San Lorenzo de Calatrava convoque en urgence un poste d'adjoint administratif

La Mairie de San Lorenzo de Calatrava (Ciudad Real) a convoqué, avec un caractère urgent et immédiat, un poste vacant d’Auxiliaire Administratif par nomination de fonctionnaire intérimaire, ainsi que la constitution d’une bourse d’emploi. L’appel à candidatures est approuvé par la Résolution du Maire numéro 2026/173, du 5 octobre 2026, et publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real numéro 192, correspondant au mardi 6 octobre 2026. Le délai pour présenter les demandes est de cinq jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce.

Un poste unique dans l’effectif municipal

Le poste convoqué est l’unique existant dans l’effectif de la Mairie de San Lorenzo de Calatrava au sein de l’échelle d’Administration Générale, circonstance qui explique l’urgence déclarée dans la résolution. Ses caractéristiques sont :

• Groupe : C.
• Sous-groupe : C2.
• Dénomination : Auxiliaire administratif.
• Nombre de postes vacants : 1.
• Diplôme exigé : Titre d’Éducation Secondaire Obligatoire ou équivalent.
• Mode de pourvoi : concours.
• Journée : complète.

Le processus est régi par la Loi 4/2011, du 10 mars, sur l’Emploi Public de Castille-La Manche, et par le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, approuvé par le Décret Législatif Royal 5/2015, du 30 octobre, ainsi que par la réglementation du régime local applicable.

Conditions et présentation des demandes

Les candidats devront réunir les conditions habituelles : nationalité espagnole —ou celle prévue à l’article 39 de la Loi 4/2011—, capacité fonctionnelle, avoir accompli leurs 16 ans et ne pas dépasser l’âge de la retraite forcée, ne pas être frappé d’inéligibilité ni avoir été écarté par un dossier disciplinaire, et être titulaire du diplôme de Gradué en Éducation Secondaire Obligatoire. Aucun paiement de taxe pour droits d’examen n’est exigé.

Les demandes, conformes au modèle officiel de l’Annexe I, seront adressées à la Mairie-Présidence et seront présentées préférentiellement au registre électronique général, via le siège électronique municipal hébergé dans celui de la Députation Provinciale de Ciudad Real (https://pase.dipucr.es/096-san-lorenzo-de-calatrava). Elles pourront également être déposées au Registre Général de la Mairie, à la Plaza de Cervantes, 6, 13779 San Lorenzo de Calatrava, ou par l’une des voies de l’article 16.4 de la Loi 39/2015, du 1er octobre. Ceux qui opteront pour cette dernière voie devront en informer le jour même par courrier électronique à slorenzoc@local.jccm.es.

Barème du concours et bourse d’emploi

Le système de sélection est le concours de mérites, avec un barème maximum de 20 points :

• Expérience professionnelle : jusqu’à 14 points. Sont valorisés à 0,15 point par mois complet les services dans les Administrations Locales à des postes d’auxiliaire ou d’administratif (maximum 9 points) et à 0,08 point par mois ceux prestés dans le reste des Administrations Publiques (maximum 5 points).
• Cours de formation et de perfectionnement : jusqu’à 6 points, à raison de 0,006 point par heure, pour autant qu’ils soient organisés ou homologués par des Administrations Publiques territoriales et portent sur des matières directement liées au poste.

L’évaluation se référera à la date de publication des bases dans le Boletín Oficial de la Provincia. Le résultat permettra de constituer une bourse d’emploi ordonnée par score, qui servira pour la couverture immédiate du poste et pour de futures nominations intérimaires. La bourse sera valable indéfiniment jusqu’à son épuisement ou jusqu’à ce que la Mairie en crée une autre pour la remplacer.

Tribunal, nomination et recours

Le Tribunal Calificador sera désigné par la Mairie et sera composé d’une Présidence, d’un Secrétariat et de trois assesseurs, avec leurs suppléants respectifs ; il ne pourra être constitué sans la présence d’au moins trois membres. Un recours hiérarchique peut être formé contre ses accords devant la Mairie-Présidence dans un délai d’un mois.

La nomination intérimaire sera adoptée par la Mairie en faveur de la personne proposée par le Tribunal, qui devra prendre possession de son poste et s’incorporer immédiatement. Contre l’avis de concours et ses bases, qui épuisent la voie administrative, un recours gracieux facultatif peut être interposé dans un délai d’un mois ou, directement, un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal de Instancia, section du Contentieux-Administratif, de Ciudad Real.

L’avis de concours offre une opportunité professionnelle immédiate dans le secteur public pour les demandeurs d’emploi de la région, mais la marge est minimale : seulement cinq jours ouvrables à compter de la publication. L’urgence déclarée par la Mairie et la création d’une bourse d’emploi élargissent, toutefois, l’effet de la mesure au-delà du poste concret, en laissant la porte ouverte à de futurs appels intérimaires.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, numéro 192, 6 octobre 2026, section AYUNTAMIENTOS (administration locale), pág. 9403 (référence officielle : CVE BsBdRi5QkzLF8ruJTAaX ; document 7805027).