Salou convoque un poste de technicien A2 avec six vacances supplémentaires prévues

L’Hôtel de Ville de Salou a convoqué un processus sélectif pour pourvoir un poste de technicien/ne moyen/ne d’administration générale, groupe A, sous-groupe A2, en tant que fonctionnaire de carrière, avec la prévision de six postes additionnels pour couvrir de futures vacances. L’appel et les bases spécifiques sont publiés au Bulletin Officiel de la Province de Tarragone (BOPT) du 16 octobre 2026, sous la référence CVE 2026-09375, et ont été approuvés par la Junta de Govern Local lors de la session ordinaire du 24 septembre 2026.

Le processus est convoqué par décret du conseiller délégué aux Services Généraux numéro 4744/2026, du 28 septembre 2026, et l’annonce est signée par le maire Pere Granados Carrillo. Le poste est inclus dans l’Offre Publique d’Emploi (OPO) de 2025 sous le code 238, et les six postes additionnels, avec la même dénomination et le même groupe de classification, devront être incorporés aux offres d’emploi public des deux exercices suivants, correspondant aux années 2027 et 2028, conformément à la disposition additionnelle trentième du Décret Législatif 1/1997, du 31 octobre. Le dossier porte le numéro 13968/2026.

Les caractéristiques du poste convoqué sont les suivantes :

• Groupe de classification : A2
• Niveau de destination : 20
• Complément spécifique : 1 558,2 euros (14 mensualités)
• Système de sélection : concours-opposition libre
• Postes : un de l’OPO 2025 (code 238) et prévision de six additionnels

Délai, candidatures et taxe

Les candidatures doivent être présentées dans un délai de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce au BOPT et de son extrait au DOGC. La procédure est électronique, via la démarche disponible sur le Siège Électronique de l’Hôtel de Ville de Salou (www.salou.cat), avec identification par certificat IDCAT ou tout autre moyen de certification électronique.

La taxe pour les droits d’examen est de 42 euros et peut être réglée par quatre voies :

• Paiement automatique sur la plateforme à la fin de la démarche télématique
• Caisse de l’Hôtel de Ville, au rez-de-chaussée
• Mandat postal dans n’importe quel bureau de poste
• Virement bancaire sur le compte ES31 0081 1587 52 0001012911

Sont exemptés du paiement les personnes ayant un handicap égal ou supérieur à 33 % et les demandeurs d’emploi remplissant les conditions de revenus établies dans les bases.

Conditions et jury de qualification

Les candidats doivent réunir les conditions suivantes avant la fin du délai de présentation :

• Nationalité espagnole ou d’un autre État membre de l’Union Européenne
• Avoir atteint 16 ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite obligatoire
• Diplôme de licence, grade universitaire ou équivalent
• Niveau C1 de catalan et niveau supérieur d’espagnol

Le jury de qualification sera composé d’un nombre impair de fonctionnaires de carrière ou de personnel contractuel fixe, selon la proportion suivante :

• Un tiers sur proposition de l’École d’Administration Publique de Catalogne
• Un tiers composé de membres ou de fonctionnaires de la même corporation, dont l’un exercera la présidence
• Un tiers composé de personnel technique, de la même entité ou d’une autre

Phases du processus et bourse d’emploi

Le processus de sélection se compose de deux phases. La phase d’opposition vaut 90 points et comprend cinq exercices obligatoires et éliminatoires :

• Premier : examen sous forme de QCM, 25 points
• Deuxième : épreuve pratique écrite, 40 points
• Troisième : proposition ou mémoire, 25 points
• Quatrième : épreuve de langue catalane, apte ou non apte
• Cinquième : épreuve de langue espagnole, apte ou non apte

La phase de concours vaut jusqu’à 10 points, répartis entre la formation professionnelle (maximum 3 points), l’expérience professionnelle (maximum 4 points), les diplômes différents de celui requis (maximum 2 points) et le niveau ACTIC (maximum 1 point).

Toute personne réussissant le processus devra effectuer un stage de sélection de six mois. Les candidats admis sans poste seront intégrés, par ordre de score final, dans une liste préférentielle pour l’attribution des six places additionnelles et, ensuite, dans une bourse d’emploi d’une validité de deux ans, renouvelable automatiquement par périodes d’un an.

L’appel d’offres ouvre une voie d’accès stable à la fonction publique locale pour les diplômés universitaires et, parallèlement, organise la couverture future de jusqu’à sept postes de technicien d’administration générale à Salou, une prévision qui intéresse tant les candidats au concours que le personnel municipal aspirant à consolider son poste.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Tarragone, n° 16-10-2026, section I, p. 1-34 (référence officielle : CVE 2026-09375).