Nou conveni col·lectiu del comerç de materials de construcció de Tarragona

El Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT) publica, amb data 15 de setembre de 2026, la Resolució de 2 de setembre de 2026 per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de materials de la construcció de la província de Tarragona per als anys 2026-2027 (codi de conveni núm. 43001475011996). El text, signat el 22 de juny de 2026, fixa les condicions laborals i salarials de tot el sector per als dos pròxims exercicis.

La resolució, signada per Maria del Mar Giné Serven, directora dels Serveis Territorials a Tarragona del Departament d’Empresa i Treball (e.f.), ordena la inscripció del conveni en el Registre de convenis col·lectius, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat (REGCON) i la seva publicació al BOPT. El text va ser presentat el 27 de juliol de 2026 per Moisés Berruezo Blanco.

Parts signants i àmbit d’aplicació

El conveni ha estat negociat entre l’Associació Empresarial de Materials de Construcció de la província de Tarragona, per la part empresarial, i les centrals sindicals Federació de Serveis, Mobilitat i Consum de la UGT de Catalunya (FeSMC-UGT) i la Federació de Serveis de CCOO de Catalunya, per la part social. L’àmbit funcional cobreix totes les empreses dedicades al comerç de materials de construcció, i l’àmbit territorial s’estén a tots els centres de treball de la província de Tarragona, encara que el domicili social radiqui en una altra província.

El sector inclou, específicament:

• Ciments, calçs i guixos.
• Fibrociments i altres productes derivats del ciment.
• Rajoles i altres revestiments i paviments ceràmics.
• Sanejament.
• Maquinària i eines de construcció.

Vigència, jornada i condicions econòmiques

El conveni té una durada de dos anys, amb efectes des de l'1 de gener de 2026 fins al 31 de desembre de 2027, i es prorrogarà tàcitament d’any en any a partir de l'1 de gener de 2028 si no hi ha denúncia. La jornada laboral es fixa en 1.790 hores per al 2026 i 1.782 hores per al 2027, amb un descans de 20 minuts en les jornades continuades de cinc o més hores i la garantia d’un cap de setmana complet de descans al mes.

Pel que fa a les condicions econòmiques, s’estableix un increment salarial del 4,00% sobre les taules del 2025 amb efectes de l'1 de gener de 2026, i un altre 4,00% sobre les taules del 2026 amb efectes de l'1 de gener de 2027. A tall d’exemple, el salari base mensual del cap d’administració passa de 1.838,80 € el 2026 a 1.912,35 € el 2027, mentre que el de mosso/a passa de 1.221,00 € a 1.269,84 €. Es garanteix que cap retribució mensual bruta sigui inferior al salari mínim interprofessional vigent.

Permisos, vacances i Comissió Paritària

El personal tindrà dret a 31 dies naturals de vacances, gaudibles entre juny i setembre, i a un ampli catàleg de llicències retribuïdes, entre les quals destaquen 17 dies per matrimoni o parella de fet, 5 dies per malaltia greu o hospitalització de familiars, i 2 dies d’assumptes propis. Per a la interpretació i aplicació del conveni es constitueix una Comissió Paritària formada per 4 representants de la patronal i 4 de la part social, que haurà de resoldre les discrepàncies en un termini de 7 dies.

La publicació d’aquest conveni al BOPT dóna seguretat jurídica a les condicions pactades i obliga totes les empreses del sector de materials de construcció de la província, que hauran d’aplicar les noves taules salarials i el marc de jornada, permisos i contractació des de l'1 de gener de 2026. Per als treballadors i treballadores del sector, suposa una pujada salarial acumulada de més del 8% en dos anys, en un context de fort dinamisme de l’activitat constructora a la demarcació.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. de 15 de setembre de 2026, secció I, pàg. 1-24 (referència oficial: CVE 2026-08340; codi de conveni 43001475011996).