Olivenza convoque deux postes de Police Locale par mobilité et mérites

La Mairie d’Olivenza couvrira deux postes d’Agent du Corps de la Police Locale via le système de mobilité par concours de mérites, une procédure réservée aux fonctionnaires de carrière qui servent déjà dans d’autres municipalités d’Estrémadure. La Junta de Gobierno locale a approuvé les bases à l’unanimité le 13 octobre 2026 et le Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz les publie ce vendredi 23 octobre, dans l’Annonce 4199/2026, au sein de la section Administration Locale.

Deux postes de l’offre d’emploi de 2026

Les postes correspondent à l’offre d’emploi de l’année 2026 et seront pourvus à titre définitif. Ils sont classés dans l’échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle des Services Spéciaux, classe Police Locale, échelle Basique, catégorie Agent, sous-groupe C1, avec les rémunérations et caractéristiques du poste recueillies dans la relation des postes de travail municipaux.

La procédure s’appuie sur l’article 55 de la Loi 7/2017, du 1er août, de Coordination des Polices Locales d’Estrémadure, et sur l’article 33 du Décret 64/2022, du 8 juin, qui régule les systèmes de sélection, la pourvoyeure des postes et la mobilité des Polices Locales estrémadures. La personne sélectionnée sera intégrée comme fonctionnaire de carrière, dans le respect des droits de grade et d’ancienneté déjà reconnus.

Trois ans en activité et affectation en Estrémadure

Pourront postuler les fonctionnaires de carrière de la catégorie d’Agent ou d’Officier de Police Locale, groupe C1, de tout corps ou effectif municipal de la communauté autonome. Les bases exigent :

• Un minimum de trois ans en situation de service actif dans la catégorie dans la municipalité de provenance.
• Ne pas être suspendu de ses fonctions, écarté par un dossier disciplinaire ni inhabilité pour l’exercice de fonctions publiques.
• Ne pas être en seconde activité et disposer d’au moins trois ans avant de pouvoir y passer sur demande propre pour raison d’âge.
• Ne pas être en disponibilité volontaire pour intérêt particulier ou regroupement familial sans qu’une période de deux ans ne se soit écoulée, ni en attente d’affectation ou en disponibilité forcée.
• Justifier des conditions physiques et psychiques exigées et être titulaire des permis de conduire A2 et B.
• S’engager à porter des armes et, le cas échéant, à les utiliser dans les cas prévus par la loi.

Un barème de 10,50 points sans note éliminatoire

Le processus consiste en une phase unique de valorisation des mérites, avec un maximum de 10,50 points et sans score minimum pour être validé. La répartition est la suivante :

• Expérience professionnelle : jusqu’à 4 points, à raison de 0,025 point par mois complet, avec un plafond de 160 mois dans la catégorie d’Agent.
• Formation académique : jusqu’à 1 point (doctorat 1,00 ; licence 0,75 ; technicien 0,50 ; master 0,25).
• Formation continue : jusqu’à 3 points, avec 0,001 point par heure et une limite de 3 000 heures de cours.
• Enseignement : jusqu’à 0,50 point, avec 0,002 point par heure et un maximum de 250 heures.
• Décorations : jusqu’à 0,25 point, la médaille d’or du mérite de la Police Locale d’Estrémadure étant l’expression maximale.
• Conciliation de la vie familiale et professionnelle : jusqu’à 1,50 point.
• Publications sur des matières policières : jusqu’à 0,25 point.

Les égalités seront résolues selon l’expérience professionnelle, la formation continue, la conciliation, les diplômes académiques, l’enseignement et les décorations, et en dernier lieu, la préférence sera donnée au sexe le moins représenté dans l’effectif de la Police Locale estrémadure lorsqu’il n’atteint pas 40 pour cent.

Vingt jours ouvrables et neuf euros de taxe

Le délai de présentation des demandes est de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures au Boletín Oficial del Estado, une fois que les bases auront été publiées intégralement dans le bulletin provincial ; l’extrait sera également diffusé dans le Diario Oficial de Extremadura. Les demandes seront déposées au registre général municipal ou par voie électronique via le siège électronique, et les droits d’examen sont fixés à 9,00 euros, conformément à l’ordonnance fiscale publiée le 24 mars 2026, avec versement sur le compte IBERCAJA ES24 2085 4571 2203 3038 7993.

Le Tribunal de Qualification sera composé d’un minimum de cinq membres : une présidence et un secrétariat désignés par la Mairie, et des assesseurs proposés par le ministère compétent pour la coordination des Polices Locales, par le chef de la Police Locale ou un cadre intermédiaire, et par la Mairie. Après l’évaluation, la liste provisoire sera publiée et un délai de cinq jours ouvrables pour les réclamations sera ouvert ; la prise de fonction devra être formalisée dans un maximum de 15 jours ouvrables après la nomination, tandis que la municipalité d’origine peut différer la cessation de fonctions jusqu’à vingt jours ouvrables pour des besoins de service. Les bases sont signées par le maire, Manuel José González Andrade.

L’appel à candidatures ouvre une voie peu fréquente permettant à des agents déjà formés de la province de changer d’affectation sans passer par un concours, ce qui peut faciliter la mobilité interne au sein des effectifs locaux estrémadurs et attirer à Olivenza des effectifs possédant une expérience et une ancienneté déjà consolidées.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, nº 204, 23 octobre 2026, Administration Locale, pág. 1 (référence officielle : Anuncio 4199/2026).