San Nicolás del Puerto propose deux postes fixes d'ouvrier de maintenance

La Mairie de San Nicolás del Puerto a convoqué deux postes d’ouvrier de maintenance et de métiers multiples en tant que personnel contractuel fixe, à accès libre et sans exigence de diplôme. Les bases ont été approuvées par la Résolution du Maire nº 304/2026, du 5 novembre 2026, et l’annonce est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Séville (BOP) nº 220, du 13 novembre 2026, avec la référence officielle BOP-SE-2026-220016. Le délai pour présenter les candidatures commencera à courir le lendemain de la publication de l’extrait de l’appel à candidatures dans le Bulletin Officiel de l’État.

Deux postes de l’offre d’emploi 2025 et 2026

Les deux vacances sont incluses dans les offres d’emploi public de 2025 et 2026 de la municipalité, approuvées par la Résolution nº 178/2025, du 26 juin 2025 (BOP nº 127, du 4 juillet 2025) et par la Résolution nº 88/2026, du 16 mars 2026 (BOP nº 54, du 19 mars 2026). Le système de sélection est celui du concours-opposition, en tour libre.

L’annonce porte la signature du maire-président, Juan Carlos Navarro Antúnez, et a été délivrée à San Nicolás del Puerto le 11 novembre 2026. Les bases occupent la quasi-totalité du document publié, qui comprend également le modèle normalisé de demande et la déclaration responsable.

Caractéristiques du poste et rémunération

Les conditions de travail stipulées dans les bases sont les suivantes :

• Dénomination : Ouvrier de Maintenance-Métiers Multiples.
• Nature : personnel contractuel fixe, avec contrat à durée indéterminée à temps plein conformément au Texte Refondu de la Loi du Statut des Travailleurs.
• Groupe : groupements professionnels sans exigence de diplôme, sous le couvert de la disposition additionnelle sixième du Décret Royal Législatif 5/2015 (EBEP).
• Journée : 35 heures hebdomadaires, avec possibilité de travailler les après-midi, les nuits, les samedis, les dimanches et les jours fériés.
• Rémunération : 1 293,50 euros bruts mensuels, plus deux primes extraordinaires en juin et décembre (14 mensualités annuelles), avec dotation dans l’application budgétaire 920.1300008.
• Fonctions : maintenance des bâtiments et espaces publics, maçonnerie, plomberie, électricité, peinture et menuiserie de base, éclairage public, contrôle des véhicules et machines, réseaux d’eau et d’assainissement, jardinage, cimetière et sépulture, et soutien lors des urgences.

Les bases avertissent qu’une fois les postes pourvus, aucune bourse d’emploi ni liste de réserve ne sera constituée pour répondre aux besoins temporaires, remplacements ou incapacités.

Exigences, taxe et présentation des candidatures

Pour participer, aucun diplôme académique n’est exigé, mais il faut posséder la nationalité espagnole selon les termes de l’article 57 de l’EBEP, avoir atteint l’âge de 18 ans et ne pas avoir dépassé l’âge maximal de retraite forcée, être titulaire du permis de conduire de catégorie B, ne pas être frappé d’incapacité ou avoir été exclu suite à un dossier disciplinaire, et posséder la capacité fonctionnelle nécessaire.

La documentation requise est l’Annexe I de demande et déclaration responsable, le justificatif bancaire du paiement de la taxe, la carte d’identité (DNI) et le permis de conduire B. La taxe est fixée à 10 euros et peut être réglée par carte à la mairie même, par transfert électronique ou dans les bureaux de La Caixa et Caja Rural del Sur. Les demandes sont déposées au Registre Général, rue Real 4, 41388 San Nicolás del Puerto (Séville), ou par voie télématique sur le siège électronique municipal, dans un délai de dix jours ouvrables à compter de la publication de l’extrait au BOE.

Un examen théorique et une épreuve pratique manuelle

Le concours, obligatoire et éliminatoire, compte pour 60 % de la note finale et se compose d’un questionnaire à choix multiples de 40 questions plus cinq de réserve, d’une durée de 60 minutes, ainsi que d’une épreuve pratique et manuelle avec des outils et des machines municipales. Chaque exercice est évalué sur dix points et exige un minimum de cinq pour être réussi. Le concours de titres, non éliminatoire, apporte les 40 % restants et valorise l’expérience professionnelle et la formation.

La note finale est obtenue avec la formule (A x 0,6) + (B x 0,6) + (C x 0,4) + (D x 0,4), et l’ordre de passage des candidats commence par ceux dont le premier nom commence par la lettre « Ñ », selon le tirage au sort de 2026 publié dans le BOJA n° 33 du 18 février 2026.

Le jury sera composé d’une présidence, de quatre assesseurs et d’un secrétariat avec voix consultative et sans droit de vote, et ses actes pourront être contestés par un recours gracieux dans un délai d’un mois ou par un recours contentieux-administratif sous deux mois devant les tribunaux de Séville.

Impact pour la Sierra Norte

L’appel à candidatures ouvre une voie d’emploi stable et sans exigence de diplôme dans une petite commune de la Sierra Norte sévillane, où les places de personnel contractuel fixe sont rares. L’exigence du permis de conduire B, la disponibilité horaire et l’étendue des fonctions dessinent un poste polyvalent, orienté vers la garantie des services de base de la municipalité.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Séville, n° 220, du 13 novembre 2026, section I (Administration Locale), p. 39 (référence officielle : BOP-SE-2026-220016).