El Ayuntamiento de La Coruña convoca diez plazas de bombero por turno libre

El Ayuntamiento de La Coruña convoca por turno libre diez plazas de bombero/a del subgrupo C1, de la escala de Administración especial, subescala de servicios especiales (C.E. 8/26). La convocatoria y las bases específicas se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de La Coruña núm. 207, del 29 de octubre de 2026, con la referencia oficial 2026/6942, por resolución del concejal delegado responsable de Economía y Planificación Estratégica, José Manuel Lage Tuñas, dictada el 22 de octubre de 2026 por delegación de la Junta de Gobierno Local.

El proceso ya cuenta con las bases aprobadas y solo queda pendiente la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, que marca el inicio del plazo de solicitudes. Las plazas están incluidas en la oferta de empleo público de los ejercicios 2024, 2025 y 2026, y las bases específicas son complementarias del procedimiento general de selección aprobado el 12 de abril de 2023 (BOP núm. 73, del 18 de abril de 2023).

Distribución de las plazas y sistema de selección

Las diez plazas se reparten del siguiente modo entre las tres últimas ofertas de empleo público:

• OEP de 2024 (BOP núm. 71, del 11/04/2024): 2 plazas de acceso libre.
• OEP de 2025 (BOP núm. 81, del 30/04/2025): 3 plazas de acceso libre.
• OEP de 2026 (BOP núm. 115, del 19/06/2026): 5 plazas de acceso libre.

El sistema de selección es el de oposición. Los requisitos específicos, además de los generales, son poseer o estar en condiciones de obtener la titulación de bachiller o técnico, o equivalente, y estar en posesión de los permisos de conducir de las categorías C, D y E. Las condiciones deben cumplirse el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento.

Veinte días hábiles para presentarse por sede electrónica

Las solicitudes se presentan por vía electrónica a través de la sede del Ayuntamiento de La Coruña (sede.coruna.gal), en el procedimiento «Participación en pruebas selectivas», cumplimentando el modelo 095. El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el BOE.

• Tasa de derechos de examen: 14,94 €, por la Ordenanza fiscal núm. 1.
• Exenciones: personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y demandantes de empleo inscritos durante al menos 6 meses antes de la publicación de la convocatoria en el BOP.
• Exención de la prueba de gallego: acreditar el Celga 4 o título equivalente homologado.
• La falta de presentación de la solicitud en tiempo y forma supone la no admisión en el proceso.

Cinco ejercicios eliminatorios y reconocimiento médico

La fase de oposición consta de cinco ejercicios obligatorios y eliminatorios, más un reconocimiento médico también eliminatorio según el cuadro de exclusiones del anexo IV:

• Prueba física (anexo I): carrera de 3.000 metros lisos, recorrido de natación y buceo de 150 metros con remolque y circuito pseudo-táctico; se puntúa de 0 a 3 puntos y no se celebrará antes de transcurrir un mes desde la publicación en el BOP.
• Prueba teórica: test de 100 preguntas más 10 de reserva, 120 minutos, calificado de 0 a 7 puntos con un mínimo de 3,50.
• Pruebas prácticas (anexo III): tres ejercicios, entre ellos oxicorte y nudos de anclaje, valorados como apto o no apto.
• Prueba de aptitud psicotécnica con tests de inteligencia y personalidad y entrevista personal, apto o no apto.
• Conocimiento de la lengua gallega: traducción directa o inversa en un máximo de 60 minutos, apto o no apto.

Curso selectivo de 300 horas en el parque de bomberos

Las personas que superen el proceso serán nombradas personal funcionario en prácticas y deberán completar un curso selectivo presencial en el parque de bomberos de La Coruña, con una duración mínima de 300 horas y dos meses. El programa se estructura en diez bloques, entre ellos bombas, vehículos de altura, rescate en altura, excarcelación, mercancías peligrosas, tendidos de mangueras, espumas, rescate acuático y prevención de riesgos laborales. La toma de posesión como personal funcionario de carrera se realiza en un plazo máximo de un mes desde la publicación de la resolución en el BOP.

La convocatoria afecta directamente a los opositores que preparan el acceso a servicios de extinción de incendios y también a la capacidad operativa del parque coruñés, que incorpora diez nuevos efectivos repartidos en tres anualidades. El anuncio llega además con unas pruebas físicas con marcas diferenciadas por sexo y con un reconocimiento médico de exclusiones detallado, dos elementos que condicionan la preparación de los aspirantes en las próximas semanas.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, núm. 207, do 29 de outubro de 2026, Administración Local, Concello da Coruña (referencia oficial: 2026/6942).