Monzón approuve l'Offre d'Emploi Public 2026 avec cinq postes vacants

La Mairie de Monzón a approuvé l’Offre d’Emploi Public correspondant à l’année 2026, composée de cinq postes vacants et dotés budgétairement. La résolution est signée par la conseillère déléguée au Personnel, Nuria Moreno Anell, via le Décret n.º 2181, du 13 octobre 2026, et est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Huesca n.º 198, du jeudi 15 octobre 2026, sous la référence officielle BOPH-2026-198015.

Cadre normatif et antécédents

L’offre s’appuie sur l’article 91 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les Bases du Régime Local, et sur l’article 70 du texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, approuvé par le Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre. Le dossier, traité par le service des Ressources Humaines sous le numéro 1763437T, invoque également l’article 20 de la Loi des Budgets Généraux de l’État pour 2023, qui fixe la limitation à l’incorporation de nouveau personnel.

L’origine des postes se trouve dans l’effectif du personnel approuvé avec le Budget Général de la Corporation pour 2026. Le Conseil Municipal a donné son feu vert au budget lors de la session ordinaire du 18 décembre 2025, publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Huesca n.º 241, du 22 décembre 2025, et celui-ci a été définitivement approuvé après le délai légal sans réclamation, avec une publication intégrale dans le même bulletin n.º 14, du 23 janvier 2026.

Cinq postes : deux d’accès libre et trois de promotion interne

L’offre distingue les postes de nouveau recrutement et ceux de promotion interne, avec les affectations et systèmes de sélection suivants :

• Police Locale : 2 postes de fonctionnaire de carrière par accès libre, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle des Services Spéciaux, classe Police Locale, groupe C, sous-groupe C1, par voie de concours.
• Technicien des Fêtes et Foires : 1 poste d’accès libre, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Technique, classe Techniciens Moyens, groupe A, sous-groupe A2, par voie de concours-opposition.
• Officier de Police Locale : 1 poste par promotion interne, groupe C, sous-groupe C1, par voie de concours-opposition.
• Responsable de Jardinerie : 1 poste par promotion interne, groupe C, sous-groupe C2, classe Personnel des Métiers, par voie de concours-opposition.

Démarches préalables et délais

La procédure a débuté avec l’ordonnance de la conseillère déléguée au Personnel du 25 février 2026, qui a ordonné l’engagement des démarches. Le rapport de la Technicienne des Ressources Humaines, signé le 2 octobre 2026 avec l’aval du Secrétariat Général, a précisé le calcul du taux de remplacement et les postes susceptibles d’être offerts. La proposition a été examinée par la Table Générale de Négociation lors de la session ordinaire du 6 octobre 2026, et a reçu l’avis favorable de l’Intervention le 8 octobre 2026.

Le décret est pris dans l’exercice des attributions déléguées par la Mairie via le Décret n.º 1442, du 21 juin 2023, et en vertu de l’article 21.1.g) de la Loi 7/1985. La résolution ordonne la publication de l’accord sur le siège électronique municipal et dans le bulletin provincial, et fixe à trois ans, à compter de la publication, le délai non prorogeable pour convoquer les postes offerts.

Un recours gracieux facultatif peut être formé contre la résolution devant la Mairie dans un délai d’un mois à compter du lendemain de sa publication, ou un recours contentieux-administratif devant la Section du Contentieux Administratif du Tribunal de Première Instance dans un délai de deux mois à compter de la publication.

L’approbation de cette offre ouvre la voie à cinq processus de sélection à la Mairie de Monzón, la principale localité du Cinca Medio, et donne aux candidats à l’emploi public de la région une référence stable sur les postes qui seront convoqués au cours des trois prochaines années, tant par accès libre que par promotion interne.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Huesca, n.º 198, du 15 octobre 2026, Administration Locale, pág. 135 (référence officielle : BOPH-2026-198015).