Salt convoca concurso oposición para dos puestos de administrativo

El Ayuntamiento de Salt ha aprobado, por decreto de alcaldía de 20 de agosto de 2026, las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura definitiva de dos plazas de la escala de administración general, subgrupo C1, categoría administrativo/a, de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso oposición libre. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona (BOPG) núm. 164, de 26 de agosto de 2026, edicto 7536, y en forma extractada en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Las dos plazas están incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2024, publicada en el DOGC núm. 9228 de 16 de agosto de 2024, y en la Oferta Pública de Empleo de 2026, publicada en el DOGC núm. 9669 de 20 de mayo de 2026. El proceso se desarrolla en cumplimiento del artículo 90 del Decreto 214/1990, de 30 de julio, y del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, que fija las reglas básicas y los programas mínimos de selección de los funcionarios de Administración Local.

Características del puesto y requisitos

El puesto de trabajo corresponde a la categoría de administrativo/a, escala de administración general, subescala administrativa, con nivel de destino 17, jornada completa de 35 horas semanales y sistema de acceso por turno libre. Las funciones principales incluyen la tramitación y el seguimiento de expedientes administrativos, la gestión de bases de datos y aplicaciones informáticas, y el mantenimiento del archivo y la documentación.

Para ser admitidos, los aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes:

• Ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o de un estado con libre circulación de trabajadores, o cónyuge o descendiente en los supuestos previstos.
• Haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa, y tener la capacidad funcional para el puesto.
• Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente, con homologación si se ha obtenido en el extranjero.
• Acreditar conocimientos de lengua catalana de nivel C1 o superior, o quedar exento en los supuestos previstos.
• Abonar la tasa de derechos de examen de 13,00 €, mediante transferencia a la cuenta de CaixaBank ES84 2100 0282 0002 0023 9913.

Proceso selectivo y fase de concurso

El proceso combina una fase de oposición, con un máximo de 23 puntos, y una fase de concurso, con un máximo de 7 puntos. La fase de oposición consta de seis ejercicios:

• Prueba de conocimientos teóricos tipo test (máximo 5 puntos, mínimo 2,5).
• Prueba de conocimientos prácticos tipo test (máximo 5 puntos, mínimo 2,5).
• Resolución de supuestos prácticos (máximo 10 puntos, mínimo 5).
• Prueba de catalán, calificada como apto o no apto.
• Prueba psicotécnica, de carácter eliminatorio.
• Entrevista sobre competencias profesionales (máximo 3 puntos), no eliminatoria.

La fase de concurso valora la experiencia profesional (hasta 4 puntos), los cursos de formación (hasta 2 puntos), la titulación académica superior (hasta 0,5 puntos), el conocimiento de catalán de nivel C2 (0,5 puntos) y otros méritos como el ACTIC (hasta 0,25 puntos). Las personas seleccionadas deberán superar un periodo de prácticas de seis meses antes del nombramiento como funcionarios de carrera.

Plazos y bolsa de trabajo

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC, previa publicación en el BOP y en el BOE. Las solicitudes se pueden presentar telemáticamente, con certificado digital, o en soporte papel en el registro general del Ayuntamiento de Salt.

En aplicación de la Disposición Adicional 30a del Decreto 1/1997, de 31 de octubre, se incluirá un número adicional de hasta cinco plazas para cubrir futuras vacantes de la categoría a cargo de las ofertas públicas de los años 2027 y 2028. La bolsa de trabajo, formada por los aspirantes que superen el primer y el segundo ejercicio, tendrá una vigencia máxima de dos años, prorrogable por decreto de alcaldía hasta dos años más.

La convocatoria, firmada por la alcaldesa Cristina Alarcón Piedra, abre una oportunidad relevante para los opositores de la demarcación de Girona, en un proceso que combina la estabilización de la plantilla municipal con la creación de una bolsa para dar respuesta ágil a las necesidades de personal de las diferentes áreas del Ayuntamiento de Salt.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Girona, núm. 164, 26 de agosto de 2026, sección Administración local - Ayuntamientos, pág. 1-24 (referencia oficial: edicto 7536, CVE BOP-2026_0_164_7536).