La mairie de La Corogne convoque dix postes de pompier par voie de concours libre

La Mairie de La Corogne convoque par voie de concours libre dix postes de pompier/pompière du sous-groupe C1, de l’échelle d’Administration spéciale, sous-échelle des services spéciaux (C.E. 8/26). L’avis de concours et les bases spécifiques sont publiés dans le Boletín Oficial da Provincia da Coruña n° 207, du 29 octobre 2026, sous la référence officielle 2026/6942, par résolution du conseiller délégué responsable de l’Économie et de la Planification Stratégique, José Manuel Lage Tuñas, rendue le 22 octobre 2026 par délégation de la Junta de Gobierno Local.

Le processus dispose déjà des bases approuvées et seule reste en attente la publication de l’extrait de l’avis dans le Boletín Oficial del Estado, qui marque le début du délai de dépôt des candidatures. Les postes sont inclus dans l’offre d’emploi public des exercices 2024, 2025 et 2026, et les bases spécifiques sont complémentaires de la procédure générale de sélection approuvée le 12 avril 2023 (BOP n° 73, du 18 avril 2023).

Distribution des postes et système de sélection

Les dix postes sont répartis de la manière suivante entre les trois dernières offres d’emploi public :

• OEP de 2024 (BOP n° 71, du 11/04/2024) : 2 postes d’accès libre.
• OEP de 2025 (BOP n° 81, du 30/04/2025) : 3 postes d’accès libre.
• OEP de 2026 (BOP n° 115, du 19/06/2026) : 5 postes d’accès libre.

Le système de sélection est celui du concours (opposition). Les conditions spécifiques, outre les conditions générales, sont de posséder ou d’être en mesure d’obtenir le diplôme de bachillerato ou de technicien, ou équivalent, et d’être titulaire des permis de conduire des catégories C, D et E. Ces conditions doivent être remplies le jour de la clôture du délai de présentation des candidatures et être maintenues jusqu’à la nomination.

Vingt jours ouvrables pour postuler via le siège électronique

Les candidatures sont présentées par voie électronique via le siège de la Mairie de La Corogne (sede.coruna.gal), dans la procédure « Participation aux épreuves sélectives », en remplissant le modèle 095. Le délai est de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’extrait du concours au BOE.

• Taxe de droits d’examen : 14,94 €, selon l’Ordonnance fiscale n° 1.
• Exonérations : personnes ayant un degré d’invalidité égal ou supérieur à 33 % et demandeurs d’emploi inscrits pendant au moins 6 mois avant la publication de l’avis au BOP.
• Exonération de l’épreuve de galicien : justifier du Celga 4 ou d’un titre équivalent homologué.
• Le défaut de présentation de la candidature dans les délais et les formes requis entraîne la non-admission au processus.

Cinq épreuves éliminatoires et examen médical

La phase de concours se compose de cinq épreuves obligatoires et éliminatoires, plus un examen médical également éliminatoire selon le tableau des exclusions de l’annexe IV :

• Épreuve physique (annexe I) : course de 3 000 mètres plats, parcours de natation et de plongée de 150 mètres avec remorquage et circuit pseudo-tactique ; noté de 0 à 3 points et ne sera pas organisée avant l’expiration d’un mois à compter de la publication au BOP.
• Épreuve théorique : test de 100 questions plus 10 de réserve, 120 minutes, noté de 0 à 7 points avec un minimum de 3,50.
• Épreuves pratiques (annexe III) : trois exercices, dont l’oxycoupage et les nœuds d’ancrage, évalués comme apte ou non apte.
• Épreuve d’aptitude psychotechnique avec tests d’intelligence et de personnalité et entretien personnel, apte ou non apte.
• Connaissance de la langue galicienne : traduction directe ou inverse en un maximum de 60 minutes, apte ou non apte.

Cours sélectif de 300 heures à la caserne de pompiers

Les personnes qui réussiront le processus seront nommées personnel fonctionnaire stagiaire et devront suivre un cours sélectif en présentiel à la caserne de pompiers de La Corogne, d’une durée minimale de 300 heures et de deux mois. Le programme est structuré en dix blocs, dont les pompes, les véhicules de hauteur, le sauvetage en hauteur, la désincarcération, les marchandises dangereuses, le déploiement de tuyaux, les mousses, le sauvetage aquatique et la prévention des risques professionnels. La prise de possession en tant que personnel fonctionnaire de carrière s’effectue dans un délai maximum d’un mois à compter de la publication de la résolution au BOP.

L’appel affecte directement les candidats qui préparent l’accès aux services d’extinction d’incendies ainsi que la capacité opérationnelle de la caserne coruñaise, qui intègre dix nouveaux effectifs répartis sur trois annuités. L’annonce s’accompagne en outre d’épreuves physiques avec des marques différenciées par sexe et d’un examen médical d’exclusions détaillé, deux éléments qui conditionnent la préparation des aspirants dans les semaines à venir.

Source : Boletín Oficial da Provincia da Coruña, núm. 207, du 29 octobre 2026, Administration Locale, Concello da Coruña (référence officielle : 2026/6942).