Ordes convoque deux places de police locale dans son offre d'emploi

La Mairie d’Ordes a approuvé l’Offre d’Emploi Public correspondant à l’année 2026 par le biais de la résolution de la Mairie nº 1400/2026, du 13 octobre 2026. Parmi les postes convoqués figurent deux de police locale — un d’inspecteur et un d’officier — qui seront pourvus par promotion interne. L’annonce a été publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de La Corogne (BOP) numéro 198, du vendredi 16 octobre 2026, sous le numéro d’annonce 2026/6609.

L’offre est configurée par un total de vingt postes, onze d’entre eux pour le personnel fonctionnaire et neuf pour le personnel contractuel, selon le détail qui accompagne la résolution signée par le maire, José Luis Sanjurjo Martínez. La publication dans le bulletin provincial donne une publicité officielle à l’offre et ouvre la voie aux processus de sélection correspondants, qui seront convoqués selon les conditions prévues par la réglementation de la fonction publique.

Deux postes de police locale par promotion interne

L’OEP 2026 réserve deux postes au corps de police locale, tous deux d’administration spéciale, sous-échelle des services spéciaux, et tous deux liés à la promotion interne :

• Un poste d’inspecteur officiel de police locale, classé dans le groupe A2.
• Un poste d’officier de police locale, classé dans le groupe C1.

Ces deux postes sont les seuls de l’offre réservés au personnel qui sert déjà dans la mairie, ce qui limite l’accès à ceux qui font déjà partie de l’effectif municipal.

Onze postes de personnel fonctionnaire

Outre les deux postes de police, le bloc du personnel fonctionnaire comprend les postes suivants :

• Un poste d’architecte chef de service, groupe A1, sous-échelle technique.
• Un poste de chef de brigade de travaux, I.e S.B., groupe A2, sous-échelle technique.
• Deux postes d’officier de brigade de travaux, groupe C2, sous-échelle des services spéciaux.
• Deux postes de chauffeur/euse, groupe C2, sous-échelle des services spéciaux.
• Un poste d’auxiliaire de bibliothèque, groupe C2, sous-échelle auxiliaire.
• Un poste de technicien de gestion des sports, groupe A2, sous-échelle technique.
• Un poste de technicien de gestion, groupe A2, administration générale, sous-échelle technique.

Neuf postes de personnel contractuel

Le second bloc de l’offre correspond au personnel contractuel, avec neuf postes à caractère temporaire ou discontinu :

• Un poste de contrôleur/euse O.R.A., équivalent à l’administration publique, à temps partiel.
• Un poste de nettoyeur/euse de la piscine découverte “O Muiño”, fixe discontinu pour la saison d’été.
• Six postes de maîtres-nageurs de la piscine découverte “O Muiño”, équivalents au groupe C2, fixes discontinus pour la saison d’été.
• Un poste de concierge/nettoyeur/euse du Musée du Costume.

L’offre reflète un engagement pour la consolidation de postes liés aux services municipaux saisonniers, comme la piscine découverte, ainsi que le renforcement des domaines techniques et des travaux.

Pertinence pour le personnel et les candidats

La publication de l’OEP est l’étape préalable obligatoire pour que la Mairie d’Ordes puisse convoquer les processus de sélection correspondants. Pour le personnel municipal en activité, les deux places de police locale par promotion interne ouvrent une voie d’ascension au sein du corps. Pour les candidats externes à l’effectif, l’offre prévoit onze places d’accès libre dans des domaines aussi divers que l’architecture, la bibliothèque, le sport, la gestion générale et les services opérationnels. La résolution est signée à Ordes le 13 octobre 2026.

Source : Bulletin Officiel de la Province de La Corogne (BOP), numéro 198, 16 octobre 2026, Administration Locale, Ordes (référence officielle : 2026/6609).