Nomination de Pere Julian Quintanilla comme ingénieur des chemins de la Communauté à Minorque

La conseillère au Travail, à la Fonction Publique et au Dialogue Social, Catalina Teresa Cabrer González, a nommé fonctionnaire de carrière Pere Julian Quintanilla dans le corps facultatif supérieur, échelle d’ingénierie, spécialité ingénierie des chemins, canaux et ports, pour l’île de Minorque, et lui a attribué un poste de travail. La décision figure dans la Résolution 10511, signée électroniquement le 16 octobre 2026 et publiée au Bulletin Officiel des Îles Baléares (BOIB) n° 136, du 24 octobre 2026, à la Section II (Autorités et personnel), pages 58396 à 58398. La nomination met fin à la voie administrative et clôture le processus de sélection ouvert en 2025 pour cette spécialité sur l’île.

Une nomination qui clôture le processus de sélection

La résolution, traitée par l’École Baléare d’Administration Publique (EBAP), nomme personnel fonctionnaire de carrière la personne candidate ayant réussi les épreuves sélectives au tour libre pour Minorque et qui, une fois vérifié le respect des conditions, avait présenté la demande correspondante. Le candidat figure à la position 1 de la liste des admis, avec le document d’identité partiellement protégé (***9291*).

Le deuxième paragraphe de la résolution attribue le poste de travail conformément à l’annexe de ladite disposition, en tenant compte de la demande d’affectation formulée par la personne intéressée et du score obtenu lors du processus. La résolution est publiée au BOIB, sur le Portail du Candidat (oposiciones.caib.es) et sur le Siège électronique (www.caib.es).

Délais de prise de possession et incompatibilités

Les délais fixés par la disposition pour la personne nommée sont les suivants :

• Prise de possession au sein de la conseillerie correspondante dans les trois jours ouvrables comptés à partir du lendemain de la publication au BOIB.
• Déclaration préalable, avant la prise de possession, qu’elle n’occupe aucun poste de travail ni n’exerce aucune activité du secteur public incluse à l’article 1 de la Loi 53/1984, du 26 décembre, sur les incompatibilités du personnel au service des administrations publiques.
• Déclaration d’activités privées, y compris professionnelles, dans un délai de dix jours ouvrables à compter du lendemain de la prise de possession, afin que l’organe compétent statue sur la compatibilité ou l’incompatibilité.
• Serment ou promesse de respecter la Constitution, le Statut d’Autonomie des Îles Baléares et l’ordonnancement juridique en vigueur, condition indispensable pour acquérir la qualité de fonctionnaire de carrière.

De plus, la résolution déclare desistées de leur demande pour caducité et exclues de la procédure les personnes qui n’ont pas présenté l’écrit de choix des postes offerts par ordre de préférence ni la documentation justifiant des conditions, conformément à la base 14 de l’appel à candidatures.

Un processus ouvert en 2025 avec une seule place pour Minorque

La procédure débute par la Résolution du 3 avril 2025 de la conseillère de la Présidence et des Administrations Publiques, qui a approuvé l’appel à candidatures, les bases, les exercices et le programme des épreuves sélectives (BOIB n° 43, du 8 avril 2025). Une Résolution du 9 avril 2025 a corrigé une erreur concernant l’île de la place convoquée (BOIB n° 45, du 12 avril 2025).

Les listes définitives des personnes admises et exclues ont été approuvées par Résolution du 25 février 2026 (BOIB n° 29, du 5 mars). Le 3 septembre 2026, le Tribunal Qualificateur a rendu publique la liste définitive des personnes ayant réussi le processus et, le 15 septembre 2026, la conseillère a approuvé la liste des candidats et a proposé les postes de travail (BOIB n° 118, du 22 septembre 2026, p. 51090).

Le cadre légal invoqué comprend la Loi 39/2015, du 1er octobre, sur la procédure administrative commune ; la Loi 3/2007, du 27 mars, sur la fonction publique de la Communauté Autonome ; la Loi 3/2003, sur le régime juridique de l’Administration autonome ; le Décret 27/1994, du 11 mars, sur l’entrée du personnel au service de la CAIB ; l’article 5.2 de l’annexe du Décret 31/2012, du 13 avril, relatif aux Statuts de l’EBAP, et le Décret 10/2025, du 14 juillet, sur la structure organique des conseilleries.

Recours contre la résolution

Contre la disposition, qui épuise la voie administrative, il peut être interposé :

• Un recours facultatif de rétractation devant la conseillère du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015 et à l’article 57 de la Loi 3/2003.
• Un recours contentieux administratif devant la Chambre Contentieuse Administrative du Tribunal Supérieur de Justice des Îles Baléares dans un délai de deux mois, conformément aux articles 8.2 et 46.1 de la Loi 29/1998, du 13 juillet.

L’information affecte directement les candidats qui suivent les processus d’ingénierie convoqués pour les îles et le personnel technique de la Communauté, car elle confirme la couverture d’un poste de profil technique à Minorque et fixe des délais très courts —trois jours ouvrables— pour l’incorporation effective du nouveau fonctionnaire. Elle laisse également trace de l’effet de caducité pour quiconque ne remplit pas les formalités de choix de destination, un avertissement pertinent pour les futurs appels à candidatures.

Fuente: Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB), núm. 136, 24 d’octubre de 2026, Secció II. Autoritats i personal, pàg. 58396-58398 (referència oficial: 1230900; Resolució 10511).