El Sergas nombra fijos a 28 profesionales de la función administrativa

La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Galego de Saúde (Sergas) ha nombrado personal estatutario fijo a las 28 personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición para el ingreso en las categorías de grupo técnico y de grupo de gestión de la función administrativa, y les ha adjudicado destino definitivo. La decisión se adoptó mediante la Resolución del 25 de agosto de 2026, publicada en el Diario Oficial de Galicia (DOG) núm. 169, del lunes 7 de septiembre de 2026, en la página 48167.

El proceso arrancó con la Resolución del 19 de diciembre de 2023, que convocó el concurso-oposición (DOG núm. 241, del 21 de diciembre). Posteriormente, la Resolución del 15 de junio de 2026 (DOG núm. 144, del 3 de agosto) publicó la relación definitiva de personas seleccionadas y abrió un plazo de diez días hábiles para la elección telemática de destinos a través del sistema Fides/expedient-e, por orden de prelación.

Nombramiento y destinos definitivos

La resolución nombra personal estatutario fijo del Sergas a las personas incluidas en el anexo I y les adjudica, con carácter de destino definitivo, la plaza que se especifica en dicho anexo. Asimismo, declara finalizado el concurso-oposición, sin perjuicio de lo previsto en la base 10.3 de la convocatoria.

Las plazas adjudicadas se distribuyen entre los principales complejos hospitalarios y hospitales públicos de Galicia:

• Complexo Hospitalario Universitario de Vigo
• Complexo Hospitalario Universitario da Coruña
• Complexo Hospitalario Universitario de Santiago
• Complexo Hospitalario Universitario de Lugo
• Complexo Hospitalario Universitario de Ourense
• Complexo Hospitalario Universitario de Pontevedra
• Complexo Hospitalario Arquitecto Marcide (Ferrol)
• Hospital Público Virxe da Xunqueira (Cee)
• Hospital Público de Monforte y Hospital Público da Mariña (Burela)

Plazo de incorporación y cobertura de bajas

Las personas nombradas dispondrán de un plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación en el DOG, para incorporarse a la plaza adjudicada, con la toma de posesión en el centro de gestión correspondiente. La falta de incorporación imputable a la persona interesada, sin causa justificada, producirá el decaimiento del derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo, aunque en casos de fuerza mayor la dirección general podrá prorrogar el plazo.

Para asegurar la cobertura de las plazas convocadas, se llamará a la siguiente persona aspirante de la relación de aprobadas en los supuestos de renuncia, no reunir los requisitos, no presentar la documentación, no elegir plaza en el plazo, no tomar posesión o ser declarado en excedencia sin derecho a reserva de plaza.

Formación obligatoria en igualdad

Conforme a la disposición adicional segunda del Decreto 70/2017, de 13 de julio, las personas seleccionadas deberán realizar, en un plazo no superior a seis meses desde la publicación del nombramiento, las actividades formativas para obtener el nivel básico en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género, previstas en el artículo 157 de la Ley 7/2023, de 30 de noviembre. Quedan exentas quienes ya hubieran realizado esta formación y conste validada en Fides/expedient-e.

La resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede impugnarse mediante recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o directamente en la jurisdicción contencioso-administrativa.

La publicación supone un paso decisivo para miles de aspirantes que concurrieron al proceso y refuerza la cobertura de plazas administrativas en los hospitales públicos gallegos, con la incorporación efectiva de los nuevos profesionales en el plazo de un mes.

Fuente: Diario Oficial de Galicia, núm. 169, 7 de septiembre de 2026, sección IV (Oposiciones y concursos), pág. 48167 (referencia oficial: CVE-DOG flo7nxh9-snp0-h6e6-8774-wuj5qi8uv3c6).