San Agustín approuve le Tableau des Emplois municipaux

Le Plénum de la Mairie de San Agustín a approuvé, lors de sa session du 29 septembre 2026, le Tableau des Emplois (RPT) de son personnel fonctionnaire et contractuel, avec des effets rémunératoires et une entrée en vigueur à compter du 1er octobre 2026. L’accord est publié intégralement dans le Bulletin Officiel de la Province de Teruel numéro 199, du 16 octobre 2026, sous la référence officielle N° 2026-3003.

La publication est effectuée conformément aux dispositions de l’article 127 du Texte Refondu des dispositions légales en vigueur en matière de Régime Local, approuvé par le Décret Royal Législatif 781/1986, du 18 avril, qui oblige à rendre publics l’intégralité des accords pléniers de cette nature. L’annonce reproduit l’accord complet adopté par l’organe plénier de la municipalité de Teruel.

Structure et contenu de l’accord

L’accord s’articule autour de six points. Le premier approuve le RPT du personnel fonctionnaire et contractuel, composé du recueil de fiches descriptives des postes de travail, de l’organigramme général et de la structure, dont le détail figure au sixième point. Le second approuve les augmentations et réductions rémunératoires découlant de la nouvelle organisation, avec effet au 1er octobre 2026 et sans préjudice du régime temporaire d’application.

Le troisième point fixe l’entrée en vigueur au 1er octobre 2026, sauf pour les postes vacants nouvellement créés, qui entreront en vigueur le lendemain de la date d’approbation de l’accord. Le quatrième ordonne de publier intégralement le RPT dans le Bulletin Officiel de la Province de Teruel, sur le tableau d’affichage du siège électronique et sur le Portail de la Transparence. Le cinquième oblige à transmettre une copie à l’Administration de l’État et à l’organe compétent de la Communauté Autonome d’Aragon dans un délai de trente jours.

Les postes recensés dans le nouveau tableau

La structure publiée comprend quatre fiches descriptives, toutes avec un poste, en journée continue, une affectation ordinaire de 37,5 heures hebdomadaires et une nomination par concours :

Ouvrier/Ouvrière de Services Multiples (poste 2-SM-2.0-01), du Domaine des Services Multiples/Maintenance, lien contractuel, groupe E et Groupement Professionnel, diplôme de certificat de scolarité ou équivalent, avec un complément spécifique de 619,26 euros en 14 mensualités annuelles.
Auxiliaire Administratif/ve (poste 12-SM-1.0-02), du Domaine des Services Municipaux/Secrétariat-Intervention, statut de fonctionnaire, groupe C2, diplôme de Graduado Escolar, Graduado en E.S.O., F.P.I. ou équivalent, avec un complément spécifique de 485,94 euros en 14 mensualités annuelles.
Agent/Agente de nettoyage SAD (poste 2-SM-2.0-02), du Domaine des Services Multiples/Maintenance, lien contractuel, groupe E et Groupement Professionnel, avec un complément spécifique de 304,40 euros en 14 mensualités annuelles.
Secrétaire-Intervenant/e (poste 1-SM-1.0-01), du Domaine des Services Municipaux/Secrétariat-Intervention, fonctionnaire de l’Administration Locale avec habilitation nationale, groupe A1, sous-échelle de Secrétariat-Intervention, affectation exclusive et complément spécifique de 1 233,05 euros en 14 mensualités annuelles.

L’accord intègre en outre une disposition spécifique pour le personnel Auxiliaire Administratif avec une relation contractuelle à caractère permanent : toute personne occupant, à l’entrée en vigueur de la RPT, un poste classé comme contractuel permanent conservera inchangées sa relation d’emploi et sa condition de permanence, et continuera d’exercer ses fonctions sous le régime contractuel « À SUPPRIMER ».

Publicité et voies de recours

Contre l’accord plénier, qui met fin à la voie administrative, les personnes intéressées peuvent interposer alternativement un recours gracieux facultatif devant le Plénier de la Mairie dans un délai d’un mois, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, relative à la Procédure Administrative Commune des Administrations Publiques, ou un recours contentieux-administratif devant la Section du Contentieux-Administratif du Tribunal d’Instance de Teruel dans un délai de deux mois, selon l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet, relative à la Juridiction Contentieuse-Administrative. Le texte précise que, si le recours gracieux est choisi, le recours contentieux-administratif ne pourra être interposé qu’une fois que le premier aura été expressément résolu ou qu’il aura fait l’objet d’un rejet implicite.

L’approbation de la RPT organise pour la première fois de manière systématique l’effectif de la Mairie de San Agustín, en décrivant les fonctions, les groupes de classification, les diplômes requis et les compléments de chaque poste. L’accord affecte directement les rémunérations du personnel municipal et le coût de la structure administrative de la municipalité, et sa publication au bulletin officiel ouvre le délai permettant à tout intéressé de consulter l’intégralité du contenu et, le cas échéant, de le contester.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Teruel, n° 199, du 16 octobre 2026, Administration Locale, p. 4 (référence officielle : N° 2026-3003).