Peranzanes convoque un poste de administratif permanent en turnus libre

La Mairie de Peranzanes a convoqué un processus de sélection pour pourvoir un poste d’Administratif/ve d’Administration Générale en tant que personnel contractuel fixe, groupe C1, en tour libre. Les bases réglementaires sont publiées dans le Bulletin Officiel de la Province de León n° 195, du 14 octobre 2026, sous la référence officielle BOP-LE-2026-195012, et portent la signature de la maire Henar María García Ramón, datée à Peranzanes le 8 octobre 2026.

Le poste, inclus dans l’effectif du personnel et doté budgétairement, est vacant, et la Municipalité justifie sa couverture définitive par la nécessité de garantir la prestation adéquate des services administratifs municipaux. Le poste est à temps plein, avec pour lieu de travail la Mairie de Peranzanes elle-même et une dépendance fonctionnelle vis-à-vis de la Mairie-Présidence et du Secrétariat-Intervention.

Le processus est régi, entre autres normes, par le Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, approuvant le Texte Refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public ; la Loi 7/1985, du 2 avril, régulant les bases du régime local ; et la Loi 39/2015, du 1er octobre, sur la procédure administrative commune. Les bases et l’avis de concours seront publiés dans le Bulletin Officiel de la Province de León, le Bulletin Officiel de Castille et León, le tableau d’affichage municipal et le siège électronique https://peranzanes.sedelectronica.es, en plus de l’annonce obligatoire dans le Bulletin Officiel de l’État.

Fonctions du poste

La personne sélectionnée prestera des services administratifs à la Mairie et accomplira, entre autres, les tâches suivantes :

• Traitement et gestion des dossiers administratifs municipaux.
• Gestion du Registre Général d’Entrée et de Sortie.
• Accueil et information des citoyens, en présentiel, par téléphone et par voie électronique.
• Appui au Secrétariat-Intervention dans la préparation et le traitement des dossiers.
• Traitement administratif des dossiers de commande publique et d’urbanisme.
• Gestion et mise à jour du recensement municipal des habitants.
• Traitement des dossiers fiscaux, de recouvrement et patrimoniaux.
• Gestion des notifications électroniques, du siège électronique et de l’archive documentaire.

Les bases précisent qu’en aucun cas il n’appartiendra à la personne recrutée d’exercer des fonctions réservées au personnel fonctionnaire ou aux fonctionnaires de l’Administration Locale avec habilitation à caractère national.

Conditions et délai de candidature

Pour être admis, les candidats devront réunir, à la date de clôture du délai de présentation, les conditions suivantes :

• Nationalité espagnole, sans préjudice des dispositions prévues pour les ressortissants d’autres États.
• Être âgé d’au moins seize ans et ne pas dépasser l’âge maximal de retraite obligatoire.
• Posséder la capacité fonctionnelle nécessaire à l’exercice des tâches.
• Ne pas avoir été révoqué par voie de procédure disciplinaire ni être frappé d’inéligibilité.
• Être titulaire du diplôme de Bachillerato, de Technicien ou équivalent.
• Ne pas être dans un cas d’incompatibilité.

Le délai de présentation des candidatures est de vingt jours ouvrables, à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures dans le Boletín Oficial del Estado. Les demandes, conformes au modèle de l’Annexe I, seront adressées à la Mairie-Présidence et pourront être déposées au Registre Électronique Général de la Mairie, en personne au Registre Général ou dans l’un des lieux prévus à l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Elles devront être accompagnées de la pièce d’identité (DNI), du diplôme requis, du relevé de carrière professionnelle et des documents justifiant les mérites invoqués.

Un processus de 30 points

Le système de sélection est celui du concours-opposition, avec un score maximum total de 30 points : 20 pour la phase d’opposition et 10 pour celle du concours. L’opposition, obligatoire et éliminatoire, se compose de deux exercices :

• Premier exercice : questionnaire à choix multiples de 40 questions plus 5 de réserve, avec quatre réponses alternatives, d’une durée de 40 minutes et un minimum de 5 points.
• Deuxième exercice : résolution écrite d’un ou deux cas pratiques de nature administrative, avec un minimum de 5 points.

La phase de concours évalue l’expérience professionnelle (jusqu’à 4 points), la formation (jusqu’à 4 points), les exercices réussis dans d’autres processus de sélection (jusqu’à 1 point) et les diplômes académiques supérieurs (jusqu’à 1 point). En cas d’égalité, on tiendra compte du score de l’opposition, du deuxième exercice, de l’expérience et de la formation et, si l’égalité persiste, d’un tirage au sort public.

Tribunal, publicité et recours

Le Tribunal Qualificateur sera composé d’un président et de quatre membres, dont l’un fera office de secrétaire avec voix délibérative, outre les suppléants correspondants, et tendra vers la parité homme-femme. Ses accords et le déroulement des épreuves seront publiés sur le siège électronique et le tableau d’affichage municipal, avec valeur de notification. Contre les bases, qui mettent fin à la voie administrative, un recours facultatif de rétractation peut être formé devant la Mairie-Présidence dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois.

L’appel à candidatures offre une opportunité d’emploi public stable dans une petite commune du milieu rural léonais, où la couverture définitive du poste administratif est essentielle au fonctionnement ordinaire de la Mairie et à l’accueil des administrés.

Source : Bulletin Officiel de la Province de León, n° 195, 14 octobre 2026, section I, p. 35-49 (référence officielle : BOP-LE-2026-195012).