La Santé nomme des infirmiers spécialisés en Soins Familiaux et Communautaires sur des postes difficiles à pourvoir

La Conselleria de Sanidad a convenu la nomination en tant que personnel statutaire fixe, avec indication du poste choisi, des personnes admises au processus de sélection pour pourvoir des postes d’infirmier ou d’infirmière spécialiste Familiale et Communautaire déclarés difficiles à pourvoir au sein du Sistema Valenciano de Salud. La décision est publiée dans le Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) n° 10459, du 25 septembre 2026, par le biais de la Résolution du 21 septembre 2026, de la Direction Générale du Personnel (référence officielle DOGV-C-2026-30101). L’affectation au poste aura un caractère définitif et le délai de prise de fonction, d’un mois, commence le 30 septembre 2026.

La résolution est rendue en vertu de la base 15 de l’appel à candidatures du concours de mérites pour la provision de postes de personnel statutaire titulaire d’un diplôme de spécialiste en Sciences de la Santé déclarés difficiles à pourvoir, publié dans le DOGV 10251, du 1er décembre 2025. L’organe compétent est la Direction Générale du Personnel de la Conselleria de Sanidad, dans l’exercice des compétences attribuées par l’article 18 du Décret 22/2025, du 11 février, du Consell, approuvant le Règlement organique et fonctionnel de la Conselleria de Sanidad. Le texte apparaît dans la section II, Autorités et Personnel, paragraphe B) Nominations et cessations, et porte la signature de la directrice générale du Personnel, María Amparo Pinazo Gamir.

Le traitement découle de l’attribution provisoire des postes publiée le 21 juillet 2026 et du délai ouvert pour présenter des allégations ou des renonciations avant la nomination, ainsi que du délai pour contester la notation attribuée par l’organe technique de sélection. La résolution fait droit à des recours hiérarchiques et corrige une erreur matérielle détectée dans l’application des critères de départage pour les positions 5 à 7 de la liste provisoire d’évaluation des mérites, conformément à l’article 109.2 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, sur la procédure administrative commune.

Nouvelle liste définitive des mérites

Le premier paragraphe de la résolution ordonne la publication de la nouvelle liste définitive d’évaluation des mérites, figurant à l’annexe I, après l’acceptation des recours hiérarchiques et la correction des erreurs. La liste classe 234 candidats par score total, avec le détail de l’expérience professionnelle, de la formation et des mérites linguistiques de chaque personne.

Les premières positions de la liste sont les suivantes :

• Sarai Quirante Moya, 48,25 points.
• Herminia Juana Ortiz Ferrer, 48,25 points.
• Alejandro Fernández Martínez, 48,00 points.
• Cristina Rech Lorenzo, 48,00 points.
• Carla Murcia Murcia, 47,75 points.
• Laura Peñalver Marcos, 47,75 points.
• Alejandra Tormo Claramonte, 47,75 points.
• Dolores Amparo Hernández García, 47,45 points.
• Herminia Esteller Gombau, 45,75 points.
• María Ángeles Sánchez Salmerón, 45,50 points.

Le barème appliqué attribue jusqu’à 30 points pour l’expérience dans des institutions sanitaires publiques, jusqu’à 10 points pour le service actif dans un domaine déclaré difficile à pourvoir, jusqu’à 15 points pour la formation (master, doctorat et activités de formation), jusqu’à 4 points pour le valencien et jusqu’à 4 points pour la connaissance d’autres langues communautaires.

Prise de possession et permanence de trois ans

Le deuxième paragraphe convient la nomination en tant que personnel statutaire fixe, avec indication de l’affectation choisie, des personnes admises figurant à l’annexe II, avec l’attribution définitive du poste. Le délai de prise de possession est d’un mois et débute le 30 septembre 2026 ; toute personne qui ne rejoindrait pas le centre attribué perdra les droits découlant de sa participation au processus de sélection, sauf cas de force majeure ou impossibilité appréciée par l’organe compétent en matière de personnel.

Une fois acquis le statut de personnel statutaire fixe, la personne nommée pourra participer aux concours de mutation de sa catégorie ou spécialité, ou aux systèmes de promotion interne et de pourvoi de places d’une autre catégorie, lorsqu’elle justifiera de trois ans de permanence en service actif dans le centre attribué. Les périodes de mise en disponibilité interrompent ce décompte et aucune commission de service ne sera traitée en faveur des personnes ayant obtenu une place avant l’expiration d’au moins trois ans de service actif à compter de la prise de possession.

Au moment de la prise de possession, le respect des conditions du processus de sélection devra être justifié par des documents originaux. Les personnes ayant participé via le quota de handicap devront présenter le certificat officiel correspondant, et toutes les personnes nommées devront fournir l’attestation négative du Registre Central des Délinquants Sexuels, conformément à l’article 57.1 de la Loi organique 8/2021, du 4 juin. Dans les centres avec plusieurs postes vacants offerts, ceux-ci seront pourvus au fur et à mesure des incorporations, en respectant les critères de cessation de la disposition additionnelle quatrième du Décret 192/2017, du 1er décembre.

Renonciations acceptées et personnes exclues

Le troisième paragraphe accepte purement et simplement les renonciations reçues et déclare la perte de tout droit découlant de la participation au processus de sélection des personnes mentionnées à l’annexe III, avec indication du motif d’exclusion :

• María Dolores Pérez Estela, pour n’avoir obtenu aucune place parmi celles effectivement sollicitées.
• Cristina Mahiques Bas, pour n’avoir obtenu aucune place parmi celles effectivement sollicitées.
• Rhut Lozano Vidal, pour n’avoir obtenu aucune place parmi celles effectivement sollicitées.
• Joaquín Vinader Marco, par renonciation.
• Anna Sendra Fillol, pour n’avoir obtenu aucune place parmi celles effectivement sollicitées.

La résolution met fin à la voie administrative. Un recours gracieux facultatif peut être interposé contre celle-ci dans un délai d’un mois à compter du lendemain de sa publication, ou directement un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant l’organe juridictionnel compétent.

La nomination clôture l’incorporation effective de ces profils spécialistes aux départements de santé qui les avaient déclarés déficitaires, avec des affectations à caractère définitif et un engagement minimum de permanence de trois ans. Pour les professionnels concernés, cela représente la consolidation de leur poste en tant que personnel statutaire fixe ; pour le système, la couverture de catégories que la Generalitat avait identifiées comme étant difficiles à pourvoir au sein du Système Valencien de Santé.

Source : Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), n° 10459, du 25 septembre 2026, section II (Autorités et Personnel), paragraphe B) Nominations et cessations, p. 1-14 (référence officielle : DOGV-C-2026-30101).