Palafrugell convoca dos puestos de trabajador social por concurso-oposición

El Ayuntamiento de Palafrugell ha convocado un proceso selectivo para cubrir definitivamente dos plazas de trabajador/a social (grupo A2), como funcionario/a de carrera, mediante concurso-oposición de turno libre. La convocatoria y las bases fueron aprobadas por la Resolución de alcaldía núm. 2026/1756, de 12 de agosto de 2026, y se publican íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona (BOP núm. 169, de 2 de septiembre de 2026, edicto 7629, CVE BOP-2026_0_169_7629).

Las plazas, vacantes en la Plantilla de personal, están incluidas en la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Palafrugell del año 2025, publicada en el BOP de Girona núm. 98, de 25 de mayo de 2026. El proceso se rige por el artículo 56 y siguientes del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Estatuto básico del empleado público), y por los artículos 94, 95 y 96 del Decreto 214/1990, de 30 de julio, de la Generalitat de Catalunya, sobre el personal al servicio de las entidades locales.

Características de la plaza

Las dos plazas se adscriben al Área de Acción Social, Ciudadanía y Juventud, con un nivel de destino 20 y jornada ordinaria. La función principal es promover la autonomía y el protagonismo de las personas del municipio desde el primer nivel de atención social, y prevenir e intervenir en personas, familias y grupos en situación de riesgo o exclusión social.

• Detección y prevención de situaciones de riesgo social o de exclusión.
• Recepción y análisis de demandas en la atención directa al usuario y sus familias.
• Tratamiento individual y/o familiar, seguimiento y valoración de los diferentes colectivos.
• Tramitación y seguimiento de prestaciones individuales y familiares.
• Gestión del servicio de atención domiciliaria y elaboración de informes sociales y planes de trabajo.

Requisitos y presentación de solicitudes

Las personas aspirantes deben cumplir los requisitos antes de que finalice el plazo de presentación de instancias, entre los cuales destacan:

• Tener nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea (o los supuestos de libre circulación de trabajadores).
• Estar en posesión de la Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulaciones equivalentes o habilitadas por el Colegio de Trabajadores/as Sociales.
• Acreditar conocimientos de lengua catalana de nivel C1 (o equivalente según el Decreto 37/2024), y de castellano C1 para quien no tenga nacionalidad española.
• No estar separado/a por expediente disciplinario ni inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

La solicitud se debe formalizar únicamente por vía electrónica en la sede electrónica del Ayuntamiento (seu.palafrugell.cat), en un plazo de 20 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). No se establecen tasas de examen.

Fases del proceso selectivo

El proceso consta de dos fases: la de oposición, con una puntuación máxima de 60 puntos, y la de concurso, con un máximo de 30 puntos. Solo acceden a la fase de concurso las personas que superen la oposición.

• Prueba de conocimientos teóricos (25 puntos): test de hasta 25 preguntas en 45 minutos, con carácter eliminatorio (mínimo 12,5 puntos).
• Prueba de conocimientos prácticos (hasta 35 puntos): resolución de casos prácticos en 2 horas, eliminatorio (mínimo 17,5 puntos).
• Prueba de lengua catalana (y castellana para no españoles): calificada de apto o no apto.
• Fase de concurso (30 puntos): valoración de formación (hasta 10 puntos), experiencia profesional (hasta 13 puntos) y entrevista competencial (hasta 7 puntos).

El Tribunal calificador estará presidido por el jefe del Área de Acción Social, Ciudadanía y Juventud, con vocalías del coordinador del Ámbito de Servicios a las Personas, una persona técnica del área y un miembro designado por el EAPC. Los resultados y las notificaciones se publicarán en la sede electrónica municipal.

Impacto para el municipio

La convocatoria refuerza la capacidad de los servicios sociales básicos de Palafrugell, un municipio de más de 20.000 habitantes, en un momento en que la atención social de primer nivel es clave para la prevención de la exclusión. Para los profesionales del trabajo social, el proceso representa una oportunidad de acceso estable a la función pública local, con valoración de la experiencia en servicios sociales básicos y especializados, y con un periodo de prácticas de seis meses antes del nombramiento definitivo como funcionario/a de carrera.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 169, 2 de setembre de 2026, pàg. 1-25 (referencia oficial: CVE BOP-2026_0_169_7629).