La Santé fixe les services minimums pour la grève de l'AMYTS en quatre tranches

Le Conseil de la Santé de la Communauté de Madrid a fixé par décret les services minimums qui devront être assurés pendant la grève convoquée par l’Association des Médecins et Diplômés Supérieurs (AMYTS) dans les institutions sanitaires du Service Madrilène de Santé (SERMAS). L’Ordre 1649/2026, du 22 octobre, est publié dans le BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n° 254, du 24 octobre 2026, et produit ses effets sur quatre vagues de grèves entre le 28 octobre et le 12 décembre.

Le cadre de la convocation

La convocation a été communiquée à l’Autorité du Travail par l’AMYTS par écrit le 13 octobre 2026 et concerne tous les médecins, autres praticiens, diplômés supérieurs de santé et personnel résident en formation sanitaire spécialisée dont la formation permet d’être praticien. Le champ d’application inclut les Soins Primaires, les Soins Extra-hospitaliers et les Soins Hospitaliers des centres rattachés et liés au SERMAS, avec mention expresse de l’Hôpital Universitaire Fondation Alcorcón, l’Hôpital Universitaire de Fuenlabrada, l’UCR, l’Hôpital de Villalba, l’Hôpital Infanta Elena de Valdemoro, l’Hôpital Rey Juan Carlos de Móstoles et l’Hôpital Universitaire de Torrejón.

Le Comité de Grève de l’AMYTS a été convoqué le 21 octobre 2026 pour négocier les services minimums, sans qu’un accord ne soit trouvé. L’ordre est dicté en vertu de l’article 10 du Décret-Loi Royal 17/1977, du 4 mars, sur les relations de travail, et de l’article 41 de la Loi 1/1983, du 13 décembre, du Gouvernement et de l’Administration de la Communauté de Madrid.

Quatre vagues de grèves

Les grèves sont réparties selon les horaires suivants :

• Du 28 octobre à 8h00 au 31 octobre 2026 à 8h00.
• Du 4 novembre à 8h00 au 7 novembre 2026 à 8h00.
• Du 18 novembre à 8h00 au 21 novembre 2026 à 8h00.
• Du 9 décembre à 8h00 au 12 décembre 2026 à 8h00.

Couverture dans les hôpitaux et Soins Primaires

Dans les centres hospitaliers, les services minimums correspondent au personnel travaillant les samedis, dimanches et jours fériés ainsi qu’aux gardes programmées, avec des renforts supplémentaires dans des unités telles que la Dialyse, les Urgences, la Réanimation, les Soins Critiques, l’Hospitalisation, les Blocs Opératoires, l’Oncologie, la Pédiatrie, les Soins Palliatifs, la Pharmacie, le Laboratoire, la Radiothérapie ou l’Hémodynamique. En aucun cas, ils ne pourront dépasser 35 % de l’effectif total du personnel sanitaire du groupe A1 de chaque Direction.

Dans les centres de santé comptant quatre médecins de famille ou plus, deux médecins de famille et un pédiatre par centre et par équipe sont exigés ; avec moins de quatre, un médecin de famille et un pédiatre. Un médecin est maintenu dans chaque Équipe de Support de Soins à Domicile (ESAD) et 100 % du personnel médical dans les Centres de Continuité des Soins. Au SUMMA 112, les minima atteignent 100 % du personnel médical et titulaire supérieur A1 au Centre Coordinateur des Urgences, les 27 UVI mobiles, les 15 véhicules d’intervention rapide, les 38 unités de soins à domicile, les deux hélicoptères sanitaires, le Centre d’Urgences Extra-hospitalières, l’unité de psychologie et le service de prévention des risques professionnels. Le Centre de Transfusion disposera d’un médecin pour les équipes du matin et de l’après-midi, ainsi que de deux hématologues et un immunologue le matin.

Résidents et désignation nominale

Le personnel en formation est inclus dans les minima : dans le milieu hospitalier, 35 % des résidents en journée ordinaire et 100 % de ceux ayant une garde programmée ; en Soins Primaires, deux résidents par centre et par équipe lorsqu’ils sont quatre ou plus, et un lorsqu’ils sont jusqu’à trois ; et au SUMMA 112, 100 % en journée ordinaire et complémentaire. Les Directions devront désigner de manière expresse et nominale le personnel concerné et les en informer individuellement. L’ordre entre en vigueur le jour de sa publication et s’éteint si la grève est levée ; un recours peut être formé devant la Conseillère à la Santé dans un délai d’un mois ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois. Le texte est signé par délégation par le Directeur Général des Ressources Humaines et des Relations Professionnelles, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa.

À la même date, le BOCM publie l’Ordre 1650/2026, qui fixe les minima équivalents pour l’Hôpital Universitaire Fundación Jiménez Díaz, avec le même calendrier de quatre rotations et la limite de 35 % des effectifs médicaux.

La décision affecte l’ensemble de la santé publique madrilène pendant près de sept semaines de grèves intermittentes, de sorte que les patients constateront des retards dans les consultations et les examens non urgents, tandis que les urgences, la dialyse, l’oncologie et les urgences extra-hospitalières maintiennent une activité renforcée par obligation légale.

Source : BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, n° 254, du 24 octobre 2026, section I.C “Autres Dispositions”, p. 35-41 (référence officielle : BOCM-20261024-2, Ordre 1649/2026).