Salt convoca concurs oposició per a dues places d'administratiu

L’Ajuntament de Salt ha aprovat, per decret d’alcaldia de 20 d’agost de 2026, les bases i la convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva de dues places de l’escala d’administració general, subgrup C1, categoria administratiu/va, de personal funcionari de carrera, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure. La convocatòria es publica al Butlletí Oficial de la Província de Girona (BOPG) núm. 164, de 26 d’agost de 2026, edicte 7536, i en forma extractada al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) i al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE).

Les dues places estan incloses a l’Oferta Pública d’Ocupació de 2024, publicada al DOGC núm. 9228 de 16 d’agost de 2024, i a l’Oferta Pública d’Ocupació de 2026, publicada al DOGC núm. 9669 de 20 de maig de 2026. El procés es desenvolupa en compliment de l’article 90 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, i del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, que fixa les regles bàsiques i els programes mínims de selecció dels funcionaris d’Administració Local.

Característiques del lloc i requisits

El lloc de treball correspon a la categoria d’administratiu/va, escala d’administració general, subescala administrativa, amb nivell de destinació 17, jornada completa de 35 hores setmanals i sistema d’accés per torn lliure. Les funcions principals inclouen la tramitació i el seguiment d’expedients administratius, la gestió de bases de dades i aplicacions informàtiques, i el manteniment de l’arxiu i la documentació.

Per ser admesos, els aspirants han de complir els requisits següents:

• Ser nacional d’un estat membre de la Unió Europea o d’un estat amb lliure circulació de treballadors, o cònjuge o descendent en els supòsits previstos.
• Haver complert 16 anys i no excedir l’edat de jubilació forçosa, i tenir la capacitat funcional per al lloc.
• Estar en possessió del títol de Batxiller, Tècnic o equivalent, amb homologació si s’ha obtingut a l’estranger.
• Acreditar coneixements de llengua catalana de nivell C1 o superior, o quedar-ne exempt en els supòsits previstos.
• Abonar la taxa de drets d’examen de 13,00 €, mitjançant transferència al compte de CaixaBank ES84 2100 0282 0002 0023 9913.

Procés selectiu i fase de concurs

El procés combina una fase d’oposició, amb un màxim de 23 punts, i una fase de concurs, amb un màxim de 7 punts. La fase d’oposició consta de sis exercicis:

• Prova de coneixements teòrics tipus test (màxim 5 punts, mínim 2,5).
• Prova de coneixements pràctics tipus test (màxim 5 punts, mínim 2,5).
• Resolució de supòsits pràctics (màxim 10 punts, mínim 5).
• Prova de català, qualificada com a apte o no apte.
• Prova psicotècnica, de caràcter eliminatori.
• Entrevista sobre competències professionals (màxim 3 punts), no eliminatòria.

La fase de concurs valora l’experiència professional (fins a 4 punts), els cursos de formació (fins a 2 punts), la titulació acadèmica superior (fins a 0,5 punts), el coneixement de català de nivell C2 (0,5 punts) i altres mèrits com l’ACTIC (fins a 0,25 punts). Les persones seleccionades hauran de superar un període de pràctiques de sis mesos abans del nomenament com a funcionaris de carrera.

Terminis i borsa de treball

El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria al DOGC, prèvia publicació al BOP i al BOE. Les sol·licituds es poden presentar telemàticament, amb certificat digital, o en suport paper al registre general de l’Ajuntament de Salt.

En aplicació de la Disposició Addicional 30a del Decret 1/1997, de 31 d’octubre, s’inclourà un nombre addicional de fins a cinc places per cobrir futures vacants de la categoria a càrrec de les ofertes públiques dels anys 2027 i 2028. La borsa de treball, formada pels aspirants que superin el primer i el segon exercici, tindrà una vigència màxima de dos anys, prorrogable per decret d’alcaldia fins a dos anys més.

La convocatòria, signada per l’alcaldessa Cristina Alarcón Piedra, obre una oportunitat rellevant per als opositors de la demarcació de Girona, en un procés que combina estabilització de la plantilla municipal amb la creació d’una borsa per donar resposta àgil a les necessitats de personal de les diferents àrees de l’Ajuntament de Salt.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 164, 26 d’agost de 2026, secció Administració local - Ajuntaments, pàg. 1-24 (referència oficial: edicte 7536, CVE BOP-2026_0_164_7536).