Le Sergas nomme 121 techniciens fixes de laboratoire de diagnostic clinique

Le Service Galicien de Santé (Sergas) a nommé en tant que personnel statutaire fixe les 121 personnes sélectionnées dans la catégorie de technicien/ne supérieur/e en laboratoire de diagnostic clinique et leur a attribué une affectation définitive. La mesure a été formalisée dans la Résolution du 18 septembre 2026, de la Direction Générale des Ressources Humaines du Sergas, publiée dans le Journal Officiel de Galice (DOG) n° 189, du lundi 5 octobre 2026, section IV, Oppositions et concours, entre les pages 51488 et 51496 (référence CVE-DOG : s3k3m2n0-1cf1-cvb1-ptz0-d5i6yfcknmk0).

Le processus remonte à la Résolution du 19 avril 2024, de la Direction Générale des Ressources Humaines (DOG n° 85, du 30 avril), qui a convoqué un concours-opposition pour l’entrée dans diverses catégories de personnel sanitaire de formation professionnelle. Après la publication de la liste définitive des personnes sélectionnées via la Résolution du 15 juin 2026 (DOG n° 144, du 3 août), un délai de dix jours ouvrables a été ouvert pour que les candidats choisissent télématiquement les affectations proposées par ordre de priorité à travers le système Fides/expedient-e.

La résolution maintenant publiée déclare clos le concours-opposition et répartit les postes entre les centres des sept zones sanitaires, selon la liste définitive de l’annexe I.

Affectations par zones sanitaires

• Z.S. de La Corogne et Cee : 23 postes, avec une affectation majoritaire au Complexe Hospitalier Universitaire de La Corogne.
• Z.S. de Saint-Jacques-de-Compostelle et Barbanza : 23 postes, répartis entre le Complexe Hospitalier Universitaire de Saint-Jacques et l’Hôpital Public de la Barbanza (Ribeira).
• Z.S. de Vigo : 22 postes, tous au Complexe Hospitalier Universitaire de Vigo.
• Z.S. d’Ourense, Verín et O Barco de Valdeorras : 17 postes, au Complexe Hospitalier Universitaire d’Ourense, à l’Hôpital Public de Verín et à l’Hôpital Public de Valdeorras.
• Z.S. de Lugo, A Mariña et Monforte de Lemos : 16 postes, au Complexe Hospitalier Universitaire de Lugo, à l’Hôpital Public de la Mariña (Burela) et à l’Hôpital Public de Monforte.
• Z.S. de Pontevedra et O Salnés : 13 postes, au Complexe Hospitalier Universitaire de Pontevedra et à l’Hôpital Public du Salnés (Vilagarcía de Arousa).
• Z.S. de Ferrol : 7 postes, au Complexe Hospitalier Arquitecto Marcide.

Parmi les personnes nommées figurent, entre autres, Leticia Alonso Cabanelas, Patricia Álvarez Goyanes, Juan Álvarez Úbeda, Inés Alvariño Hermida, María Amil Diz, María Carmen Anido Solar, Violante Aranda Felpeto, Mónica Arias Aira et Alejandra Baceiredo Placer. L’annexe masque partiellement le numéro du DNI pour préserver les données à caractère personnel, conformément à la Loi organique 3/2018, du 5 décembre.

Délais d’incorporation et obligations

• Les personnes nommées disposent d’un mois, à compter du lendemain de la publication au DOG, pour rejoindre le poste attribué, avec la prise de possession dans le centre de gestion correspondant.
• Le défaut d’incorporation imputable à la personne intéressée et sans cause justifiée entraîne la déchéance du droit d’obtenir le statut de personnel statutaire fixe.
• En cas de force majeure, la Direction Générale des Ressources Humaines peut prolonger le délai de prise de possession.
• L’incorporation entraîne la cessation du personnel temporaire qui, le cas échéant, occupe les postes.
• Les personnes nommées doivent effectuer, dans un délai maximum de six mois, la formation obligatoire de niveau basique en égalité des genres et prévention de la violence de genre prévue à l’article 157 de la Loi 7/2023, du 30 novembre, et au Décret 70/2017, du 13 juillet.

Couverture des vacances et voie de recours

Pour assurer la couverture des postes convoqués, la résolution prévoit d’appeler le candidat immédiatement suivant dans la liste des admis lorsqu’il y a des renonciations, un manque de conditions requises, une absence de documentation, un défaut de choix de poste dans les délais et formes prescrits, un défaut de prise de possession ou une mise en disponibilité sans réserve de poste. Dans ces cas, le choix du poste effectué préalablement à la nomination n’est pas modifié.

Contre la résolution, qui met fin à la voie administrative, un recours facultatif de rétractation peut être formé devant la Direction Générale des Ressources Humaines dans un délai d’un mois, ou une contestation directe devant la juridiction contentieuse-administrative. Le document est signé par la directrice générale des Ressources Humaines, María del Mar Pousa Cobas.

La nomination consolide l’emploi public sanitaire fixe dans une catégorie clé pour le diagnostic clinique et réduit la précarité dans les sept zones sanitaires du Sergas, avec une incorporation effective qui doit être complétée dans un délai d’un mois.

Fuente: Diario Oficial de Galicia, núm. 189, 5 de outubro de 2026, sección IV, páx. 51488-51496 (referencia oficial: CVE-DOG: s3k3m2n0-1cf1-cvb1-ptz0-d5i6yfcknmk0).