Peranzanes convoca una plaza fija de administrativo en turno libre

El Ayuntamiento de Peranzanes ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza de Administrativo/a de Administración General como personal laboral fijo, grupo C1, en turno libre. Las bases reguladoras se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de León núm. 195, de 14 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-LE-2026-195012, y llevan la firma de la alcaldesa Henar María García Ramón, fechada en Peranzanes el 8 de octubre de 2026.

La plaza, incluida en la plantilla de personal y dotada presupuestariamente, se encuentra vacante, y el Consistorio justifica su cobertura definitiva en la necesidad de garantizar la adecuada prestación de los servicios administrativos municipales. El puesto es de jornada completa, con centro de trabajo en el propio Ayuntamiento de Peranzanes y dependencia funcional de la Alcaldía-Presidencia y la Secretaría-Intervención.

El proceso se rige, entre otras normas, por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común. Las bases y la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de León, el Boletín Oficial de Castilla y León, el tablón de anuncios municipal y la sede electrónica https://peranzanes.sedelectronica.es, además del preceptivo anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Funciones del puesto

La persona seleccionada prestará servicios administrativos en el Ayuntamiento y desarrollará, entre otras, estas tareas:

• Tramitación y gestión de expedientes administrativos municipales.
• Gestión del Registro General de Entrada y Salida.
• Atención e información a la ciudadanía, presencial, telefónica y electrónica.
• Apoyo a la Secretaría-Intervención en la preparación y tramitación de expedientes.
• Tramitación administrativa de expedientes de contratación pública y urbanísticos.
• Gestión y actualización del padrón municipal de habitantes.
• Tramitación de expedientes tributarios, recaudatorios y patrimoniales.
• Gestión de notificaciones electrónicas, sede electrónica y archivo documental.

Las bases precisan que en ningún caso corresponderá a la persona contratada el ejercicio de funciones reservadas al personal funcionario o a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

Requisitos y plazo de solicitudes

Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación, los siguientes requisitos:

• Nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto para nacionales de otros Estados.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado.
• Estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico o equivalente.
• No incurrir en causa de incompatibilidad.

El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias, ajustadas al modelo del Anexo I, se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia y podrán presentarse en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, presencialmente en el Registro General o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Deberán acompañarse el DNI, la titulación exigida, el informe de vida laboral y la documentación acreditativa de los méritos alegados.

Un proceso de 30 puntos

El sistema selectivo es el de concurso-oposición, con una puntuación máxima total de 30 puntos: 20 para la fase de oposición y 10 para la de concurso. La oposición, obligatoria y eliminatoria, consta de dos ejercicios:

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 40 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, 40 minutos de duración y un mínimo de 5 puntos.
• Segundo ejercicio: resolución por escrito de uno o dos supuestos prácticos de índole administrativa, con un mínimo de 5 puntos.

La fase de concurso valora la experiencia profesional (hasta 4 puntos), la formación (hasta 4 puntos), los ejercicios superados en otros procesos selectivos (hasta 1 punto) y las titulaciones académicas superiores (hasta 1 punto). En caso de empate se atenderá a la puntuación de la oposición, del segundo ejercicio, de la experiencia y de la formación y, si persistiera, a un sorteo público.

Tribunal, publicidad y recursos

El Tribunal Calificador estará integrado por un presidente y cuatro vocales, uno de ellos como secretario con voz y voto, además de los suplentes correspondientes, y tenderá a la paridad entre mujer y hombre. Sus acuerdos y el desarrollo de las pruebas se publicarán en la sede electrónica y el tablón de anuncios municipal, con efectos de notificación. Contra las bases, que ponen fin a la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía-Presidencia en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.

La convocatoria ofrece una oportunidad de empleo público estable en un municipio pequeño del medio rural leonés, donde la cobertura definitiva de la plaza administrativa resulta clave para el funcionamiento ordinario del Ayuntamiento y para la atención a los vecinos.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de León, núm. 195, 14 de octubre de 2026, sección I, págs. 35-49 (referencia oficial: BOP-LE-2026-195012).