Sanidad nombra cinco especialistas fijos de Otorrinolaringología en la Comunitat Valenciana

La Conselleria de Sanidad ha acordado el nombramiento como personal estatutario fijo de cinco facultativos especialistas en Otorrinolaringología, una especialidad declarada de difícil cobertura en el Sistema Valenciano de Salud. La decisión la firma la directora general de Personal, María Amparo Pinazo Gamir, mediante la Resolución de 6 de octubre de 2026, que se publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) núm. 10473, de 19 de octubre de 2026, en la sección II de autoridades y personal (referencia oficial DOGV-C-2026-31851).

El marco: un concurso de méritos para plazas de difícil cobertura

El nombramiento se dicta al amparo de la base 15 de la convocatoria del concurso de méritos para la provisión de plazas de personal estatutario con título de especialista en ciencias de la salud declaradas de difícil cobertura, publicada en el DOGV 10251, de 1 de diciembre de 2025.

Previamente, la Dirección General de Personal había publicado la adjudicación provisional de plazas y, el 5 de agosto de 2026, una corrección de errores con el anexo de personas afectadas, que abrió un plazo para presentar alegaciones o renuncias antes del nombramiento. Vistas las recibidas, la resolución ahora publicada cierra el proceso.

La competencia de la directora general deriva del artículo 18 del Decreto 22/2025, de 11 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad.

Cinco destinos definitivos en cuatro departamentos

El anexo de la resolución detalla las cinco plazas adjudicadas, todas por turno libre, con indicación del departamento de salud y el centro de destino:

• Santiago Moreno Paredes (posición 1): departamento de salud de Torrevieja, Hospital Universitario de Torrevieja.
• Noelia Ortega Beltra (posición 2): departamento de salud de Elda, Hospital General Universitario de Elda - Virgen de la Salud y su C.E.
• Aurora López Llames (posición 3): departamento de salud de Orihuela, Hospital Vega Baja de Orihuela y su C.E.
• María Carmen Reverter Tuliesa (posición 4): departamento de salud de Vinaròs, Hospital Comarcal de Vinaròs.
• Enrique García Zamora (posición 5): departamento de salud de Elda, Hospital General Universitario de Elda - Virgen de la Salud y su C.E.

Cuatro de los destinos se sitúan en la provincia de Alicante y uno en la de Castellón. La asignación del destino tendrá carácter definitivo. En los centros con varias vacantes ofertadas, estas se cubrirán conforme se incorporen las personas nombradas, respetando el orden fijado por los criterios de cese de la disposición adicional cuarta del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, que aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario del Sistema Valenciano de Salud.

Toma de posesión desde el 30 de octubre

El plazo de toma de posesión será de un mes y comenzará el 30 de octubre de 2026. Quien no se incorpore al centro adjudicado dentro de ese plazo perderá los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, previa audiencia y mediante resolución motivada, salvo causa de fuerza mayor apreciada por el órgano competente en materia de personal.

En el momento de la toma de posesión deberá acreditarse con documentación original los requisitos que sirvieron para superar el proceso. Quienes hayan participado por el cupo de discapacidad deberán presentar el certificado oficial y la resolución administrativa correspondiente. Además, conforme al artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, se exigirá certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Tres años de permanencia antes de moverse

Las personas nombradas podrán participar en concursos de traslados de su categoría o especialidad, o en sistemas de promoción interna y provisión de otras plazas, cuando acrediten tres años de permanencia en servicio activo en el centro adjudicado; las excedencias interrumpen ese cómputo. Tampoco se tramitarán comisiones de servicio a su favor hasta transcurridos al menos tres años de servicio activo desde la toma de posesión.

La resolución pone fin a la vía administrativa. Contra ella cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano jurisdiccional competente, según los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015 y los artículos 8, 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998.

El refuerzo de plantilla en Otorrinolaringología llega con plazas de difícil cobertura, el mecanismo con el que la Generalitat intenta fijar especialistas en hospitales comarcales y de tamaño medio, donde la rotación y las vacantes sin cubrir tensionan las listas de espera quirúrgicas y de consultas externas.

Fuente: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, núm. 10473, de 19 de octubre de 2026, sección II (Autoridades y personal), pág. 1 (referencia oficial: DOGV-C-2026-31851).