Oviedo convoca por libre designación el puesto de gerente de Cultura

La Fundación Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Oviedo ha convocado la provisión, por el sistema de libre designación, de su puesto de Director/a Gerente, actualmente vacante. La convocatoria y sus bases fueron aprobadas por Resolución del Presidente de la Fundación de Cultura 2026/671, de 23 de octubre de 2026, y se publican en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA) núm. 215, de 6 de noviembre de 2026, en la sección IV (Administración Local), con la referencia oficial 2026-08954.

Un puesto directivo con nuevo régimen estatutario

El proceso llega después de dos movimientos administrativos previos. El Pleno municipal aprobó el 2 de junio de 2026 la modificación de los estatutos de la Fundación Municipal de Cultura, publicada en el BOPA núm. 165, de 26 de agosto de 2026, que incide de forma específica en el régimen del Director-Gerente mediante un nuevo capítulo IV del Título I. Después, la Junta de Gobierno Local aprobó el 1 de octubre de 2026 la ficha de la relación de puestos de trabajo (RPT) de este puesto directivo.

La convocatoria se ampara en el artículo 13 del texto refundido del Estatuto del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y se resuelve por libre designación con sujeción a los principios de mérito y capacidad, criterios de idoneidad y un procedimiento de concurrencia pública. Las funciones del cargo son las enumeradas en el artículo 14 de los nuevos estatutos.

Plazo, presentación y retribuciones

• Plazo: 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• Dónde presentarse: Registro de la FMC, Registro General o registros auxiliares del Ayuntamiento de Oviedo, o por cualquiera de los medios del artículo 16 de la Ley 39/2015.
• Documentación: solicitud acompañada de currículum vítae con títulos académicos, años de servicio, puestos desempeñados y demás méritos; la acreditación documental se exige antes de la incorporación.
• Retribuciones para 2026: 18.358,98 euros de retribuciones básicas y 59.051,02 euros de complementarias, es decir, 77.410 euros anuales. Las cifras se fijan cada año en el presupuesto municipal.

Perfil: del funcionario A1 al gestor del sector privado

Podrán optar los funcionarios de carrera del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales pertenecientes a cuerpos o escalas del Grupo A, subgrupo A1, así como el personal laboral de las administraciones públicas o profesionales del sector privado con titulación superior (doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente) y más de cinco años de ejercicio profesional en este último caso. Si el designado procede del sector privado, su relación con la FMC se formalizará mediante un contrato de alta dirección.

El baremo de idoneidad se articula en tres ejes:

• Formación académica: máster, grado o equivalentes en historia del arte y de la expresión artística, bellas artes, historia, arqueología, geografía, filosofía y humanidades, o industrias culturales vinculadas a diseño, animación, cinematografía y producción audiovisual.
• Trayectoria profesional: gestión de entidades o proyectos culturales con doble vertiente de programación y gestión burocrática, valorando especialmente la experiencia de gestor cultural en el sector público.
• Competencias directivas: liderazgo técnico-administrativo de proyectos multidisciplinares y de alta complejidad, negociación institucional y mediación con operadores privados.

Designación, toma de posesión y recursos

El Presidente de la FMC elevará a la Junta de Gobierno Local una propuesta motivada de designación, que podrá declararse desierta si las candidaturas no reúnen los requisitos o el perfil exigido. El nombramiento quedará condicionado a la aportación de la documentación acreditativa.

El acuerdo de designación se publicará en el BOPA para abrir el plazo posesorio. En el caso de funcionarios, el cese se producirá en tres días hábiles desde esa publicación y la toma de posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia y de un mes si lo implica. Si el nombramiento recae en quien no es funcionario, la contratación deberá formalizarse en un máximo de seis días hábiles.

Contra las bases cabe recurso de reposición potestativo ante la Junta de Gobierno en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Oviedo en dos meses, ambos plazos contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.

Un relevo clave para la política cultural de la ciudad

La cobertura del puesto despeja la dirección ejecutiva de la Fundación Municipal de Cultura en un momento de redefinición estatutaria del cargo, que gana peso como órgano directivo con funciones propias. El proceso interesa al sector cultural asturiano y a los gestores públicos y privados de equipamientos, programación y producción cultural: además de dirigir la actividad de la fundación, la persona designada asumirá la interlocución institucional y la negociación con operadores privados en nombre del Ayuntamiento de Oviedo.

Fuente: Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), núm. 215, de 6 de noviembre de 2026, sección IV (Administración Local), págs. 1-3 (referencia oficial: 2026-08954).