Pájara clôture huit postes de pompier suite à un jugement avec sept candidats ex æquo

La Mairie de Pájara a approuvé la classification définitive du processus de sélection pour pourvoir huit postes de pompier, en exécution de l’Arrêt numéro 92/2026 du Tribunal Supérieur de Justice des Canaries. La résolution, signée par le maire-président Alejandro Jesús Jorge Moreno le 9 octobre 2026, est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Las Palmas numéro 124, du 16 octobre 2026 (annonce 3.335, référence 2.111.257).

L’annonce rend compte de la Résolution de la Mairie-Présidence numéro 4121/2026, du 30 septembre, dictée par délégation de la Conseillère Déléguée des domaines de la Culture, du Troisième Âge, du Personnel et des Ressources Humaines (résolution 2410/2026, du 3 juin, publiée dans le BOP numéro 68, du 8 juin 2026). Le texte déclare clos le processus de sélection conformément à l’Arrêt numéro 92/2026, du 26 février 2026, de la Chambre du Contentieux Administratif du Tribunal Supérieur de Justice des Canaries, rendu dans la procédure 213/2025 et définitif depuis le 23 avril 2026.

Les postes — groupe/sous-groupe C2, statut de fonctionnaire et temps plein — proviennent de l’offre de stabilisation de l’emploi temporaire approuvée par la Résolution de la Mairie numéro 3492, du 12 mai 2022 (BOP numéro 60, du 20 mai, et BOC numéro 102, du 25 mai 2022), rectifiée par la Résolution numéro 3498, du 13 mai 2022, en vertu de la Loi 20/2021, du 28 décembre. Les bases spécifiques ont été approuvées par la Résolution numéro 6344/2022, du 16 novembre, et l’appel à candidatures a été publié intégralement dans le BOP numéro 141, du 23 novembre 2022, avec un extrait dans le Bulletin Officiel de l’État numéro 291, du 5 décembre 2022.

La nouvelle échelle d’expérience professionnelle

L’exécution du jugement a obligé à refaire l’évaluation des mérites. Par la Résolution de la Mairie-Présidence numéro 2945/2026, du 30 juin, a été approuvée la nouvelle rédaction substitutive de la Base Générale 8.1 et de la Base Spécifique 7.1, qui fixent la notation pour l’expérience professionnelle :

• Services rendus du 1er janvier 2016 jusqu’à la fin du délai de dépôt des candidatures : 0,65 point par mois complet (maximum 50 points).
• Services entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2015 : 0,600 point par mois complet (maximum 30 points).
• Services entre le 1er janvier 2002 et le 31 décembre 2008 : 0,36 point par mois complet (maximum 10 points).

Le Tribunal de Sélection a approuvé le procès-verbal avec l’ordre des classifications le 15 septembre 2026.

Sept candidats ex æquo en tête

La liste définitive, composée de 31 candidats, est encabezada par sept candidats avec un score total identique de 89,40 points (79,40 pour l’expérience professionnelle et 10 pour les cours de formation et de perfectionnement) :

• Matías Antequera Martín
• Alexis Blanco Díaz
• Juan Jesús Guerra Vicaíno
• David Chedey Hernández Pérez
• Iván Pérez Castellano
• Jerónimo Torres Jiménez
• Matías García Santana

La huitième place de la liste revient à Iván Mari Bestard, avec 70,60 points, suivi de Juan Manuel Sánchez Reyes (68,00) et Alejandro Gutiérrez Hamed (43,15).

Le reste de la liste

Plus bas figurent Francisco Miguel Gutiérrez Perdomo et Adrián José Sánchez Reyes, tous deux avec 28,85 points ; Jon Díaz De Otazu Díaz (23,70) ; Jorge Florencio Hernández Cabrera et Luis Arráe Solé (17,20) ; Jamido Mohamed Acosta (16,50) ; Daniela Flore (14,55), et Pedro José Montesdeoca Suárez (11,30). Avec 10,00 points — sans expérience accréditée et 10 points de formation — apparaissent onze candidats : Jacobo David Aguiar González, Jamie Bussian Mohand, Carlos Jerobel Campos Gil, José Marcelino García Ortega, Miguel Ángel López Gil, José Nichel Marichal Bolaños, Juan Jesús Martínez Morera, Manuel Pérez Medina, Daniel Ramírez Álamo, Juan Manuel Rodríguez Salinas et Antonio Ramón Santana Umpiérrez. Ferment la liste José Antonio Espino Martel et Iván Suárez Díaz, avec 0,00 point.

La résolution ordonne de publier l’accord sur les tableaux d’affichage municipaux, sur le site www.pajara.es et au BOP, en plus d’en informer les intéressés en précisant les recours correspondants.

La clôture du processus met fin à une procédure de stabilisation initiée en 2022 et conditionnée par la décision du Tribunal Supérieur de Justice des Canaries. L’égalité de sept candidats à la première position laisse l’affectation des postes et l’ordre de priorité en attente des critères de départage fixés par l’Administration, tandis que l’effectif du parc des pompiers de Pájara est défini avec huit places à caractère définitif.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Las Palmas, numéro 124, du 16 octobre 2026, section I, pág. 17834-17837 (référence officielle : 2.111.257).