini, a petició pròpia, per avaluació negativa de la gestió, per separació del servei o acomiadament disciplinari, o per pèrdua dels requisits de la designació. En cas d’indemnització, aquesta no superarà set dies per any de servei de la retribució anual en metàl·lic, amb un màxim de sis mensualitats. El decret ordena publicar la resolució al DOGC, al BOPB, al web municipal i al Portal de Transparència, i donar-ne compte al Ple en la primera sessió ordinària. Contra l’acte, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar demanda en el termini de dos mesos davant la Secció Social del Tribunal d’Instància de Barcelona o la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

El mateix dia, el BOPB recull dos nomenaments de personal tècnic adscrit a la mateixa Direcció de Projecte Pla d’Acció BIVA: Berta Tortosa Canalis (CVE 202610143262) i Diana Gonzalez Lopez (CVE 202610143263), tots dos com a funcionàries interines per programa temporal.

La contractació consolida la direcció d’un dels projectes estratègics de més abast del municipi, amb un cost anual proper als 88.000 euros i un mandat lligat al cicle polític. Per als lectors, això significa que Sant Cugat dota d’una estructura de comandament estable el seu pla d’innovació i internacionalització empresarial, amb l’objectiu declarat de mantenir el municipi com a referent europeu en talent, tecnologia i sostenibilitat.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, núm. de 30 de setembre de 2026, Administració local, pàg. 1-9 (referència oficial: CVE 202610143264).