La dirección de Seguridad y Enlaces de Osakidetza ha quedado vacante tras ser descartados dos candidatos

Osakidetza-Servicio Vasco de Salud ha dejado vacante la jefatura de servicio del área de Seguridad y Enlace, un cargo sensible de la dirección general de Osakidetza. La directora de Personas y Talento, Josune Retegi Ormazabal, ha declarado desierto el proceso mediante la Resolución 1524/2026, convocada a través de la Resolución 582/2026 del 8 de abril, debido a que ninguno de los dos candidatos cumplía los requisitos. La decisión fue publicada en el número 193 del Boletín Oficial del País Vasco, el 8 de octubre de 2026, con la referencia oficial 2026/4159.

La convocatoria se realizó mediante la Resolución 582/2026 del 8 de abril de 2026, y se publicó en el BOPV, número 72, el 20 de abril del mismo año. El cargo se cubriría mediante libre designación: no se trataba de una oposición-concurso, sino de un procedimiento en el que la dirección propone y nombra a los candidatos.

El sistema de libre designación se utiliza para ciertos cargos específicos y en él no se realiza una competición por puntuación; los candidatos se presentan y el órgano competente elige al más adecuado. Este procedimiento, no obstante, exige el cumplimiento de los requisitos objetivos especificados en la convocatoria, y si dichos requisitos no se cumplen, la convocatoria puede quedar desierta.

El cargo es una jefatura de servicio de la dirección general de Osakidetza, en el área de Seguridad y Enlace. Esta área combina la seguridad interna de la organización y el enlace y coordinación con entidades externas, y se ubica dentro de la estructura central de la dirección general. Por ello, el impacto que el hecho de quedar vacante pueda tener en el funcionamiento de la dirección es notable.

Dos candidatos y el incumplimiento de los requisitos

Tras la convocatoria, se registraron dos candidatos para cubrir el cargo. Según la resolución, ninguno de los dos cumplía los requisitos establecidos en la convocatoria y, por ello, el cargo ha quedado vacante.

• Candidatos registrados: dos.
• Candidatos que cumplían los requisitos: ninguno.
• Resultado: el cargo ha quedado vacante.

La resolución no especifica qué requisito concreto no se cumplió, ni tampoco los nombres de los candidatos. No proporciona, por tanto, la identidad de los aspirantes ni los motivos detallados del rechazo.

Contenido de la resolución y recurso

La Resolución 1524/2026, de 15 de septiembre de 2026, consta de dos secciones principales. En la primera, se declara desierta la convocatoria y vacante el cargo. En la segunda, se establece la posibilidad de interponer un recurso contra la resolución.

• Tipo de recurso: recurso alzada.
• Órgano de presentación: director general de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.
• Plazo: un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución.
• Base legal: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La resolución fue firmada en Vitoria-Gasteiz el 15 de septiembre de 2026 por Josune Retegi Ormazabal, directora de Personas y Talento de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.

Publicación y trámite

La resolución ha sido publicada en el Boletín Oficial del País Vasco, en el número 193, el 8 de octubre de 2026, en la I. sección (Autoridades y Personal), en el apartado de Oposiciones y concursos. La referencia oficial es 2026/4159.

La publicación tiene efectos jurídicos: a partir de entonces comienza el plazo de un mes para interponer recurso, y la resolución adquiere firmeza administrativa.

El hecho de que quede vacante un cargo sensible afecta a la estructura de la dirección general de Osakidetza, especialmente en temas relacionados con la seguridad y el vínculo con la organización. Será necesario realizar una nueva convocatoria para cubrir el puesto, o utilizar otra fórmula provisional, lo que conlleva tiempo y una carga de gestión adicional.

Fuente: BOPV, n.º 193, 8 de octubre de 2026, I. sección (Autoridades y Personal), (referencia oficial: 2026/4159).