Motril convoca oposición libre para cubrir seis plazas de bombero

El Ayuntamiento de Motril ha aprobado las bases que regirán la convocatoria de seis plazas de Bombero/a mediante el sistema de oposición libre y turno de nuevo ingreso, como funcionarios de carrera. La resolución de aprobación se dictó el 20 de octubre de 2026 y lleva la firma de la alcaldesa, Luisa María García Chamorro. Las bases se publican íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 206, de 23 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-GRA-2026-206014.

Las plazas están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Servicio de Extinción de Incendios, Escala Operativa, categoría de Bombero/a, Grupo C, Subgrupo C1. La convocatoria se reparte entre tres ofertas de empleo público distintas, lo que obliga a identificar cada vacante en la solicitud y en la declaración jurada que acompaña al trámite.

Seis vacantes procedentes de tres ofertas de empleo

El reparto de plazas por ejercicio de procedencia es el siguiente:

• Una (1) plaza de Bombero/a de la OEP 2024, número de vacante 2313.
• Dos (2) plazas de Bombero/a de la OEP 2025, números de vacante 176 y 2454.
• Tres (3) plazas de Bombero/a de la OEP 2026, números de vacante 2429, 2451 y 2460.

El ámbito territorial del servicio convocante, el SPEIS de Motril, comprende los municipios de Motril, Salobreña, Torrenueva Costa y la ELA Carchuna-Calahonda, según el temario específico incluido en el anexo de la convocatoria. El proceso se rige, entre otras normas, por el Decreto 36/2025, de 11 de febrero, de acceso a los servicios de prevención y extinción de incendios y salvamento de Andalucía, y por la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

Veinte días hábiles de plazo y tasa de 83,88 euros

El plazo de presentación de solicitudes y de pago de la tasa es de veinte (20) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias se presentan preferentemente por la sede electrónica municipal (sede.motril.es), aunque también se admiten en el Registro General o por los cauces del artículo 16 de la Ley 39/2015.

Los requisitos principales que deben cumplirse el día de cierre del plazo y mantenerse hasta la toma de posesión son:

• Nacionalidad española, conforme al artículo 19.1.a) del Decreto 36/2025.
• Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Título de Bachiller, Técnico/a o equivalente.
• Permiso de conducir de la clase C en vigor y compromiso de conducir vehículos oficiales del servicio.
• Capacidad funcional acreditada mediante reconocimiento médico.
• Abono de la tasa de 83,88 euros, que incluye el coste del reconocimiento médico, con reducción del 100 % para demandantes de empleo con antigüedad mínima de seis meses y del 50 % para el resto de desempleados inscritos.

Cuatro ejercicios eliminatorios y curso de ingreso

La fase de oposición consta de cuatro pruebas obligatorias y eliminatorias. La primera es un cuestionario tipo test de 100 preguntas, con cinco de reserva, que debe resolverse en un máximo de 110 minutos y exige un mínimo de 5 puntos sobre 10. La segunda es una valoración psicotécnica de aptitudes y personalidad, calificada como apto o no apto. La tercera mide la aptitud física con pruebas de dominadas —mínimo 12 repeticiones—, carrera de 100 metros, carrera de 1.500 metros y natación de 100 metros estilo libre. La cuarta es un examen médico ajustado al cuadro de exclusiones del Decreto 36/2025.

Los aspirantes que superen la oposición serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán completar un curso selectivo impartido u homologado por el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA) o por una escuela local de bomberos. Si no existieran las condiciones para ese curso, la formación mínima será de 300 a 700 horas en el parque de bomberos de Motril. El proceso completo no podrá exceder de seis meses desde la primera prueba.

Tribunal calificador

El órgano de selección estará presidido por Emilio López Fernández, jefe del SPEIS de Motril, con Francisco Javier Infante Castro como suplente. Completan el tribunal:

• Miguel Pérez García, jefe del parque de bomberos de Guadix, como vocal titular, con Javier Fornieles García como suplente.
• Álvaro Ballesteros Martínez de la Cámara, jefe de dotación del SPEIS de Motril, con Baldomero Álvarez Samaniego como suplente.
• Esther López Vega, técnica prevencionista, con Ana Isabel Herrero Torrecillas como suplente.
• Josefa Rodríguez Herrera, arquitecta técnica, con María Mercedes Flores Millán como suplente.
• Antonia Villa Blanco, jefa del Negociado de Selección de Personal, como secretaria titular, con Rosario María García Carmona como suplente.

Contra las bases, que ponen fin a la vía administrativa, cabe recurso de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia con sede en Granada en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación en el boletín provincial.

La convocatoria refuerza la plantilla del parque municipal de Motril con seis nuevos efectivos y abre una oportunidad estable para los opositores del Grupo C1 en la costa granadina, donde el servicio cubre cuatro términos municipales.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Granada, nº 206, 23 de octubre de 2026, Administración Local, pág. 28 (referencia oficial: BOP-GRA-2026-206014).