Nova quota d'immigració de 900 autoritzacions fins a l'abril del 2027

El Govern ha aprovat el Decret 388/2026, del 7 d’octubre del 2026, que fixa en 900 el contingent d’autoritzacions de residència i treball i de treball fronterer fins al 30 d’abril del 2027. La norma es publica al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra (BOPA) número 115, del 8 d’octubre del 2026, dins la secció de Reglaments, i substitueix els decrets 159/2026 i 231/2026.

El text s’aprova en aplicació de l’article 32 de la Constitució i a l’empara dels articles 5 i 23 de la Llei 9/2012, del 31 de maig, de modificació de la Llei qualificada d’immigració, que faculta el Govern a determinar periòdicament per via reglamentària les quotes d’autoritzacions d’immigració segons les necessitats socials i econòmiques del país. El Reglament consta de deu articles i un annex amb la taula de la Classificació salarial d’immigració (CSI). Va ser aprovat en la sessió del Govern del 7 d’octubre del 2026, a proposta de la ministra de Justícia i Interior i després de sotmetre’l a la consideració del Consell Econòmic i Social, i el signa el cap de Govern, Xavier Espot Zamora.

Distribució del contingent i condicions per a les empreses

El repartiment de les 900 autoritzacions queda fixat de la manera següent:

• 702 autoritzacions de residència i treball.
• 198 autoritzacions de treball fronterer.
• 900 autoritzacions en total, de les quals es descompten les ja acordades a l’empara del Decret 231/2026.
• Termini de presentació de sol·licituds: des de l’entrada en vigor del Reglament fins al 30 d’abril del 2027.

Cada empresa pot rebre com a màxim el 10% de la mitjana d’assalariats que registri a la Caixa Andorrana de Seguretat Social entre l'1 de novembre del 2025 i el 30 d’abril del 2026, amb l’efectiu ajustat a la unitat superior. Per acreditar-ho, la persona responsable ha de signar una autorització al Servei d’Immigració perquè aquest pugui demanar les dades a la Caixa Andorrana de Seguretat Social.

L’empresa o la persona sol·licitant ha d’acreditar davant el Servei d’Ocupació que la demanda no ha estat satisfeta pel mercat de treball interior i que l’oferta registrada coincideix amb l’ocupació i el salari estipulats. L’ocupació sol·licitada s’ha de correspondre amb una activitat del Registre de Comerç que l’empresa desenvolupi efectivament; les empreses de treball temporal o de subministrament de personal només poden contractar per a càrrecs directius i d’administració propis.

Ocupacions tancades i requisits dels treballadors

Queden tancades les ocupacions dels subgrups principals 40, 41, 42, 43 i 44 de la Classificació nacional d’ocupacions (CNO), per a les quals no es pot demanar cap autorització d’immigració, així com els subgrups primaris 3545001 a 3545010, ambdós inclosos, que disposen d’una quota específica.

Els requisits principals per als sol·licitants són:

• Percebre com a mínim el salari de la taula I de l’annex 1 (CSI), equivalent al salari fix de la jornada legal ordinària de 40 hores setmanals.
• Acreditar una titulació de caràcter estatal relacionada amb l’ocupació o una experiència mínima de 365 dies treballats i cotitzats.
• Per als nacionals d’altres estats, acreditar alta especialització amb un títol de cicle curt de dos anys o 120 crèdits ECTS, o de cicle llarg de tres anys o 180 crèdits ECTS.
• Acreditar una experiència professional mínima de sis anys en la mateixa activitat per als llocs que ho requereixin.
• Disposar dels visats necessaris per entrar i circular legalment per França o Espanya quan el treballador no sigui nacional d’un estat membre de la Unió Europea o de l’Espai Econòmic Europeu.

El Servei d’Immigració tramet la sol·licitud al Servei d’Ocupació en un termini màxim de dos dies hàbils, i aquest emet un informe vinculant sobre la idoneïtat del perfil en cinc dies hàbils. Per a les empreses de menys de vint treballadors de mitjana cal una entrevista d’idoneïtat; per a les de vint o més, un informe d’un professional de recursos humans.

Renovacions, ampliacions i llengua catalana

Per renovar les autoritzacions cal mantenir les mateixes condicions i pressupòsits de fet que en van motivar l’atorgament. El Reglament també estableix:

• Nivell A1 de català a la primera renovació i nivell A2 a la segona, acreditats amb un diploma oficial del Govern d’Andorra o un títol equivalent reconegut.
• Ampliació excepcional del nombre d’autoritzacions d’una empresa si ho justifica i no té deutes pendents per incompliments de la normativa d’immigració.
• Ampliació del nombre global d’autoritzacions fins a un límit màxim del 30%.
• Possibilitat que el Govern tanqui i reobri quotes per ocupacions segons l’evolució de les persones inscrites al Servei d’Ocupació en recerca de treball.

La disposició derogatòria deixa sense efecte el Decret 159/2026, del 29 d’abril del 2026, i el Decret 231/2026, del 19 de juny del 2026, d’ampliació de la quota general.

La nova quota condiciona la contractació de treballadors estrangers a Andorra durant els propers mesos i obliga les empreses a justificar la manca de candidats interiors abans de recórrer a la immigració. El manteniment del tancament de les ocupacions dels subgrups 40 a 44 i el requisit de català en les renovacions són els elements que més incidiran en el mercat laboral i en els sectors que depenen de mà d’obra estrangera.

Fuente: Butlletí Oficial del Principat d’Andorra, núm. 115, 8 d’octubre del 2026, Reglaments, pàg. 1-7 (referència oficial: Decret 388/2026).