PROCESA incorpora el Plan LGTBI y ajusta la titulación del Grupo 3

La Delegación del Gobierno en Ceuta, a través del Área de Trabajo e Inmigración, ha ordenado la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos y la publicación de la modificación del artículo 17 y de la inclusión del Plan LGTBI en el convenio colectivo de la Sociedad Pública para el Fomento y Promoción del Desarrollo Socio-Económico de Ceuta S.A. (PROCESA). La resolución, firmada el 19 de octubre de 2026 por el delegado del Gobierno José D. de la Encina Ortega, se publica en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) número 6.663, de 23 de octubre de 2026, dentro de la sección de Disposiciones Generales, con el número de anuncio 705 y referencia al expediente 51/01/0018/2026.

Marco legal y alcance del acuerdo

El texto objeto de registro fue suscrito el 27 de abril de 2026 en las instalaciones de PROCESA por la representación de la empresa y la de las personas trabajadoras, y se tramita conforme al artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y al artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos.

La resolución consta de dos mandatos: ordenar la inscripción en el registro electrónico del centro directivo, con notificación a la comisión negociadora, y disponer la publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad. El acuerdo incluye además una advertencia expresa a la comisión negociadora sobre el obligado cumplimiento de las normas de rango superior en la ejecución del convenio. El acto aparece firmado también por el secretario general, Ismael Kasrou Contioso, por suplencia al amparo del artículo 72 de la Ley 40/2015.

Nueva redacción del artículo 17

El primer punto del acuerdo modifica la titulación requerida para el Grupo Profesional 3. La redacción vigente hasta ahora era “Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Medio, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente”, fórmula que, según el acta, mezclaba niveles formativos heterogéneos y podía generar incoherencias en la clasificación profesional.

La nueva redacción queda así:

• Titulación requerida: “Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente”.
• Queda excluido, por tanto, el Ciclo Formativo de Grado Medio de la horquilla de acceso al grupo.
• El acuerdo se adoptó por 3 votos a favor y 2 abstenciones.

Plan LGTBI obligatorio

El segundo punto incorpora al convenio un Plan LGTBI, que el acta califica de obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores y que establece medidas para garantizar la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral. Este punto se aprobó por 5 votos a favor, sin abstenciones ni votos en contra registrados.

La sesión del 27 de abril de 2026, iniciada a las 12:00 horas, contó con la siguiente representación:

• Por la empresa, el director José Diestro Gómez.
• Por Comisiones Obreras de Ceuta: Salua Mohamed Amar, presidenta de la comisión; María Teresa Pérez Muñoz y Morad Mohamed Ahmed, secretario.
• Por la Unión General de Trabajadores de Ceuta: Isabel Cabrera Sánchez y Dulce María Espinosa Martín.

Impacto para la plantilla

El acuerdo afecta a la totalidad del personal de la sociedad pública, tanto por la vía de la clasificación profesional como por la incorporación de un marco de igualdad y no discriminación. La modificación del artículo 17 endurece el nivel formativo mínimo del Grupo Profesional 3, mientras que el Plan LGTBI introduce obligaciones de actuación interna en una entidad que supera el umbral de 50 trabajadores que activa esa exigencia. Con la inscripción y publicación ordenadas por la Delegación del Gobierno en Ceuta, el texto adquiere eficacia registral y queda incorporado formalmente al convenio colectivo de PROCESA, de modo que cualquier futura convocatoria o promoción interna dentro de la sociedad deberá ajustarse ya a la nueva titulación.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE), nº 6.663, 23 de octubre de 2026, sección I (Disposiciones Generales), págs. 3676-3677 (referencia oficial: anuncio 705, expediente 51/01/0018/2026).