San Lorenzo de Calatrava convoca por urgencia una plaza de auxiliar administrativo

El Ayuntamiento de San Lorenzo de Calatrava (Ciudad Real) ha convocado, con carácter urgente e inmediato, una plaza vacante de Auxiliar Administrativo mediante nombramiento de funcionario interino, así como la formación de una bolsa de trabajo. La convocatoria se aprueba por la Resolución de Alcaldía número 2026/173, de 5 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real número 192, correspondiente al martes 6 de octubre de 2026. El plazo para presentar solicitudes es de cinco días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio.

Una única plaza en la plantilla municipal

La plaza convocada es la única existente en la plantilla del Ayuntamiento de San Lorenzo de Calatrava dentro de la escala de Administración General, circunstancia que explica la urgencia declarada en la resolución. Sus características son:

• Grupo: C.
• Subgrupo: C2.
• Denominación: Auxiliar administrativo.
• Número de vacantes: 1.
• Titulación exigida: Título en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
• Forma de provisión: concurso.
• Jornada: completa.

El proceso se rige por la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, y por el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, además de la normativa de régimen local aplicable.

Requisitos y presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán reunir los requisitos habituales: nacionalidad española —o la prevista en el artículo 39 de la Ley 4/2011—, capacidad funcional, tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa, no hallarse inhabilitado ni separado por expediente disciplinario, y estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. No se exige el abono de tasa por derechos de examen.

Las solicitudes, ajustadas al modelo oficial del Anexo I, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia y se presentarán preferentemente en el registro electrónico general, a través de la sede electrónica municipal alojada en la de la Diputación Provincial de Ciudad Real (https://pase.dipucr.es/096-san-lorenzo-de-calatrava). También podrán entregarse en el Registro General del Ayuntamiento, en la Plaza de Cervantes, 6, 13779 San Lorenzo de Calatrava, o por cualquiera de las vías del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Quienes opten por esta última vía deberán avisarlo el mismo día por correo electrónico a slorenzoc@local.jccm.es.

Baremación del concurso y bolsa de trabajo

El sistema selectivo es el concurso de méritos, con una baremación máxima de 20 puntos:

• Experiencia profesional: hasta 14 puntos. Se valoran a 0,15 puntos por mes completo los servicios en Administraciones Locales en puestos de auxiliar o administrativo (máximo 9 puntos) y a 0,08 puntos por mes los prestados en el resto de Administraciones Públicas (máximo 5 puntos).
• Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 6 puntos, a razón de 0,006 puntos por hora, siempre que estén organizados u homologados por Administraciones Públicas territoriales y versen sobre materias directamente relacionadas con el puesto.

La valoración se referirá a la fecha de publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia. Con el resultado se formará una bolsa de trabajo ordenada por puntuación, que servirá para la cobertura inmediata del puesto y para futuros nombramientos interinos. La bolsa estará vigente de forma indefinida hasta su agotamiento o hasta que el Ayuntamiento cree otra que la sustituya.

Tribunal, nombramiento y recursos

El Tribunal Calificador será designado por la Alcaldía y estará integrado por una Presidencia, una Secretaría y tres vocalías, con sus respectivos suplentes; no podrá constituirse sin la asistencia de al menos tres miembros. Contra sus acuerdos cabe recurso de alzada ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo de un mes.

El nombramiento interino lo adoptará la Alcaldía a favor de la persona propuesta por el Tribunal, que deberá tomar posesión e incorporarse de inmediato. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal de Instancia, sección de lo Contencioso-Administrativo, de Ciudad Real.

La convocatoria ofrece una oportunidad laboral inmediata en el sector público para los demandantes de empleo de la comarca, pero el margen es mínimo: solo cinco días hábiles desde la publicación. La urgencia declarada por el Ayuntamiento y la creación de una bolsa de trabajo amplían, no obstante, el efecto de la medida más allá de la plaza concreta, al dejar abierta la puerta a futuros llamamientos interinos.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, número 192, 6 de octubre de 2026, sección AYUNTAMIENTOS (administración local), pág. 9403 (referencia oficial: CVE BsBdRi5QkzLF8ruJTAaX; documento 7805027).