La direction de la Sécurité et des Liaisons d'Osakidetza reste vacante après le rejet de deux candidats

Osakidetza-Service Basque de Santé a laissé vacant le poste de chef de service du domaine de la Sécurité et des Liaisons, un poste sensible de la direction générale d’Osakidetza. Josune Retegi Ormazabal, directrice des Personnes et des Talents, a déclaré l’appel à candidatures nul par le biais de la Résolution 1524/2026, lequel avait été lancé par la Résolution 582/2026 du 8 avril, car aucun des deux candidats ne remplissait les conditions requises. La décision a été publiée dans le numéro 193 du Bulletin Officiel du Pays Basque, le 8 octobre 2026, sous la référence officielle 2026/4159.

L’appel avait été effectué via la Résolution 582/2026 du 8 avril 2026, et publié au BOPB, numéro 72, le 20 avril de la même année. Le poste devait être pourvu par désignation libre : il ne s’agissait pas d’un concours-opposition, mais d’une procédure par laquelle la direction propose et nomme des candidats.

Le système de désignation libre est utilisé pour certains postes spécifiques et ne comporte pas de concours par points ; les candidats présentent leur dossier et l’organe compétent choisit le profil le plus approprié. Cette procédure exige toutefois le respect de conditions objectives précisées dans l’appel, et si ces conditions ne sont pas remplies, le poste peut rester vacant.

Le poste est une chefferie de service de la direction générale d’Osakidetza, dans le domaine de la Sécurité et des Liaisons. Ce domaine combine la sécurité interne de l’organisation et la liaison et coordination avec les organismes externes, et s’inscrit dans la structure centrale de la direction générale. Par conséquent, l’impact que cette vacance peut avoir sur le fonctionnement de la direction est notable.

Deux candidats et non-respect des conditions

Suite à l’appel, deux candidats se sont inscrits pour occuper le poste. Selon la résolution, aucun d’entre eux ne remplissait les conditions fixées dans l’appel, c’est pourquoi le poste est resté vacant.

• Candidats inscrits : deux.
• Candidats ayant rempli les conditions : aucun.
• Résultat : le poste est resté vacant.

La résolution ne précise pas quelle condition exacte n’a pas été remplie, ni le nom des candidats. Elle ne donne donc aucune identité sur les candidats, ni motif précis du rejet.

Contenu de la résolution et recours

La Résolution 1524/2026, du 15 septembre 2026, comporte deux sections principales. Dans la première, elle annule l’appel et laisse le poste vacant. Dans la seconde, elle établit la possibilité d’interjeter recours contre la décision.

• Type de recours : recours hiérarchique.
• Organe de présentation : le directeur général d’Osakidetza-Service Basque de Santé.
• Délai : un mois, à compter du lendemain de la publication de la résolution.
• Base légale : Loi 39/2015, du 1er octobre, Commune de la Procédure Administrative des Administrations Publiques.

La résolution a été signée à Vitoria-Gasteiz le 15 septembre 2026 par Josune Retegi Ormazabal, directrice des Personnes et des Talents d’Osakidetza-Service Basque de Santé.

Publication et procédure

La résolution a été publiée dans le Bulletin Officiel du Pays Basque, numéro 193, le 8 octobre 2026, dans la Ière section (Autorités et Personnel), rubrique Oppositions et concours. La référence officielle est 2026/4159.

La publication a des conséquences juridiques : le délai d’un mois pour déposer un recours commence à courir à partir de celle-ci, et la résolution constitue un acte administratif ferme.

La vacance d’un poste sensible a un impact sur la structure de la direction générale d’Osakidetza, notamment sur les questions relatives à la sécurité et au lien avec les institutions. Un nouvel appel devra être lancé pour pourvoir le poste, ou une autre formule provisoire devra être utilisée, ce qui entraîne un temps et une charge de gestion supplémentaires.

Fuente: BOPV, n.º 193, 8 de octubre de 2026, I. sección (Autoridades y Personal), (referencia oficial: 2026/4159).