La Santé nomme 21 fonctionnaires titulaires dans six catégories du processus de stabilisation

Le Service Canarien de la Santé a nommé du personnel statutaire fixe sur des postes de base vacants dans six catégories, sanitaires et de gestion, dans le cadre du processus sélectif exceptionnel de stabilisation de l’emploi temporaire. La décision est formalisée dans six résolutions du 17 septembre 2026, signées par la Secrétaire Générale, María Jesús López-Neira de la Torre, par suppléance du Directeur (Ordre n.º 599/2026, du 28 août 2026), et publiées dans le Bulletin Officiel des Canaries n.º 195, du 29 septembre 2026 (documents n.º 3357 à 3362).

Le cadre : la stabilisation convoquée en 2022

Les résolutions concluent le processus sélectif exceptionnel de stabilisation de l’emploi temporaire (concours-opposition) convoqué par la Résolution du 23 décembre 2022, de la Direction Générale des Ressources Humaines du Service Canarien de la Santé, publiée dans le Bulletin Officiel des Canaries n.º 255, du 29 décembre 2022, en exécution des offres extraordinaires d’emploi public de la Loi 20/2021, du 28 décembre.

La nomination est dictée en vertu de l’article 20.3 du Décret 123/1999, du 17 juin, relatif à la sélection du personnel statutaire et à la dotation des postes de base. Les propositions de nomination ont été soumises par la Direction Générale des Ressources Humaines via les résolutions n.º 4732/2026, 4733/2026, 4734/2026, 4723/2026, 4735/2026 et 4731/2026, toutes datées du 27 août 2026, après l’approbation des résultats définitifs de la phase de concours et de la liste des postes offerts, dont le formulaire de demande a été déposé entre le 3 et le 14 août 2026.

Les 21 postes attribués

• FEA-Hématologie et Hémothérapie (Groupe A/A1 Sanitaire) : 5 postes, affectés à l’Hôpital Universitaire de Gran Canaria Dr. Negrín, au Complexe Hospitalier Universitaire Insular-Materno Infantil, à l’Hôpital Universitaire Nuestra Señora de Candelaria et aux zones de santé de Lanzarote et Fuerteventura.
• Kinésithérapeute (Groupe A/A2 Sanitaire) : 5 postes, quatre à l’Hôpital Universitaire Nuestra Señora de Candelaria et un poste de zone à la Direction des Soins Primaires de la Zone de Santé de Gran Canaria.
• Technicien/ne Spécialiste en Documentation Sanitaire (Groupe C/C1 Sanitaire) : 1 poste au Complexe Hospitalier Universitaire Insular-Materno Infantil.
• Technicien/ne Spécialiste en Hygiène Bucco-dentaire (Groupe C/C1 Sanitaire) : 4 postes dans les directions des soins primaires de Gran Canaria et Tenerife et à la Direction des Services Sanitaires de la Zone de Santé de Fuerteventura.
• Technicien/ne Diplômé/e Supérieur/e (Groupe A/A1 Gestion et Services) : 2 postes au Complexe Hospitalier Universitaire Insular.
• Technicien/ne Diplômé/e Supérieur/e Juridique (Groupe A/A1 Gestion et Services) : 4 postes au Complexe Hospitalier Universitaire Insular-Materno Infantil, à l’Hôpital Universitaire Nuestra Señora de Candelaria et à la Direction des Soins Primaires de la Zone de Santé de Gran Canaria.

Quinze jours non prorogeables pour la prise de possession

Le délai est de 15 jours calendaires non prorogeables à compter du lendemain de la publication, en application de la procédure d’urgence déclarée par la Résolution n.º 3496/2025 du Directeur du Service Canarien de la Santé (Bulletin Officiel des Canaries n.º 210, du 23 octobre 2025). La prise de possession s’effectue devant la direction ou la direction générale de destination, munie d’une carte d’identité (DNI), d’un numéro d’identité étranger (NIE) ou d’un passeport.

Toute personne ne prenant pas possession de son poste dans le délai imparti perd tous les droits découlant du processus, sauf motif invoqué et justifié et reconnu par la Direction Générale des Ressources Humaines ; les postes non pourvus seront inclus dans une seconde attribution selon l’ordre strict de priorité. Les personnes en situation d’incapacité temporaire peuvent différer leur intégration jusqu’à l’aptitude médicale, et celles qui sont déjà titulaires dans une autre catégorie peuvent opter pour une mise en disponibilité pour prestation de services dans le secteur public.

Le personnel accédant via la Loi 20/2021 ne pourra obtenir de détachement en dehors du Service Canarien de la Santé pendant deux ans à compter de la prise de possession, sauf causes avérées de violence de genre ou terrorisme. La cessation du personnel intérimaire ou sans affectation définitive est régie par l’Ordonnance du 30 mars 2017 du Conseil de la Santé.

Recours contre les résolutions

Contre chaque résolution, un recours contentieux-administratif peut être interposé devant la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ou, facultativement, un recours pour révision devant le Directeur du Servicio Canario de la Salud dans un délai d’un mois à compter du lendemain de sa publication.

La publication consolide l’effectif du Servicio Canario de la Salud avec 21 nouveaux fonctionnaires statutaires permanents et active la cessation du personnel intérimaire qui occupait ces places, en plus de fixer le calendrier des incorporations dans les hôpitaux et les directions des soins primaires des deux provinces.

Source : Boletín Oficial de Canarias, n.º 195, du 29 septembre 2026, section II. Autorités et personnel (Nominations, situations et incidents), p. 35515-35556 (référence officielle : documents n.º 3357 à 3362).