O Corgo convoca un concurso-oposición para un técnico de orientación laboral

O Concello do Corgo convoca un proceso selectivo de concurso-oposición para cubrir temporalmente un posto de técnico/a de orientación laboral, que dará servizo á agrupación formada polos concellos de Láncara, Triacastela e O Corgo. As bases, aprobadas por Resolución da Alcaldía do 6 de agosto de 2026, foron publicadas no Boletín Oficial da Provincia de Lugo n.º 185, do 14 de agosto de 2026, coa referencia R. 2169, e aparecen asinadas polo alcalde Felipe Labrada Reija.

O posto, que se cubrirá mediante nomeamento de funcionario/a interino/a, non ten carácter estrutural e financiase ao abeiro da subvención concedida pola Resolución do 6 de xullo de 2026 da Directora Xeral para o Emprego, en aplicación da Orde do 11 de marzo de 2026, pola que se establecen as bases reguladoras e a convocatoria de subvencións para a contratación de persoal técnico que realiza actividades de orientación laboral no exercicio 2026. A persoa seleccionada traballará a tempo completo, con 35 horas semanais (1.533 horas anuais), en réxime presencial de luns a venres, e as súas funcións encádranse na Carteira común de servizos do Sistema nacional de emprego (Real decreto 7/2015).

Requisitos e solicitudes

Para participar no proceso selectivo cómpre reunir os seguintes requisitos:

• Posuír titulación universitaria: licenciatura, arquitectura, enxeñaría ou grao, ou ben enxeñaría técnica, diplomatura ou arquitectura técnica.
• Acreditar o coñecemento da lingua galega (nivel Celga 4 ou equivalente), salvo superar a proba específica.
• Acadar a puntuación mínima de 3,5 puntos no currículo, segundo o artigo 13 da Orde do 11 de marzo de 2026.
• Cumprir os requisitos de nacionalidade, idade, capacidade funcional, habilitación e compatibilidade previstos nas bases.

As instancias presentaranse exclusivamente por medios electrónicos na sede electrónica do concello, no prazo de 10 días naturais contados desde o día seguinte ao da publicación do anuncio no BOP. Xunto coa solicitude deberase achegar o DNI, a titulación, a relación de méritos, a acreditación do galego e o currículo baremable.

Proceso selectivo

O tribunal cualificador valorará ata un máximo de 15,5 puntos, distribuídos en dúas fases:

• Fase de oposición (ata 10 puntos): proba escrita teórico-práctica sobre as funcións do posto, a normativa e a realidade económica e social do ámbito de actuación.
• Fase de concurso (ata 5,5 puntos): experiencia profesional dos últimos dez anos, con 0,40 puntos por mes en tarefas directamente relacionadas (máximo 3,5 puntos) e 0,20 puntos por mes en tarefas indirectas (máximo 2 puntos).

En caso de empate na puntuación final, primará a maior puntuación na fase de oposición e, de persistir, o maior tempo en situación de desemprego acreditado.

Lista de reserva e toma de posesión

As persoas aspirantes que superen os 5 puntos na proba teórico-práctica integrarán unha lista de reserva, por orde de prelación, para cubrir substitucións por incapacidade temporal, maternidade, vacacións ou permisos durante a vixencia do nomeamento. Antes da toma de posesión, o concello remitirá o currículo da persoa preseleccionada á Dirección Xeral de Orientación e Promoción Laboral, que deberá verificar que acada o mínimo de 3,5 puntos imprescindible para o exercicio da orientación laboral.

A convocatoria abre unha oportunidade de emprego público cualificado para persoas con titulación universitaria da zona, nun servizo que atenderá a orientación e a inserción laboral de tres concellos do sur lucense. Os sucesivos actos do proceso publicaranse no taboleiro de anuncios e na sede electrónica do Concello do Corgo.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Lugo, n.º 185, 14 de agosto de 2026, páx. 9-16 (referencia oficial: R. 2169).