Sanaüja convoque le poste vacant de secrétariat-intervention avec nomination provisoire

La mairie de Sanaüja a convoqué la provision non définitive du poste de secrétariat-intervention, vacant depuis la cessation volontaire du fonctionnaire intérimaire qui l’occupait. L’appel et les bases sont publiés au Bulletin Officiel de la Province de Lleida n° 193, du 9 octobre 2026, sous le numéro d’édit 8298 et la référence officielle BOP-2026_0_193_8298 (p. 1-4). Le processus s’adresse exclusivement aux fonctionnaires de carrière avec habilitation de caractère national.

Le poste doit être pourvu par l’une des trois formes de provision non définitive prévues au Décret royal 128/2018, du 16 mars, qui régule le régime juridique des fonctionnaires de l’Administration locale avec habilitation de caractère national (FHN). L’annonce est signée par la maire, Maria Casoliva Zaldo, en date du 5 octobre 2026, et en est communiqué au Conseil des Collèges de Secrétaires, Intervenants et Trésoriers de l’Administration Locale de Catalogne (CSITAL) pour qu’il en fasse la publicité sur son site web durant le même délai.

La municipalité, dont le siège est situé rue Bassal 4 à Sanaüja (25753, Lleida), justifie le dossier par la nécessité de maintenir opérationnelles les fonctions réservées au personnel habilité national, qui incluent le contrôle interne, la comptabilité et le conseil juridique de la commune.

Caractéristiques du poste de travail

Les bases détaillent les conditions économiques et administratives du poste :

• Nom du poste : Secrétariat Intervention, troisième classe.
• Sous-groupe d’accès : A1.
• Niveau de complément de destination : 24.
• Complément spécifique annuel : 10 000,00 euros.
• Fonctions : celles prévues au Décret royal 128/2018 et, le cas échéant, celles fixées par la relation des postes de travail de l’organisme.

Trois voies de provision et leurs durées

L’ordre de priorité est taxatif : la nomination provisoire a la préférence sur les autres formes, la commission de services ne peut être appliquée que si l’impossibilité de la nomination provisoire est prouvée, et l’accumulation demeure comme voie subsidiaire.

• Nomination provisoire : se termine lorsque le poste sera occupé de manière définitive par du personnel FHN.
• Commission de services : durée maximale d’un an, prorogeable pour un an supplémentaire à la demande de l’organisme local (article 51 du Décret royal 128/2018).
• Accumulation : s’éteint lorsque le poste est pourvu par les autres formes de provision non définitive ou de manière définitive (article 50).

Exigences, catalan et présentation des candidatures

Les candidats doivent être des fonctionnaires de carrière de l’échelle de l’Administration locale avec habilitation de caractère national et justifier de la connaissance du catalan. Sont exemptés de l’épreuve ceux qui disposent du certificat de niveau de suffisance (C1) ou supérieur de la Direction Générale de Politique Linguistique, ou d’un titre équivalent selon l’Ordre VCP/491/2009, du 12 novembre, modifié par l’Ordre VCP/233/2010, du 12 avril.

Quicon ne pourra pas justifier du niveau C1 devra réussir une épreuve éliminatoire composée de deux parties : un exercice écrit sur des aspects linguistiques et une épreuve d’expression orale sous forme de conversation, administrée par le Consorci per a la Normalització Lingüística et évaluée selon le Décret 37/2024. Le délai de présentation des candidatures est de cinq jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce sur le tableau d’affichage électronique de la corporation et au BOP, et les demandes doivent être présentées par voie télématique conformément à l’article 16.4 de la Loi 39/2015, du 1er octobre.

Attribution, recours et impact

Une fois le délai expiré, un rapport d’aptitude sera émis pour chaque candidat, lequel évaluera prioritairement l’expérience dans des postes similaires ou identiques, les études et la formation spécifique ainsi que d’autres aspects curriculaires ; un entretien pourra être organisé pour vérifier le profil professionnel. La proposition motivée sera transmise à la Présidence pour résoudre la couverture du poste.

Contre la résolution, qui épuise la voie administrative, un recours gracieux peut être interposé devant l’organe ayant approuvé les bases dans un délai d’un mois, ou directement un recours contentieux administratif devant le Tribunal Contentieux Administratif de Lleida dans un délai de deux mois.

Pour une petite municipalité comme Sanaüja, le secrétariat-intervention est l’élément qui garantit le contrôle économique et la légalité des accords municipaux ; le maintenir vacant oblige la mairie à recourir à des formules temporaires tant que la provision définitive du poste n’est pas résolue.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 193, 9 d’octubre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-4 (referència oficial: BOP-2026_0_193_8298).