Osatek ha abierto la convocatoria pública para cubrir el puesto de director gerente

El presidente del Consejo de Administración de Osatek, S.A. ha abierto la convocatoria pública para cubrir el cargo de director-gerente de la sociedad, mediante el procedimiento de nombramiento libre. La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial del País Vasco del 3 de noviembre de 2026, número 210, con la referencia oficial 2026/4639. El cargo está vacante y los interesados disponen de un plazo de diez días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio.

El punto de partida de la convocatoria es el acuerdo adoptado por el Consejo de Administración de Osatek, S.A. en su reunión del 14 de julio de 2026. En dicha reunión se decidió cubrir el puesto de director-gerente de la sociedad mediante el procedimiento establecido para cubrir cargos directivos en los organismos de servicios de salud de Osakidetza. En cumplimiento de dicho acuerdo, y habiéndose constatado que el puesto está vacante, el presidente decidió anunciar la convocatoria pública, siguiendo el nombramiento libre.

Las bases jurídicas del proceso de selección se fundamentan en diversas normas, mencionadas en el propio anuncio oficial:

• Ley 8/1997, de 26 de junio, de Organización Sanitaria de Euskadi (artículo 27).
• Artículo 13 de la norma denominada Estatuto Básico del Empleado Público.
• Decreto 255/1997, de 11 de noviembre.
• Decreto 156/2016, de 16 de noviembre.
• Decreto 272/2011, de 20 de diciembre.

Quiénes pueden acceder al proceso

Las bases prevén tres grupos de candidatos: personal fijo adscrito a los organismos de servicios de salud de Osakidetza-Servicio Público de Salud, ya sea como funcionario, estatutario o contratado laboral; funcionarios de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de sus Organismos Autónomos; y cualquier otra persona, siempre que cumpla los requisitos establecidos.

No obstante, se exigen tres condiciones:

• Poseer una titulación universitaria de nivel superior.
• Contar con experiencia en administración y gestión.
• Tener formación en gestión del sector público.

A dónde y cómo enviar las solicitudes

Las solicitudes deben dirigirse a la sede de la sociedad, en Alameda Urquijo 36, planta 5 (48011), Bilbao, a la atención de Recursos Humanos. El plazo de 10 días hábiles comienza el día siguiente a la publicación del anuncio, y también está abierta otra vía para presentar las solicitudes: la establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.

Junto con la solicitud, se debe presentar un currículum vitae en el que se indiquen, al menos, los siguientes aspectos:

• Títulos académicos.
• Puestos de trabajo desempeñados.
• Experiencia profesional y de gestión en el sector público.
• Estudios, cursos, ponencias, publicaciones, conocimientos de idiomas y otros méritos que el candidato considere oportunos.

Se debe adjuntar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de los méritos alegados y, si el candidato lo desea, también publicaciones, informes o cualquier otro documento.

Resolución y recurso

La convocatoria se resolverá mediante un acuerdo del Consejo de Administración de Osatek, S.A., y dicho acuerdo se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco. El acuerdo tiene una fecha concreta: Vitoria-Gasteiz, 27 de octubre de 2026, y el firmante es Gontzal Tamayo Medel, presidente del Consejo de Administración.

Contra el acuerdo, podrá interponerse recurso administrativo ante la Asamblea General de Osatek, S.A., en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación.

El hecho de cubrir el cargo mediante nombramiento libre significa que no se trata de un proceso en el que se realicen pruebas de oposición o concurso, sino de una convocatoria abierta para presentar candidaturas y que el Consejo de Administración realice la selección. El hecho de que el anuncio se publique expresamente en el boletín oficial, detallando el plazo, el destino, los requisitos y la vía de recurso, es lo que resalta el carácter público de la convocatoria. Se trata de un paso para estabilizar y cubrir de modo más transparente los puestos de dirección de los servicios públicos de salud, ya que abre la competición para las responsabilidades de gestión de las empresas del ámbito de Osakidetza a profesionales con titulación de alto nivel.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, n.º 210, 3 de noviembre de 2026, Anuncios particulares (referencia oficial: 2026/4639).