Morón aprueba la oferta de empleo público 2026 con 19 plazas

El Ayuntamiento de Morón de la Frontera ha aprobado su Oferta de Empleo Público 2026, integrada por 19 plazas de personal funcionario y laboral. La decisión se formaliza mediante el Decreto de Alcaldía 2026/2.373, de 13 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla número 201, del viernes 16 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-SE-2026-201019.

La oferta la suscribe el alcalde-presidente, Juan Manuel Rodríguez Domínguez, y se hace pública en virtud del artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El anuncio ocupa las páginas 154 y 155 del boletín y ordena las plazas en dos bloques: la tasa ordinaria y la tasa específica amparada en el artículo 20.Dos.4 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023, prorrogada para 2026.

La oferta distingue entre los procesos de oposición libre, previstos para el acceso a plazas de funcionario, y los de concurso-oposición libre, que combinan méritos y pruebas para el personal laboral. La mayoría de los puestos se encuadran en el Grupo C o exigen titulaciones básicas, lo que amplía el abanico de candidatos potenciales. El documento incorpora un código de validación electrónica (7T9Z3D59JSYPFFH6ZR2SYKEHD) y remite a la sede electrónica municipal para su comprobación.

Seis plazas de personal funcionario

El bloque de funcionarios se cubrirá íntegramente por oposición libre y suma seis plazas:

• Administrativo/a: cuatro plazas, Grupo C, Subgrupo C1, escala de Administración General, subescala Administrativa.
• Policía Local: dos plazas, Grupo C, Subgrupo C1, escala Básica de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

Personal laboral de la tasa ordinaria

La tasa ordinaria reserva dos puestos de personal laboral, ambos por concurso-oposición libre:

• Director/a de Servicios Sociales: una plaza, con titulación de Grado en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o equivalente.
• Mantenedor de piscinas (fijo-discontinuo): una plaza, con Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

Once plazas de la tasa específica

La tasa específica, acogida a la prórroga presupuestaria, concentra once plazas de personal laboral, todas por concurso-oposición libre:

• Auxiliar de Clínica: tres plazas, con Técnico de Formación Profesional de rama sanitaria, ciclo formativo de grado medio o equivalente.
• Auxiliar administrativo/a: dos plazas.
• Guarda-mantenedor: dos plazas.
• Oficial/a tercera jardinería: una plaza.
• Almacenero/a-mantenedor/a: una plaza.
• Oficial/a Primera Mantenedor/a-Conductor/a: una plaza.
• Celador/a-conductor/a: una plaza.

Salvo el puesto sanitario, todos los destinos de este bloque exigen el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

Cierre

Con esta oferta, el Ayuntamiento de Morón de la Frontera habilita la cobertura de 19 puestos en su plantilla municipal, una oportunidad laboral directa para los demandantes de empleo del municipio. El abanico abarca desde puestos administrativos y de seguridad hasta oficios de mantenimiento y atención sociosanitaria. El anuncio no fija todavía los plazos de inscripción, que se determinarán en las bases de cada proceso selectivo.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, nº 201, 16 de octubre de 2026, Administración Local, págs. 154-155 (referencia oficial: BOP-SE-2026-201019).