Osakidetza a ouvert un concours pour choisir le chef du service d'urgences de Barrualde-Galdakao

La direction générale de l’Organisation Sanitaire Intégrée de Barrualde-Galdakao d’Osakidetza a convoqué un concours public pour pourvoir le poste de chef du Service Sanitaire des Urgences Hospitalières. L’appel a été réalisé via la résolution 2369/2026 du 19 août, et publié dans le numéro 181 du Boletín Oficial del País Vasco, le 22 septembre 2026, sous la référence officielle 2026/3970. S’agissant d’un poste vacant, il sera pourvu par concours, et la nomination sera pour une durée de quatre ans.

Cadre légal et nature de l’appel

La résolution a été signée par la directrice générale Gemma Fernández Peñalba à Usansolo, le 19 août 2026. L’appel se fonde sur la Troisième Norme 28 de la Loi 8/1997 (Organisation Sanitaire du Pays Basque), le Décret 186/2005, la Loi 55/2003 relative au cadre statutaire et le Décret Royal Législatif 5/2015. La résolution complète sera publiée au BOPV, au Journal Officiel de l’État et sur le site web d’Osakidetza.

Conditions de participation

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes au dernier jour du délai de présentation des candidatures :

• Être personnel statutaire, fonctionnaire ou contractuel fixe de toute entité d’Osakidetza, ou personnel statutaire fixe d’une entité sanitaire du Système National de Santé, en service actif ou dans une situation correspondant à un poste du groupe A1.
• Posséder le diplôme et la spécialité correspondant au poste de l’appel.
• Justifier d’au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans n’importe quelle spécialité du groupe A1.

Candidatures et délais

Les candidatures doivent être adressées à la Direction du Personnel de l’Organisation Sanitaire Intégrée de Barrualde-Galdakao, à l’adresse Labeaga Auzoa 46A, 48960 Usansolo, dans un délai de 15 jours ouvrables à compter du lendemain de la dernière publication au BOPV et au Journal Officiel de l’État. La documentation présentée devra inclure un curriculum vitae documenté, une photocopie certifiée du document d’identité, l’attestation de nomination, celle du diplôme, un certificat de service actualisé et un projet de mémoire de gestion.

Comité d’évaluation et processus de sélection

Une fois clos le délai de présentation des candidatures, la direction générale publiera sur le site web d’Osakidetza la liste provisoire des admis et des exclus, en indiquant le motif de l’exclusion ; les exclus disposeront d’un délai de 10 jours ouvrables pour formuler une réclamation. Avec la liste définitive, la composition du Comité d’Évaluation sera publiée : il est présidé par le directeur médical, et composé du directeur médical adjoint ou d’un chef de service de la Direction Générale d’Osakidetza, du directeur du personnel (comme secrétaire, avec voix délibérative) et de trois vocaux, dont l’un est nommé par l’IVAP.

Barème des mérites

Le barème prévoit un maximum de 66 points :

• Le projet et sa défense : 30 points (mémoire de projet 15, présentation publique 15).
• Section organisationnelle et gestion du mémoire de projet : 7 points ; section assistance : 5 points ; enseignement et recherche : 3 points.
• Expérience professionnelle : 13 points.
• Formation, enseignement et diffusion des connaissances : 17 points.
• Connaissance de l’euskara : 6 points, selon le Décret 67/2003.

Pour obtenir la nomination, il est nécessaire d’obtenir au moins la moitié du score maximum de l’ensemble du processus et la moitié de l’évaluation du projet. Le comité soumettra à la direction générale une proposition en faveur du candidat ayant obtenu le score le plus élevé ; si personne n’atteint le score minimum, l’appel sera déclaré infructueux.

Nomination et recours

Le poste créera une nomination temporaire de quatre ans, prorogeable conformément à la Troisième Disposition Additionnelle de la norme 28 de la Loi 8/1997. La résolution de la nomination sera publiée au BOPV et sur le site web d’Osakidetza, et un recours pourra être présenté devant le directeur général d’Osakidetza dans un délai d’un mois. Le même recours peut être présenté contre cette résolution, dans le même délai.

Ce poste guidera l’organisation, la gestion et les objectifs d’assistance de l’ensemble du service des urgences hospitalières d’une zone hospitalière de référence, ce qui aura un impact direct sur l’activité hospitalière de la zone de Galdakao et sur la qualité des soins d’urgence. Le processus étant un concours, le projet de gestion et l’expérience professionnelle des candidats seront les principaux facteurs déterminant la sélection.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, n.º 181, 22 de septiembre de 2026, Autoridades y Personal (erreferencia oficial: 2026/3970).