O Sergas nomea fixos 28 profesionais da función administrativa

A Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde (Sergas) nomeou persoal estatutario fixo as 28 persoas aspirantes seleccionadas no concurso-oposición para o ingreso nas categorías de grupo técnico e de grupo de xestión da función administrativa, e adxudicoulles destino definitivo. A decisión adoptouse mediante a Resolución do 25 de agosto de 2026, publicada no Diario Oficial de Galicia (DOG) núm. 169, do luns 7 de setembro de 2026, na páxina 48167.

O proceso arrincou coa Resolución do 19 de decembro de 2023, que convocou o concurso-oposición (DOG núm. 241, do 21 de decembro). Posteriormente, a Resolución do 15 de xuño de 2026 (DOG núm. 144, do 3 de agosto) publicou a relación definitiva de persoas seleccionadas e abriu un prazo de dez días hábiles para a elección telemática de destinos a través do sistema Fides/expedient-e, por orde de prelación.

Nomeamento e destinos definitivos

A resolución nomea persoal estatutario fixo do Sergas as persoas incluídas no anexo I e adxudícalles, con carácter de destino definitivo, a praza que se especifica no mesmo anexo. Así mesmo, declara finalizado o concurso-oposición, sen prexuízo do previsto na base 10.3 da convocatoria.

As prazas adxudicadas distribúense entre os principais complexos hospitalarios e hospitais públicos de Galicia:

• Complexo Hospitalario Universitario de Vigo
• Complexo Hospitalario Universitario da Coruña
• Complexo Hospitalario Universitario de Santiago
• Complexo Hospitalario Universitario de Lugo
• Complexo Hospitalario Universitario de Ourense
• Complexo Hospitalario Universitario de Pontevedra
• Complexo Hospitalario Arquitecto Marcide (Ferrol)
• Hospital Público Virxe da Xunqueira (Cee)
• Hospital Público de Monforte e Hospital Público da Mariña (Burela)

Prazo de incorporación e cobertura de baixas

As persoas nomeadas disporán dun prazo dun mes, contado desde o día seguinte ao da publicación no DOG, para incorporarse á praza adxudicada, coa toma de posesión no centro de xestión correspondente. A falta de incorporación imputable á persoa interesada, sen causa xustificada, producirá o decaemento do dereito a obter a condición de persoal estatutario fixo, aínda que en casos de forza maior a dirección xeral poderá prorrogar o prazo.

Para asegurar a cobertura das prazas convocadas, chamarase a seguinte persoa aspirante da relación de aprobadas nos supostos de renuncia, non reunir os requisitos, non presentar a documentación, non elixir praza no prazo, non tomar posesión ou ser declarado en excedencia sen dereito a reserva de praza.

Formación obrigatoria en igualdade

Conforme a disposición adicional segunda do Decreto 70/2017, do 13 de xullo, as persoas seleccionadas deberán realizar, nun prazo non superior a seis meses desde a publicación do nomeamento, as actividades formativas para obter o nivel básico en materia de igualdade de xénero e prevención e loita contra a violencia de xénero, previstas no artigo 157 da Lei 7/2023, do 30 de novembro. Quedan exentas quen xa realizasen esta formación e conste validada en Fides/expedient-e.

A resolución, que pon fin á vía administrativa, pode impugnarse mediante recurso potestativo de reposición no prazo dun mes ou directamente na xurisdición contencioso-administrativa.

A publicación supón un paso decisivo para milleiros de aspirantes que concorreron ao proceso e reforza a cobertura de prazas administrativas nos hospitais públicos galegos, coa incorporación efectiva dos novos profesionais no prazo dun mes.

Fuente: Diario Oficial de Galicia, núm. 169, 7 de setembro de 2026, sección IV (Oposicións e concursos), páx. 48167 (referencia oficial: CVE-DOG flo7nxh9-snp0-h6e6-8774-wuj5qi8uv3c6).