El Corgo convoca un concurso-oposición para un técnico de orientación laboral

El Ayuntamiento de O Corgo convoca un proceso selectivo de concurso-oposición para cubrir temporalmente un puesto de técnico/a de orientación laboral, que dará servicio a la agrupación formada por los ayuntamientos de Láncara, Triacastela y O Corgo. Las bases, aprobadas por Resolución de la Alcaldía de 6 de agosto de 2026, fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo n.º 185, de 14 de agosto de 2026, con la referencia R. 2169, y aparecen firmadas por el alcalde Felipe Labrada Reija.

El puesto, que se cubrirá mediante nombramiento de funcionario/a interino/a, no tiene carácter estructural y se financia al amparo de la subvención concedida por la Resolución de 6 de julio de 2026 de la Directora General de Empleo, en aplicación de la Orden de 11 de marzo de 2026, por la que se establecen las bases reguladoras y la convocatoria de subvenciones para la contratación de personal técnico que realiza actividades de orientación laboral en el ejercicio 2026. La persona seleccionada trabajará a tiempo completo, con 35 horas semanales (1.533 horas anuales), en régimen presencial de lunes a viernes, y sus funciones se encuadran en la Cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo (Real Decreto 7/2015).

Requisitos y solicitudes

Para participar en el proceso selectivo es necesario reunir los siguientes requisitos:

• Poseer titulación universitaria: licenciatura, arquitectura, ingeniería o grado, o bien ingeniería técnica, diplomatura o arquitectura técnica.
• Acreditar el conocimiento de la lengua gallega (nivel Celga 4 o equivalente), salvo superar la prueba específica.
• Alcanzar la puntuación mínima de 3,5 puntos en el currículo, según el artículo 13 de la Orden de 11 de marzo de 2026.
• Cumplir los requisitos de nacionalidad, edad, capacidad funcional, habilitación y compatibilidad previstos en las bases.

Las instancias se presentarán exclusivamente por medios electrónicos en la sede electrónica del ayuntamiento, en el plazo de 10 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP. Junto con la solicitud se deberá adjuntar el DNI, la titulación, la relación de méritos, la acreditación del gallego y el currículo baremable.

Proceso selectivo

El tribunal calificador valorará hasta un máximo de 15,5 puntos, distribuidos en dos fases:

• Fase de oposición (hasta 10 puntos): prueba escrita teórico-práctica sobre las funciones del puesto, la normativa y la realidad económica y social del ámbito de actuación.
• Fase de concurso (hasta 5,5 puntos): experiencia profesional de los últimos diez años, con 0,40 puntos por mes en tareas directamente relacionadas (máximo 3,5 puntos) y 0,20 puntos por mes en tareas indirectas (máximo 2 puntos).

En caso de empate en la puntuación final, primará la mayor puntuación en la fase de oposición y, de persistir, el mayor tiempo en situación de desempleo acreditado.

Lista de reserva y toma de posesión

Las personas aspirantes que superen los 5 puntos en la prueba teórico-práctica integrarán una lista de reserva, por orden de prelación, para cubrir sustituciones por incapacidad temporal, maternidad, vacaciones o permisos durante la vigencia del nombramiento. Antes de la toma de posesión, el ayuntamiento remitirá el currículo de la persona preseleccionada a la Dirección General de Orientación y Promoción Laboral, que deberá verificar que alcanza el mínimo de 3,5 puntos imprescindible para el ejercicio de la orientación laboral.

La convocatoria abre una oportunidad de empleo público cualificado para personas con titulación universitaria de la zona, en un servicio que atenderá la orientación y la inserción laboral de tres ayuntamientos del sur lucense. Los sucesivos actos del proceso se publicarán en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Corgo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Lugo, n.º 185, 14 de agosto de 2026, pág. 9-16 (referencia oficial: R. 2169).