Ordes convoca dos plazas de policía local en su oferta de empleo

El Ayuntamiento de Ordes aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2026 mediante la resolución de la Alcaldía nº 1400/2026, del 13 de octubre de 2026. Entre las plazas convocadas figuran dos de policía local —una de inspector y otra de oficial— que se cubrirán por promoción interna. El anuncio se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de La Coruña (BOP) número 198, del viernes 16 de octubre de 2026, con el número de anuncio 2026/6609.

La oferta queda configurada por un total de veinte plazas, once de ellas de personal funcionario y nueve de personal laboral, según el detalle que acompaña a la resolución firmada por el alcalde, José Luis Sanjurjo Martínez. La publicación en el boletín provincial da publicidad oficial a la oferta y abre el camino a los correspondientes procesos selectivos, que se convocarán en las condiciones previstas en la normativa de función pública.

Dos plazas de policía local por promoción interna

La OEP de 2026 reserva dos plazas al cuerpo de policía local, ambas de administración especial, subescala de servicios especiales, y ambas vinculadas a la promoción interna:

• Una plaza de inspector oficial de policía local, encuadrada en el grupo A2.
• Una plaza de oficial de policía local, encuadrada en el grupo C1.

Estas dos plazas son las únicas de la oferta que se reservan al personal que ya presta servicio en el ayuntamiento, lo que limita el acceso a quien ya forma parte de la plantilla municipal.

Once plazas de personal funcionario

Además de las dos plazas policiales, el bloque de personal funcionario incluye las siguientes plazas:

• Una plaza de arquitecto jefe de servicio, grupo A1, subescala técnica.
• Una plaza de jefe de brigada de obras, I.e S.B., grupo A2, subescala técnica.
• Dos plazas de oficial de brigada de obras, grupo C2, subescala de servicios especiales.
• Dos plazas de conductor/a, grupo C2, subescala de servicios especiales.
• Una plaza de auxiliar de biblioteca, grupo C2, subescala auxiliar.
• Una plaza de técnico de gestión de deportes, grupo A2, subescala técnica.
• Una plaza de técnico de gestión, grupo A2, administración general, subescala técnica.

Nueve plazas de personal laboral

El segundo bloque de la oferta corresponde a personal laboral, con nueve plazas de carácter temporal o discontinuo:

• Una plaza de controlador/a O.R.A., equivalente a administración pública, a tiempo parcial.
• Una plaza de limpiador/a de la piscina descubierta “O Muiño”, fijo discontinuo de temporada de verano.
• Seis plazas de socorristas de la piscina descubierta “O Muiño”, equivalentes al grupo C2, fijos discontinuos de temporada de verano.
• Una plaza de conserje/limpiador/a del Museo del Traje.

La oferta refleja una apuesta por la consolidación de plazas vinculadas a servicios municipales estacionales, como la piscina descubierta, junto con el refuerzo de áreas técnicas y de obras.

Relevancia para el personal y los opositores

La publicación de la OEP es el paso previo obligatorio para que el Ayuntamiento de Ordes pueda convocar los procesos selectivos correspondientes. Para el personal municipal en activo, las dos plazas de policía local por promoción interna abren una vía de ascenso dentro del cuerpo. Para los opositores ajenos a la plantilla, la oferta supone la previsión de once plazas de acceso libre en ámbitos tan diversos como la arquitectura, la biblioteca, el deporte, la gestión general y los servicios operativos. La resolución está firmada en Ordes el 13 de octubre de 2026.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña (BOP), número 198, 16 de octubre de 2026, Administración Local, Ordes (referencia oficial: 2026/6609).