Once nuevos bomberos aprueban la oposición para reforzar el servicio de extinción

El consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, ha hecho pública la lista definitiva de los once aprobados en la convocatoria para la provisión de once plazas de Bombero de la Ciudad Autónoma de Ceuta. La resolución, un decreto fechado el 30 de octubre de 2026, aparece publicada en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE) número 6.667, de 6 de noviembre de 2026, en la sección de Autoridades y Personal, con el número de orden 739 y referencia de página 3792. Con este paso se cierra el proceso selectivo y se abre el plazo para que los aspirantes se incorporen como funcionarios en prácticas al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS).

Once plazas de las ofertas de 2022 y 2023

Las plazas corresponden a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios, Categoría Bombero, Grupo C, Subgrupo C1, Nivel 18, y se cubren mediante el sistema de oposición en turno libre. Están vinculadas a las Ofertas de Empleo Público de los años 2022 y 2023 y a vacantes existentes en la plantilla de funcionarios de la Ciudad.

El decreto recoge que la relación definitiva de aprobados fue elevada a la Dirección General de Recursos Humanos y de la Administración, órgano competente en materia de personal, tras la celebración de la convocatoria. El acto agota la vía administrativa.

Los once aprobados y sus calificaciones

Según el orden en que figuran en el decreto, los aprobados y sus calificaciones son:

• Juan de Dios Galán Moreno: 18,730
• Mihai Ángel Bargaoanu Bargaoanu: 18,250
• Raúl Escotto Bejar: 18,213
• Jorge Moreno Zurrón: 18,163
• Javier García Sanz: 18,063
• José Luis Morales Palomino: 17,713
• Luis Llodra Merelo: 17,690
• Guillermo Pérez Flores: 17,573
• Abdeljakim Ahmed Mohamed: 17,517
• Jorge Javier González Rodríguez: 16,697
• Rubén Villena Traverso: 16,790

Veinte días naturales para entregar la documentación

De acuerdo with la Base 10 de la convocatoria, los aprobados tienen un plazo de veinte días naturales desde el día siguiente al de la publicación de la relación definitiva en el BOCCE para presentar o remitir la documentación. Deberán hacerlo, debidamente autenticada, en el Negociado de Recursos Humanos del Palacio Autonómico, en la Plaza de África s/n, 51001 Ceuta, por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los documentos exigidos son los de la base 3 de la convocatoria, con una excepción: no se requiere el certificado médico previsto en su apartado 1.d). Quienes ya tengan la condición de funcionario de carrera están exentos de justificar documentalmente las condiciones ya probadas, aunque deben aportar certificado del Registro Central de Personal del ministerio, organismo o corporación del que dependan.

Quien no presente la documentación en plazo, salvo fuerza mayor, o de cuyo examen se deduzca que carece de algún requisito, no podrá ser nombrado funcionario en prácticas y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad por falsedad en la solicitud.

Nombramiento y curso selectivo

El objetivo del trámite es el nombramiento como funcionarios en prácticas y el inicio del Curso Selectivo de Formación. Ese nombramiento se publicará también en el BOCCE, indicando la fecha de comienzo del curso, de modo que la incorporación efectiva a la plantilla del SEIS quedará condicionada a la superación de esa fase formativa.

Contra el decreto puede interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes desde su publicación, o bien recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Ceuta en el plazo de dos meses, conforme al artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio.

Un boletín con varios procesos selectivos

La publicación de esta lista coincide en el mismo número del BOCCE con otras resoluciones de personal del Consejero de Presidencia y Gobernación: la lista definitiva de cinco plazas de Peón (decreto 734), la lista definitiva de admitidos y excluidos de ocho plazas de Técnico/a de Administración General (decreto 740) y la de una plaza de Animador/a Socio-Cultural (decreto 741).

La incorporación de once efectivos al SEIS cierra un proceso abierto con dos ofertas de empleo público acumuladas y llega en un momento en el que el servicio encadena varias convocatorias internas, lo que refuerza la estructura de la plantilla municipal de emergencias. Para los opositores, el calendario es ahora el factor decisivo: la documentación debe estar lista en veinte días naturales y el curso selectivo marcará la incorporación definitiva.

Fuente: Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE), nº 6.667, de 6 de noviembre de 2026, I. Autoridades y Personal, pág. 3792 (referencia oficial: BOCCE 739/2026).