Palafrugell convoca dues places de treballador social per concurs-oposició

L’Ajuntament de Palafrugell ha convocat un procés selectiu per cobrir definitivament dues places de treballador/a social (grup A2), com a funcionari/ària de carrera, mitjançant concurs-oposició de torn lliure. La convocatòria i les bases van ser aprovades per la Resolució d’alcaldia núm. 2026/1756, de 12 d’agost de 2026, i es publiquen íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Girona (BOP núm. 169, de 2 de setembre de 2026, edicte 7629, CVE BOP-2026_0_169_7629).

Les places, vacants a la Plantilla de personal, estan incloses a l’Oferta Pública d’Ocupació de l’Ajuntament de Palafrugell de l’any 2025, publicada al BOP de Girona núm. 98, de 25 de maig de 2026. El procés es regeix per l’article 56 i següents del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre (Estatut bàsic de l’empleat públic), i pels articles 94, 95 i 96 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, de la Generalitat de Catalunya, sobre el personal al servei de les entitats locals.

Característiques de la plaça

Les dues places s’adscriuen a l’Àrea d’Acció Social, Ciutadania i Joventut, amb un nivell de destinació 20 i jornada ordinària. La funció principal és promoure l’autonomia i el protagonisme de les persones del municipi des del primer nivell d’atenció social, i prevenir i intervenir en persones, famílies i grups en situació de risc o exclusió social.

• Detecció i prevenció de situacions de risc social o d’exclusió.
• Recepció i anàlisi de demandes en l’atenció directa a l’usuari i les seves famílies.
• Tractament individual i/o familiar, seguiment i valoració dels diferents col·lectius.
• Tramitació i seguiment de prestacions individuals i familiars.
• Gestió del servei d’atenció domiciliària i elaboració d’informes socials i plans de treball.

Requisits i presentació de sol·licituds

Les persones aspirants han de complir els requisits abans que finalitzi el termini de presentació d’instàncies, entre els quals destaquen:

• Tenir nacionalitat espanyola o d’un estat membre de la Unió Europea (o els supòsits de lliure circulació de treballadors).
• Estar en possessió de la Diplomatura o Grau en Treball Social, o titulacions equivalents o habilitades pel Col·legi de Treballadors/es Socials.
• Acreditar coneixements de llengua catalana de nivell C1 (o equivalent segons el Decret 37/2024), i de castellà C1 per a qui no tingui nacionalitat espanyola.
• No estar separat/da per expedient disciplinari ni inhabilitat/ada per a l’exercici de funcions públiques.

La sol·licitud s’ha de formalitzar únicament per via electrònica a la seu electrònica de l’Ajuntament (seu.palafrugell.cat), en un termini de 20 dies naturals comptadors des de l’endemà de la publicació de l’anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). No s’estableixen drets d’examen.

Fases del procés selectiu

El procés consta de dues fases: la d’oposició, amb una puntuació màxima de 60 punts, i la de concurs, amb un màxim de 30 punts. Només accedeixen a la fase de concurs les persones que superin l’oposició.

• Prova de coneixements teòrics (25 punts): test de fins a 25 preguntes en 45 minuts, amb caràcter eliminatori (mínim 12,5 punts).
• Prova de coneixements pràctics (fins a 35 punts): resolució de casos pràctics en 2 hores, eliminatori (mínim 17,5 punts).
• Prova de llengua catalana (i castellana per a no espanyols): qualificada d’apte o no apte.
• Fase de concurs (30 punts): valoració de formació (fins a 10 punts), experiència professional (fins a 13 punts) i entrevista competencial (fins a 7 punts).

El Tribunal qualificador estarà presidit pel cap de l’Àrea d’Acció Social, Ciutadania i Joventut, amb vocalies del coordinador de l’Àmbit de Serveis a les Persones, una persona tècnica de l’àrea i un membre designat per l’EAPC. Els resultats i les notificacions es publicaran a la seu electrònica municipal.

Impacte per al municipi

La convocatòria reforça la capacitat dels serveis socials bàsics de Palafrugell, un municipi de més de 20.000 habitants, en un moment en què l’atenció social de primer nivell és clau per a la prevenció de l’exclusió. Per als professionals del treball social, el procés representa una oportunitat d’accés estable a la funció pública local, amb valoració de l’experiència en serveis socials bàsics i especialitzats, i amb un període de pràctiques de sis mesos abans del nomenament definitiu com a funcionari/ària de carrera.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 169, 2 de setembre de 2026, pàg. 1-25 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_169_7629).