Montehermoso élargit l'Offre d'Emploi 2026 : nouveau poste d'Architecte Technique

La Mairie de Montehermoso a élargi son Offre d’Emploi Public correspondant à l’exercice 2026 avec un nouveau poste d’Architecte Technique, conformément à la Résolution du Maire n.º 2026-1650, du 9 octobre 2026. L’annonce est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Cáceres n.º 0197, du 14 octobre 2026, sous la référence officielle BOP-2026-4801. Cette mesure anticipe la couverture d’un poste qui deviendra vacant suite à la retraite de son titulaire le 8 décembre prochain.

L’élargissement est traité comme une modification de l’Offre d’Emploi Public initialement approuvée par Résolution du Maire n.º 2026-0363, du 11 mars 2026, publiée au BOP n.º 0050, du 13 mars 2026 (BOP-2026-1009), avec une correction ultérieure au BOP n.º 0051, du 16 mars 2026 (BOP-2026-1028). Le dossier municipal est le 363/2026.

La norme invoquée est le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, approuvé par le Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre (articles 69 et 70), ainsi que l’article 91 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local. La compétence pour approuver l’offre incombe à la Mairie conformément à l’article 21.1.g) de cette même loi.

Une vacance survenue par retraite

L’origine de l’élargissement est la retraite ordinaire pour âge du fonctionnaire de carrière occupant le poste d’Architecte Technique Municipal, demandée le 29 septembre 2026. Le dernier jour de prestation de services en activité sera le 7 décembre 2026 et les effets de la retraite sont fixés à compter du 8 décembre 2026.

La Relation des Postes de Travail en vigueur, dont la dernière modification a été approuvée par le Plénum lors de la session du 29 décembre 2025, décrit le poste n.º 9 avec les caractéristiques suivantes :

• Dénomination : Architecte Technique.
• Nature : fonctionnaire, sous-groupe A2.
• Échelle : Administration Spéciale, Sous-échelle Technique.
• Complément de destination : niveau 26.
• Journée : complète.

La Mairie souligne que l’opération ne suppose ni la création d’un nouveau poste ni l’altération de ses caractéristiques, fonctions ou conditions rémunératoires.

Négociation syndicale et portée de l’élargissement

La proposition de la Mairie a été formulée le 5 octobre 2026 et a été soumise à la Table Générale de Négociation, convoquée par Résolution du Maire n.º 2026-1609, du 5 octobre 2026, pour la session tenue le 9 octobre. Après les explications de la Mairie et du Secrétariat et les interventions des représentants syndicaux, la Table a exprimé son accord à l’unanimité des présents.

Le poste incorporé sera pourvu selon les conditions suivantes :

• Système de sélection : concours-opposition.
• Tour : libre.
• Nombre de places : une.

Le reste du contenu de l’offre demeure inchangé, les places initialement proposées de Technicien d’Administration Générale et de Chargé de Travaux restant incluses.

Couverture conditionnée et délais

La résolution conditionne la nomination et la prise de possession du candidat sélectionné à la vacance préalable du poste pour cause de retraite du titulaire actuel. L’appel à candidature pour le poste devra être effectué dans le délai légalement prévu à l’article 70.1 du Statut Basique de l’Employé Public.

L’annonce est signée par la maire-présidente, Rosa Isabel Garrido Hernández, et ordonne sa publication au BOP de Cáceres, sur le tableau d’affichage et sur le siège électronique municipal, avec transmission aux services du Secrétariat, de l’Intervention et du Personnel. Contre la résolution, qui met fin à la voie administrative, sont possibles :

• Un recours gracieux facultatif devant la Mairie, dans un délai d’un mois.
• Un recours contentieux-administratif devant le Tribunal Administratif, dans un délai de deux mois.

L’extension permet à la Municipalité d’initier de manière anticipée l’approbation des bases et l’appel à candidature du processus de sélection, afin que les services techniques municipaux ne se retrouvent pas sans couverture ordinaire après la retraite de décembre. Pour les candidats, cela représente une nouvelle opportunité d’emploi public dans la province de Cáceres, bien que l’accès effectif au poste soit lié à la date à laquelle la vacance surviendra.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cáceres, n.º 0197, du 14 octobre 2026, Section I - Administration Locale, p. 23404-23408 (référence officielle : BOP-2026-4801).