Pájara cierra ocho plazas de bombero por sentencia con siete aspirantes empatados

El Ayuntamiento de Pájara ha aprobado la calificación definitiva del proceso selectivo para cubrir ocho plazas de bombero, en ejecución de la Sentencia número 92/2026 del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. La resolución, firmada por el alcalde-presidente Alejandro Jesús Jorge Moreno el 9 de octubre de 2026, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 124, de 16 de octubre de 2026 (anuncio 3.335, referencia 2.111.257).

El anuncio da cuenta de la Resolución de la Alcaldía Presidencia número 4121/2026, de 30 de septiembre, dictada por delegación de la Concejala Delegada de las áreas de Cultura, Tercera Edad, Personal y Recursos Humanos (resolución 2410/2026, de 3 de junio, publicada en el BOP número 68, de 8 de junio de 2026). El texto declara finalizado el procedimiento selectivo de conformidad con la Sentencia número 92/2026, de 26 de febrero de 2026, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, dictada en el procedimiento 213/2025 y firme desde el 23 de abril de 2026.

Las plazas —grupo/subgrupo C2, régimen funcionarial y jornada completa— proceden de la oferta de estabilización del empleo temporal aprobada por Resolución de Alcaldía número 3492, de 12 de mayo de 2022 (BOP número 60, de 20 de mayo, y BOC número 102, de 25 de mayo de 2022), rectificada por la Resolución número 3498, de 13 de mayo de 2022, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Las bases específicas se aprobaron por Resolución número 6344/2022, de 16 de noviembre, y la convocatoria se publicó íntegramente en el BOP número 141, de 23 de noviembre de 2022, con extracto en el Boletín Oficial del Estado número 291, de 5 de diciembre de 2022.

La nueva escala de experiencia profesional

La ejecución del fallo obligó a rehacer la valoración de méritos. Por Resolución de la Alcaldía Presidencia número 2945/2026, de 30 de junio, se aprobó la nueva redacción sustitutiva de la Base General 8.1 y de la Base Específica 7.1, que fijan la puntuación por experiencia profesional:

• Servicios prestados desde el 1 de enero de 2016 hasta la finalización del plazo de solicitudes: 0,65 puntos por mes completo (máximo 50 puntos).
• Servicios entre el 1 de enero de 2009 y el 31 de diciembre de 2015: 0,600 puntos por mes completo (máximo 30 puntos).
• Servicios entre el 1 de enero de 2002 y el 31 de diciembre de 2008: 0,36 puntos por mes completo (máximo 10 puntos).

El Tribunal de Selección aprobó el acta con el orden de calificaciones el 15 de septiembre de 2026.

Siete aspirantes empatados en cabeza

La lista definitiva, integrada por 31 aspirantes, queda encabezada por siete candidatos con idéntica puntuación total de 89,40 puntos (79,40 de experiencia profesional y 10 de cursos de formación y perfeccionamiento):

• Matías Antequera Martín
• Alexis Blanco Díaz
• Juan Jesús Guerra Vicaíno
• David Chedey Hernández Pérez
• Iván Pérez Castellano
• Jerónimo Torres Jiménez
• Matías García Santana

El octavo lugar de la relación corresponde a Iván Mari Bestard, con 70,60 puntos, seguido de Juan Manuel Sánchez Reyes (68,00) y Alejandro Gutiérrez Hamed (43,15).

El resto de la lista

Por debajo figuran Francisco Miguel Gutiérrez Perdomo y Adrián José Sánchez Reyes, ambos con 28,85 puntos; Jon Díaz De Otazu Díaz (23,70); Jorge Florencio Hernández Cabrera y Luis Arráe Solé (17,20); Jamido Mohamed Acosta (16,50); Daniela Flore (14,55), y Pedro José Montesdeoca Suárez (11,30). Con 10,00 puntos —sin experiencia acreditada y 10 puntos de formación— aparecen once aspirantes: Jacobo David Aguiar González, Jamie Bussian Mohand, Carlos Jerobel Campos Gil, José Marcelino García Ortega, Miguel Ángel López Gil, José Nichel Marichal Bolaños, Juan Jesús Martínez Morera, Manuel Pérez Medina, Daniel Ramírez Álamo, Juan Manuel Rodríguez Salinas y Antonio Ramón Santana Umpiérrez. Cierran la relación José Antonio Espino Martel e Iván Suárez Díaz, con 0,00 puntos.

La resolución ordena publicar el acuerdo en los tablones de edictos municipales, en la web www.pajara.es y en el BOP, además de notificarlo a los interesados con expresión de los recursos pertinentes.

El cierre del proceso pone fin a un procedimiento de estabilización iniciado en 2022 y condicionado por el fallo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias. El empate de siete aspirantes en la primera posición deja la asignación de destinos y el orden de prelación pendientes de los criterios de desempate que fije la Administración, mientras la plantilla del parque de bomberos de Pájara queda definida con ocho plazas de carácter definitivo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 124, de 16 de octubre de 2026, sección I, pág. 17834-17837 (referencia oficial: 2.111.257).