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Diario Oficial de Extremadura · 15 Oct 2026 · 13 vistas

Plasencia aprueba su Oferta de Empleo Público 2026 con 26 plazas

Por FactBox Admin

Plasencia aprueba su Oferta de Empleo Público 2026 con 26 plazas

El Ayuntamiento de Plasencia ha aprobado su Oferta de Empleo Público ordinaria correspondiente al ejercicio 2026, integrada por 26 plazas de personal funcionario y laboral fijo. La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el 2 de octubre de 2026, acordó la aprobación y ordenó su publicación en el Diario Oficial de Extremadura n.º 199, de 15 de octubre de 2026, con la referencia oficial 2026081704.

Marco normativo y órgano emisor

La oferta se aprueba de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 29.1 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. El anuncio está fechado en Plasencia el 5 de octubre de 2026 y lleva la firma del Alcalde-Presidente, David Casimiro Dóniga Estévez.

Se trata de la oferta ordinaria del ejercicio, distinta de las ofertas especiales para la reducción de la temporalidad, y su publicación en el diario oficial abre el trámite previo a la convocatoria de los procesos selectivos y a la aprobación de las correspondientes bases.

Personal funcionario: 15 plazas

La oferta reserva quince plazas a personal funcionario, distribuidas entre turno libre, movilidad y promoción interna:

  • Ordenanza: 1 plaza, grupo AP, escala de Administración General, subescala Subalterno, turno libre.
  • Auxiliar administrativo: 4 plazas, grupo C2, subescala Auxiliar, turno libre.
  • Administrativo: 2 plazas, grupo C1, subescala Administrativa, turno libre.
  • Delineante: 1 plaza, grupo C1, escala de Administración Especial, subescala Técnica, turno libre.
  • Agentes de Policía Local: 2 plazas, grupo C1, subescala Servicios Especiales, turno de movilidad.
  • Coordinador/a de Deportes: 1 plaza, grupo A2, subescala Técnica, turno libre.
  • Arquitecto Superior: 1 plaza, grupo A1, subescala Técnica, turno libre.
  • Oficial de Policía Local: 1 plaza, grupo C1, promoción interna.
  • Subinspector de Policía Local: 1 plaza, grupo A2, promoción interna.
  • Inspector de Policía Local: 1 plaza, grupo A2, promoción interna.

Personal laboral fijo: 11 plazas

El resto de la oferta, once plazas, corresponde a personal laboral fijo, todas en turno libre:

  • Operario de Servicios Múltiples: 1 plaza, grupo AP.
  • Limpiador/a: 2 plazas, grupo AP.
  • Especialista Carpintería: 1 plaza, grupo C2.
  • Especialista Cerrajería: 1 plaza, grupo C2.
  • Encargado de Plaza de Abastos y Limpieza: 1 plaza, grupo C2.
  • Técnico de Educación Infantil: 3 plazas, grupo C1.
  • Director/a del CI La Data: 1 plaza, grupo A2.
  • Enfermero/a: 1 plaza, grupo A2.

Otras resoluciones de la misma sesión

La Junta de Gobierno Local del 2 de octubre de 2026 adoptó además otros acuerdos en materia de empleo público, publicados en el mismo número del diario oficial:

  • Modificación del temario específico de las bases para cubrir dos plazas de Administrativo de la Oferta de Empleo Público de 2025, con un nuevo plazo de presentación de instancias de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (2026081701).
  • Modificación de la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2024 en lo relativo al sistema de acceso de las plazas de Agente de Policía Local, que pasan de 5 libres y 1 de movilidad a 4 libres y 2 de movilidad (2026081702).
  • Dejar sin efecto la plaza de Arquitecto Técnico de la Oferta de Empleo Público especial de 2025 para la reducción de la temporalidad (2026081703).

Relevancia para los opositores

La publicación de la oferta es el primer paso del calendario selectivo: fija el número y las características de las plazas que el Ayuntamiento de Plasencia podrá convocar y permite a los aspirantes de la comarca planificar su preparación. Las plazas de Auxiliar administrativo, Administrativo y Agentes de Policía Local concentran el mayor volumen de la oferta, mientras que las de promoción interna y movilidad quedan reservadas al personal ya vinculado a la administración local.


Fuente: Diario Oficial de Extremadura, n.º 199, de 15 de octubre de 2026, sección I (referencia oficial: 2026081704).