Osakidetza a publié des appels à candidatures pour pourvoir trois postes de direction au sein de la direction de l'Assistance Sanitaire

Osakidetza a publié des appels à candidatures pour pourvoir trois postes de direction au sein de la Direction de l’Assistance Sanitaire, tous les trois parus le 4 novembre 2026 au Bulletin Officiel du Pays Basque (BOPV, numéro 211), dans la section Autoridades y Personal – Oposiciones y concursos. Deux postes seront pourvus par concours : la Résolution 1776/2026, du 23 octobre, pour le poste de chef de la Sección Sanitaria, et la Résolution 1777/2026, du même jour, pour le poste de chef du Servicio Sanitario ; toutes deux ont été signées par la directrice générale Miren Lorea Bilbao Arteche. Le troisième, chef du Servicio Corporativo, sera pourvu par nomination libre, via l’appel lancé par la Direction des Personnes et des Talents.

La base juridique des appels repose sur trois règlements : la troisième norme commune de l’article 28 de la Loi 8/1997 (du 26 juin, relative à l’Organisation Sanitaire du Pays Basque), le Décret 186/2005 (du 19 juillet, réglementant les postes fonctionnels d’Osakidetza) et le Décret 255/1997 (du 11 novembre, approuvant les statuts sociaux de l’entité publique). Pour les deux processus par concours, la Loi 55/2003 (Statut Cadre) et le Décret Royal Législatif 5/2015 s’appliquent également. Chaque résolution précise explicitement que le poste est vacant, ce qui justifie le lancement de la procédure.

Le 2 novembre dernier, un appel similaire a également été publié dans le numéro 209 du BOPV : la Résolution 1775/2026, concernant le poste de Servicio Sanitario de UGS, au sein de la même direction. Le 25 août, la Résolution 1408/2026 avait ouvert un poste de chef de Sección Sanitaria au sein de l’unité Unidad de Cronicidad y Fin de Vida.

Trois postes et différentes voies de sélection

Les trois appels présentent des exigences différentes, tant au niveau du profil linguistique que de l’expérience minimale :

• Chef du Servicio Corporativo : nomination libre ; siège à Vitoria-Gasteiz, temps partagé et profil linguistique PL3 requis, avec une date d’exigibilité au 03-12-2023 ; doit posséder une place propre du groupe A1/A2 dans n’importe quel organisme d’Osakidetza.
• Chef de la Sección Sanitaria : par concours ; diplôme en Médecine et groupe A1 ; profil PL2, date d’exigibilité au 03-12-2024 ; au moins trois ans d’expérience à un poste de spécialité.
• Chef du Servicio Sanitario : par concours ; diplôme en Médecine et groupe A1 ; profil PL2, date d’exigibilité au 03-12-2026 ; au moins quatre ans d’expérience à un poste de spécialité.

Barème de 66 points et soutenance publique

Les deux appels par concours incluent un barème de mérite de 66 points, réparti en trois blocs :

• Projet et soutenance : maximum 30 points (contenu du projet mémoriel 15 et soutenance publique 15).
• Évaluation des mérites : maximum 30 points (expérience professionnelle 13 et formation, enseignement et diffusion des connaissances 17).
• Connaissances en basque : maximum 6 points, conformément à la Loi 10/1982 et au Décret 67/2003.

La défense publique doit être annoncée au moins 72 heures à l’avance, et l’entretien sera également public. Pour obtenir la nomination, la moitié du score maximum de l’ensemble du processus et celle de la section du projet doivent être atteintes au minimum.

Le comité d’évaluation sera composé comme suit :

• Président : le directeur de l’Asistencia Sanitaria, ou le responsable du Servicio Corporativo.
• Membres : le directeur adjoint de l’Asistencia Hospitalaria et le directeur des Personnes et Talents, en tant que secrétaire, avec voix et vote.
• Trois membres, dont l’un nommé par l’IVAP, possédant le titre et le niveau correspondant au poste convoqué.

Délai de quinze jours ouvrables et conséquences de la nomination

Les sections administratives des processus sont les suivantes :

• Les demandes doivent être présentées dans un délai de 15 jours ouvrables, à compter du jour suivant la dernière publication au BOPV et au BOE.
• Lieu de présentation : direction des Personnes et Talents, rue Álava 45, 01006 Vitoria-Gasteiz, ou en utilisant les voies prévues par la Ley 39/2015.
• Documentation : photocopie certifiée du DNI, du passeport ou du permis de conduire, de la nomination, du titre, certificat de services actualisé, mémoire de gestion et justificatifs de mérites.
• La nomination sera temporaire, pour quatre ans, renouvelable, conformément à la troisième norme commune de l’article 28 de la Ley 8/1997.
• Un recours contre la résolution de nomination peut être interjeté devant le Consejo de Administración d’Osakidetza, dans un délai d’un mois.

Ces trois appels constituent une étape pour renouveler l’équipe de direction de l’organisation, principalement pour combler les postes de direction vacants dans la structure de l’Asistencia Sanitaria, et les critères de sélection sont clairs : barème mesuré pour le concours et, pour le Servicio Corporativo, désignation libre de confiance. À mesure que les processus progressent, les nominations seront publiées au Bulletin Officiel du Pays Basque et sur le site web d’Osakidetza, ce qui permettra aux parties intéressées ainsi qu’aux citoyens de suivre les résultats.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, n.º 211, 4 de noviembre de 2026, Autoridades y Personal – Oposiciones y concursos (erreferencia oficial: Resolución 1776/2026, Resolución 1777/2026, 2026/4647 y 2026/4648).