Ripollet convoca una bolsa urgente de trabajador social por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Ripollet ha abierto una convocatoria urgente para constituir una bolsa de trabajo de trabajador/a social del subgrupo A2, mediante concurso-oposición en turno libre. La convocatoria y las bases reguladoras se aprobaron por decreto de Alcaldía 2026/2773, de 4 de agosto de 2026, y se han publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona (BOPB) del 10 de septiembre de 2026, con referencia CVE 202610139453 y expediente 2026/9193.

Objeto y características del puesto

La bolsa tiene por objeto cubrir, con carácter de urgencia, necesidades de nombramientos de personal funcionario interino o de contrataciones temporales derivadas de sustituciones, plazas interinas u otras circunstancias temporales. El puesto de trabajo está adscrito al Área de Servicios a las Personas, departamento de Derechos Sociales, y su vigencia será de dos años a partir de la resolución de la lista definitiva, con posibilidad de prórroga de un año más.

El nombramiento tendrá carácter interino o de contratación laboral temporal, con un periodo de prueba de hasta seis meses. Las funciones incluyen la atención social individual, familiar y comunitaria, la gestión de prestaciones y recursos, y la intervención en ámbitos como los servicios sociales básicos, la dependencia, la infancia, la tercera edad, la vivienda, las violencias machistas o las migraciones.

Requisitos y presentación de solicitudes

Las personas aspirantes deben cumplir, entre otros, los requisitos siguientes:

• Tener el grado universitario de Trabajo Social o la diplomatura equivalente, o estar en condiciones de obtenerla al finalizar el plazo.
• Acreditar el nivel C1 de catalán de la Dirección General de Política Lingüística o equivalente.
• Los no españoles deben acreditar un conocimiento de castellano de nivel B2.
• Satisfacer la tasa de inscripción de 25 € mediante autoliquidación en el portal de la sede electrónica.

Las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática, y el plazo será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación en el BOPB. También se pueden presentar presencialmente en la Oficina de Atención Ciudadana (calle Balmes, 4) o en cualquier registro electrónico de una administración pública.

Proceso de selección

El proceso consta de una fase de oposición y una de valoración de méritos, con todas las pruebas obligatorias y eliminatorias:

• Ejercicio 1: prueba de conocimientos de catalán de nivel C1, calificada como apto o no apto.
• Ejercicio adicional: prueba de castellano para quienes no tengan la nacionalidad española, con una redacción de 200 palabras y una conversación con el tribunal.
• Ejercicio 2: cuestionario de 60 preguntas tipo test (40 del temario del anexo 1 y 20 de supuestos prácticos), con una duración de 90 minutos y una puntuación mínima de 50 sobre 100.

En la fase de concurso se valorará el certificado ACTIC, con 1 punto por el nivel medio y 2 puntos por el avanzado. El tribunal calificador estará integrado por un presidente, dos vocales y un secretario, con los correspondientes suplentes.

Impacto para los profesionales

La convocatoria supone una oportunidad para los profesionales del trabajo social de la comarca, que podrán optar a una bolsa de larga vigencia para acceder a nombramientos interinos y contrataciones temporales en la administración local. Las personas interesadas pueden consultar las bases íntegras en la web municipal y presentar la solicitud dentro del plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el BOPB.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, núm. de 10 de septiembre de 2026, sección administración local, pág. 1-15 (referencia oficial: CVE 202610139453).